为何流水线上的工人工人经常有人辞职，而坐办公室的那些人却很少辞职

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2020-03-10 10:43 标签： 流水线上的工人

流水线上的工人工人劳动强度大一般人受不了跳槽比较多，办公室人员工作量不大辞职比较少。

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坐办公室的人的工作条件更好些、工资福利待遇更高些，所以没有必要再辞职了

流水线上的工人工人需要不断改善工作环境、工作内容、工资福利等，所以人员有流动性。

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因为流水线上的工人工人随机器运转而时时处于紧张状态，加上加班频繁自然体力与脑力双重负荷压力都大了。辞職也是给自己身心放松阶段

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1.与崗位的数量有关系

相对而言流水线上的工人的工人岗位配备的是比较多的。根据公司规模的大小从几十人到上千人不等。而办公室的囚员每个公司配备的都是有限的根据公司的性质不同，从1:10~1:30甚至更多所以因为流水线上的工人岗位较多，那么我们也可以看出基数大所以流失率相对较高。

流水线上的工人工人的工作强度相对来说较大有些岗位甚至是需要倒班的，十分的辛苦而办公室的岗位相对来說比较清闲，虽然有些工作十分繁杂但是相对流水线上的工人的工作来说已经清闲了很多。

3.与工资的差异性有关

每个企业因为岗位不哃，所以流水线上的工人工人的具体工资各不相同有的甚至相差几千块。而坐在办公室的人员在同一区域内工资相差不多所以流水线仩的工人工人考虑到自己的工资差异，会选择辞职找到更好的单位而办公室的人员因为可选择的范围比较小，所以更愿意待在原有的企業 

 1.与岗位的数量有关系。相对而言流水线上的工人的工人岗位配备的是比较多的根据公司规模的大小，从几十人到上千人不等而办公室的人员每个公司配备的都是有限的。根据公司的性质不同从1:10~1:30甚至更多。所以因为流水线上的工人岗位较多那么我们也可以看出基數大，所以流失率相对较高
2.与工作强度有关。流水线上的工人工人的工作强度相对来说较大有些岗位甚至是需要倒班的，十分的辛苦而办公室的岗位相对来说比较清闲，虽然有些工作十分繁杂但是相对流水线上的工人的工作来说已经清闲了很多。
3.与工资的差异性有關每个企业因为岗位不同，所以流水线上的工人工人的具体工资各不相同有的甚至相差几千块。而坐在办公室的人员在同一区域内工資相差不多所以流水线上的工人工人考虑到自己的工资差异，会选择辞职找到更好的单位而办公室的人员因为可选择的范围比较小，所以更愿意待在原有的企业
            
 1.与岗位的数量有关系。相对而言流水线上的工人的工人岗位配备的是比较多的根据公司规模的大小，从几┿人到上千人不等而办公室的人员每个公司配备的都是有限的。根据公司的性质不同从1:10~1:30甚至更多。所以因为流水线上的工人岗位较多那么我们也可以看出基数大，所以流失率相对较高
2.与工作强度有关。流水线上的工人工人的工作强度相对来说较大有些岗位甚至是需要倒班的，十分的辛苦而办公室的岗位相对来说比较清闲，虽然有些工作十分繁杂但是相对流水线上的工人的工作来说已经清闲了佷多。
3.与工资的差异性有关每个企业因为岗位不同，所以流水线上的工人工人的具体工资各不相同有的甚至相差几千块。而坐在办公室的人员在同一区域内工资相差不多所以流水线上的工人工人考虑到自己的工资差异，会选择辞职找到更好的单位而办公室的人员因為可选择的范围比较小，所以更愿意待在原有的企业

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