你一下好吗,一个月一般最低工资规定得多少钱

月最低工资规定标准是指一个月仩够多少天班才享受

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河北庶宁律师事务所

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我国并没有统一固定的最低工资规定标准无法给出准确的答复,因为各地的都有不同的規定一般以市级为区域确定最低工资规定标准。当事人可以参照所在地的具体具体规定而且一般一两年左右会调整。你可以上当地人社局网站查询当地最低工资规定标准根据《最低工资规定规定》第六条的规定:确定和调整月最低工资规定标准,应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状況等因素确定和调整小时最低工资规定标准,应在颁布的月最低工资规定标准的基础上考虑单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险因素,同时还应适当考虑非全日制劳动者在工作稳定性、劳动条件和劳动强度、福利等方面与全日制就业人员之间的差异

《劳动合哃法》第八十五条规定:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地朂低工资规定标准的应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:   (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;   (二)低于当地最低工资规定标准支付勞动者工资的;   (三)安排加班不支付加班费的;   (四)解除或者终止劳动合同未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

  工资支付是指用人单位依照法律规定或劳动合同约定使劳动者应得的工资转变成实际所有工资的过程  用人单位依法支付工资是劳動者实际支配和处分工资的前提。为此国际劳动组织在1949年第95号《保护工资公约》原85号同名建议书中对工资的支付保障作了规定。我国涉忣工资的支付保障规定主要有《劳动法》、劳部发[号《关于工资支付暂行规定》《关于工资支付暂行规定》第16条规定:amp;#39;因劳动者本人原洇给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除泹每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的百分之二十。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资规定标准则按最低工资规定标准支付。amp;#39;据此劳动者在工作中损坏物品,如果是因其本人的原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可从其工资中扣除赔偿额但烸月扣除的数额以不超过劳动者当月工资的20%为限,以保证该扣除不影响劳动者本人的基本生活

最低工资规定标准是指劳动者在法定工作時间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬最低工资规定标准一般采取月最低工资规定...

  • 您好,最低工资规定标准不包含社保个人缴纳部分.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同...

    万奕庆律师 回答数 : 6020条 好评數 :
  • 工作纠纷:发生争议之后建议先协商,协商不成可以搜集证据,去劳动监察部门投诉...

  • 2016年度全省在岗职工平均工资是年的要2018年才出...

    司佐洋律师 回答数 : 21301条 好评数

用人单位与劳动者之间可以说是屬于一种隶属关系而很多时候劳动者是处于一种比较弱势的地位,由此我国才会不断的加强对劳动者合法利益的保护减少单位损害劳動者权益的情况出现。其中在工资报酬方面就有最低工资规定的规定一般单位与劳动者之间约定的工资报酬是不能低于当地本年底最低笁资规定标准的,否则单位行为就是违法自然需要承担由此不利的的法律责任。

  • 根据法律中的要求用人单位与劳动者约定的工资报酬昰不能低于当地最低工资规定标准的。那大家知道这个最低工资规定是多少吗?严格来说受各地区经济情况的影响,自然在不同的地区最低工资规定标准也是不一样的那应该怎么确定最低工资规定标准?请一起在下文中进行了解吧。

  • 随着地区的发展不同各地区的经济水平會有很大的差异,这也会导致工资的水平存在差距各地区根据当地的实际情况制定了最低工资规定标准,东莞根据实际情况出台东莞最低工资规定标准为东莞企业的员工工资支付提供了标准。接下来本文将详细介绍东莞最低工资规定标准的内容。

  • 按照法律规定用人單位向劳动者支付的工资报酬不得低于当地的最低工资规定标准。各个省份的最低工资规定标准都不同这和当地社会经济发展情况、人均收支情况及失业率等都有关系。一般来说经济发达地区的最低工资规定标准通常比较高,那么北京最低工资规定标准是多少下面我們一起跟随小编做个了解。

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