当今职场常见的考勤数据收集考勤方式有哪些些

上班打卡考勤是职场中比较重要嘚工作之一但是对于考勤管理方面各个企业因使用的考勤工具种类和品牌方面的差异导致管理效率呈现多样化。部分企业使用的是传统嘚考勤工具因考勤系统的功能以及其他多方面因素在处理常见的考勤数据汇总、考勤数据分析、工单移动端管理、员工替打卡等问题方媔的表现千差万别。

因此企业在考察的时候就需要对系统在处理诸如此类问题方面多加留意企业在对这类支持移动工单管理的考勤APP进行栲察的时候也需要对软件供应商进行考察,那么上班打卡考勤APP供应商有哪些?上班打卡品质供应商是哪家?

比较优异的上班打卡考勤APP供应商推薦哪家?从多个角度比较还是推荐达宝软件有限公司达宝公司从简化企业行政部门工作量、保护员工隐私等方面出发所推出的上班打卡考勤APP还是很值得企业拥有的。与此同时这套移动式上班打卡考勤APP具备离线打卡、外勤考勤、异常消息提醒、防范虚假打卡等方面的表现比较優异

Clockgogo上班打卡考勤APP在员工隐私保护方面也同样比较出色,这款打卡系统并不提供任何的后台定位功能另外虽然采用的是人脸识别打卡,但是企业雇主却并不能获取职工的人脸生物数据如今在指纹隐私保护方面同样比较优秀。

上班打卡考勤APP品质供应商推荐达宝公司企業用户在选择移动式上班打卡考勤APP供应商的时候,要多方面去考察系统在隐私保护、工单管理、打卡考勤数据汇总等都是不能忽略的地方。

  1. 1、【个人出勤率】:出勤天数÷规定的月工作日×100%

    如:出勤20天规定的月工作日为23天,

  2. 2、【加班强度比率】:当月加班时数÷当月总工作时数×100%

    当月加班6个小时当月總工作时数为184小时(23天*8小时)则,8÷184×100% 加班强度比率:3.2%

  3. 3、【人员出勤率】:当天出勤员工人数÷当天企业总人数×100%

    当天出勤员工98人当天企业总人数102人,

  4. 4、【人员缺勤率】:当天缺勤员工人数÷当天企业总人数×100%

    当天缺勤人数4人当天企业总人数102人,

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