新找的工作底薪绩效底薪，各占50%,这样合理吗，绩效底薪能拿到多少

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2020-01-28 15:02 标签： 绩效底薪

当初约定底薪4100?绩效底薪（试用期3個月）现在到手之后底薪是3250?绩效底薪，发的微信说的录用通知是4100底薪?绩效底薪邮件通知都是试用期4100，签订劳动合同时是4100底薪也没有標注绩效底薪方面，请问这种要怎么维权我可以提出怎么样的赔偿要求

详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：

当初约定底薪4100?（3个月），现在到手之后底薪是3250?绩效底薪发的微信说的录用通知是4100底薪?绩效底薪，邮件通知都是试用期4100签订时是4100底薪，也沒有标注绩效底薪方面请问这种要怎么维权，我可以提出怎么样的赔偿要求

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我原来底薪是5000现在公司把底薪變为2000，其他部分都变为绩效底薪考核请问有具体的赔偿标准没呢

详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：

我原来底薪是5000，现在公司把底薪变为2000其他部分都变为绩效底薪考核，现在要和我续签合同我可以不续签，要求公司赔偿吗请问有具体的赔偿標准没呢？

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