友好，在村大队上班拿不到最低工资规定又不给上保险这样合理吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2020-01-17 20:38 标签： 最低工资规定

1不合法，应当按照实际工资缴納保险不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为,你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报2，合同中应當明确约定工资数额否则可以向劳动监察大队举报3，如果你是北京户口那么公积金缴纳具有强制性，单位不缴纳属于违法行为你可鉯向公积金管理中心投诉。如果你不是北京户口公积金属于单位福利，可以不缴纳不具有强制性。建议协商解决,协商不成可以申请劳動仲裁,也可以委托律师代为仲裁如果有需要可以来电免费咨询，根据案情细节做出更准确解答

如果2007年上班的前三年都没给上社會保险2010年至今一直按最低工资规定标准上的社保如果我现在准备离职可不可以仲裁追溯公司给我造成的损失？

详细描述（遇到的问题、發生经过、想要得到怎样的帮助）：

如果2007年上班的前三年都没给上社会保险2010年至今一直按最低工资规定标准上的社保，如果我现在准备離职可不可以仲裁追溯公司给我造成的损失

有两个问题一是最低工资规定标准是否包含三险一金呢二是如果员工缺勤还要按照最低工资规定支付吗？

详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：

您好有两个问题咨询一下，一是最低工资规定标准是否包含三险一金呢二是如果员工缺勤，按照公司规定是要扣除一些工资的但是扣完后，该员工的工资不足最低工资规定标准了这种情况下，还要按照最低工资规定支付吗如果按照最低工资规定支付，是按照法律嘚哪一条规定呢麻烦了，谢谢！

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