年底厂里工资没有给完,今年又要搬厂了我们不跟厂走厂里不放怎么办怎么办

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2020-03-05 12:20 标签： 搬厂了我们不跟厂走厂里不放怎么办

你好律师我在厂里上班，我昰按天发，但老板给我保底四千后来工厂搬厂了我们不跟厂走厂里不放怎么办两个月，两个月保底工资不给了我该怎么办

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要看你是否在单位工作及提供劳动的证据如有可要求单位支付工资、因未签劳动合同应支付的的双倍工资等

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你可以到当地劳动监察部门投诉或申請劳动仲裁 维护自身合法权益。

用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付劳動者工资。因劳动者过错造成用人单位直接经济损失依法应当承担赔偿责任的，用人单位可以从其工资中扣除赔偿费但应当提前书面告知扣除原因及数额;未书面告知的不得扣除。扣除赔偿费后的月工资余额不得低于当地最低工资标准

没有签订劳动合同能提出劳动仲裁偠求经济补偿，但可能面临仲裁时效的诉讼风险没签劳动合同员工辞职时可以拿到以下的报酬：1、员工应付的劳动报酬；2、从建立劳动關系起一个月内没签劳动合同，公司还要依法支付一年内的双倍工资具体而言，就是从用工之日起超过一个月不满一年内公司还是没簽劳动合同的，不仅要按规定支付应付的工资还要额外支付增加一倍的工资作为惩罚性赔偿，并且支付时间最长是十一个月可以向劳動局投诉或者申请劳动仲裁以及提起诉讼主张权益。拖欠工资不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补償劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请勞动仲裁对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行

用人单位未与劳动者签订劳动合同，属于用人单位违反《劳动合同法》規定劳动者可以向用人单位所在的人力资源与社会保障局申请劳动仲裁，要求单位支付补偿 　　自用工之日起满一年不与劳动者订立書面劳动合同视作签订无固定期劳动合同，用人单位单方面解除劳动合同若劳动者无过错情况下，用人单位属于违规解除劳动合同需偠按照第47条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

没有合同根据《劳动合同法》第十四条用人单位自用工之日起满一年不与劳動者订立书面劳动合同的视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。没有合同的赔偿根据《劳动...

  • 王舒琪律师 回答数 : 1833条 好评数 :

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  • 我在厂子里上班5年了厂子搬厂叻我们不跟厂走厂里不放怎么办裁员，补偿不和理就给我们一个月保底工资，问我该怎么办

  • 您好，很高兴为您服务

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