老板无辜怎么解释没到合约期就解雇怎么处置

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2020-01-20 16:25 标签： 无辜怎么解释

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绿色军营两年槑流过血流过汗，唯独没有流过泪


既然签了合同肯定有违约赔偿一说，公司违约了就按违约的赔偿你如果他们不履行合同，就申请勞动仲裁吧

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因劳动者严重违反劳动纪律,用人單位解除劳动合同的,可不予支付经济补偿金,也不用提前一个月通知.需要斟酌的是你的情况是否属于\\\"因劳动者严重违反劳动纪律\\\".如否,你可直接向公司索取,如遭拒,可向南山劳动局投诉,劳动局会为你先做调解,调解不成的,你可以在被辞日起60日内申请劳动仲裁来维权.

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  • 离职一般分为3种： 一种是正常离职也就是按照正规程序来办理离职，这样是一定有工资的 一种是紧急离职，也就是遇到突发事件需要紧急离职处理，公司给予谅解的情况下予以办理离职，但是有扣除给公司带来部分损失的赔偿（会扣点钱具体按公司规定）。 一种是自动离职自动离职顾名思义，什么都没申请直接不来上班了，（一般是3天以上不来上班）这种情况一般不予发放工资。

  • 可以向劳动局投诉要求责令工厂足额支付工资。解除劳动关系后要证明先前存在劳动关系。

  • 无论何时解除劳动关系辞工都應当支付工资。如果用人单位仍拒付工资可以向当地劳动局申请仲裁，不仅追讨应付的工资还可能主张应付金额的50%-100%赔偿金

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