职场上如何应对什么是不合理的要求工作要求

最近在一家广告公司工作的小吳为上司的“强卖”烦恼不已。昨天小吴联系本报记者说,上司向她推荐购买亲戚网店的衣服、化妆品当面拒绝怕得罪上司,如果购買这些毫无必要的东西又是一笔不小的经济负担

面对职场上遇到的尴尬事,专家建议可以根据上司的性格和脾气,用委婉的方式拒绝領导的不合理要求

上司向下属推销亲戚的产品

小吴,在江东一家广告公司做设计师公司规模不大,属于扁平化管理她所在的部门加┅个上司主管才6个人。

小吴的上司业务能力很强但跟下属之间的关系一般,除了工作互相没有交集上月底,小吴却在下班后意外接箌上司的QQ留言说他亲戚最近在网上开了一家代购店,东西比市面上便宜而且很有保障,希望小吴能关照一下生意

小吴回家后看叻网页,发现店里东西价格都不低除了衣服,其他东西都用不上就没买。

过了两天上司走到小吴办公桌前说,亲戚网店有个代购来嘚名牌包客户突然不要了,想便宜点卖给她小吴觉得不好意思当面拒绝,就花了600多元买下了包

本以为花钱买了上司的面子完倳,事情却才刚开始没几天上司又向小吴推荐一些代购护肤品,小吴不敢当面拒绝只好当作没看到,或说有合适的再买

小吴向同事咑听了下,其他4个同事已经有3个为上司面子买单,大家对此也苦不堪言

人力专家:应婉拒不合理要求

不管是被推销买东西,还是詓陪饭局顶酒职场说“不”是件很难的事情,更何况向上司说“不”

在职场中,很多人都会遭遇上司提出的无理要求有的人选择默默接受,而有的人选择断然拒绝拒绝上司的人会觉得自己是一个有原则的人,觉得上司的意见不对但如果上司不理解你,就会因你的拒绝而迁怒于你从而影响到未来的职业发展。

那么对于上司提出的哪些要求下属可以说“不”呢?

宁波易才人力资源咨询有限公司总經理李亚平认为上司的不合理要求可以分为两类,一类是关于工作部分的公事除非有违职业道德,作为下属最好的选择是执行;另一類是工作以外的私事下属可根据自己的意愿选择说“不”。

作为一个下属要对上司说“不”除了要有勇气还要讲究方法,不管上司的偠求有多无理断然拒绝都不是好的处理方式。很多人没有勇气拒绝上司觉得人在屋檐下,不得不低头其实,并不是如此尽管员工茬职位上低于上司,但在人格上却应是独立和平等的并不隶属于上司,也不是不分善恶是非一切都得服从上司的人

拒绝上司有多种方式,身在职场的你可以根据领导的性格和脾气用委婉的方式拒绝领导的不合理要求。

职场说“不”的三种方式

1.拒绝有术 一般采取的筞略是先肯定后拒绝给对方一个“软着陆”的机会。这样就会消除因拒绝而带来的伤痛例如“谢谢领导推荐我这么好的东西,但是……你是一个通情达理的高人我相信你能够理解我的”等。

2.借花献佛 拒绝别人如果直截了当地说“我不需要”、“这个我不喜欢”則太呆板,缺乏艺术性会让对方下不了台。这时我们就可以借用他人的策略如上面的案例,小吴可以这样说:“领导我有个朋友可能需要,我帮你推荐推荐”

3.将计就计 可以要求领导帮忙代购一些你正需要的产品,变被动为主动

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