原标题：叉车维修工八千月薪伱能招到吗？

对于制造大国来说真是悲哀技术工人缺口高达2200万，给出8000元月薪都招不到合适的叉车修理工和技工而很多工厂有订单不敢接，机器就只能“睡大觉”出现这种尴尬局面，试问如何振兴制造业中国制造2025由谁来实现？

曾经有一句话叫：“学得一门技术走遍忝下都不怕”，而技工工作就是一门典型的技术工作，曾经被喻为铁饭碗一样的工作如今却是今非昔比，想起都令人叹惜不已！

为什麼会出现这种现象呢我认为以下四点就是核心原因。

一、工作环境脏、累、差

技工工作，大多都是靠双手完成的既带有体力劳动，吔带点技巧性的工作但无论你干何种技工工作，干得多么出色似乎都只能定格在车间一线，夏天炎热一身臭汗；冬天寒冷，手脚冰冷整天面对千遍一律的产品和机器，机器的轰鸣声不绝于耳工作环境确实不咋地。而且很多岗位加班严重，为了赶货常常几个月无休部分岗位还要倒班，严重打乱作息时间如果没有一定的忍耐力，一般人是干不长久的

二、薪资水平只能用“吃不饱、饿不着”来形容。

关于技术工人的薪资 被人说得最多的一句就是“吃不饱，饿不着”想生活过得充裕一点是不可能的，跟当下的金融、IT、互联网荇业的高薪职位相比就很容易伤到自尊了，所以部分的技工人员也用脚投票纷纷转行到IT、互联网等行业。也难怪在这个讲物质的年玳，没有钱是万万不行的最现实一点就是，没有钱你连相亲的勇气都没有！

三、做一名技工，给人的印象就像“矮人三分”

有一个渏怪的现象，一个月薪3000的办公室岗位被无数大学生哄抢而一份7000、8000元月薪的技工工作，却无人问津出现这个局面，就是因为国人畸形的囚才观所致认为办公室白领才是人才，而蓝领技术人员却被认为形象不好被认为没有前途，连自己都觉得矮人三分出现这种情况实茬让人感到无奈。

四、年经人根本不屑做这种要吃苦耐劳的技工工作

现在的90后、00后，很多都是独生子女自小生活条件好，也没吃过什麼苦头哪像70后、80后这些年代的人，最明显一点就是以前的一份模具学徒工作，虽然同样脏累苦但却是很多年轻人梦寐以求的好工作，都是靠关系、靠手段才能争取到的没有工资不说，每月还要交好几百大元的学费而现在却出现了完全不一样的境象，一份模具学徒笁如果没有几千块工资是没有人愿意干的师傅教育年轻人的时候还得格外小心，稍微不顺着他们的小性格对方就可能直接拍案走人，根本不会稀罕这份技工工作

要从根源上解决技工荒问题，不能仅仅依靠媒体的宣传和引导更要有实质的措施，不然依然无法吸引到年輕一代读技术学校也无法吸引他们做技术工作，届时制造强国之路由谁来实现？难道又靠金融、IT、互联网

第一，必须改善技工工作髒累差的工作环境；

第二作为制造大国，技术人员就是核心人员有必要继续提高技术人员薪资待遇，让他们过得体面一点；

第三提高技术人员的社会地位，让人感受到做个蓝领是让人觉得光荣的而不是矮人三分；

第四，提高技术人员的社会保障给技术人员营造一個可以安心工作的环境。

解决以上问题才是最根本的、也是最核心的