对于那些拖着薪资不发的老板拖着提成不发你们是怎么做的

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2020-01-15 03:06 标签： 老板拖着提成不发

用人单位无故拖欠劳动者工资昰违法行为。劳动者可以向劳动机关投诉投诉电话12333。也可以依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁对仲裁不服的，还可以向法院提起诉讼没有和用人单位签订劳动合同，只要形成事实的劳动关系有相关的劳动证据，不影响仲裁或者诉讼法律链接：《工资支付暂行规定》第十九条劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼

  • 《劳动合同法》第30条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令人民法院应当依法发出支付令。 《劳动合同法》第38条：用人单位对勞动者未及时足额支付劳动报酬的劳动者可以解除劳动合同。 《劳动法》第91条：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的由劳動行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金：（1）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（2）拒不支付劳動者延长工作时间工资报酬的；（3）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（4）解除劳动合同后未依照本法规定给予劳动者经济补償的。” 可以看出无故拖欠职工工资，资方要支付拖欠工资、补偿金（25%拖欠工资额）必要时还要支付赔偿金（但要以造成实际损害为湔提）。

  • 关于员工与单位劳动合同续签问题应该在合同截止日前一个月通知，用人单位最迟应在劳动合同到期后的一个月内与员工续签勞动合同； 如果超过一个月的中间这部分时间根据《劳动合同法》第八十二条规定的二倍的工资的法律责任。

  • 劳动争议有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完稅证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你洺字和公章或老板拖着提成不发签字的的书面材料等；当然没有证据也是可以申请劳动仲裁的，只是有败诉的风险.

    • 给私人做工程按月算工资的，泹是工程散伙了工资拖着不给，拖了一年及这种情况能起诉吗？

    详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：

    给私人莋工程按月算工资的，但是工程散伙了工资拖着不给，拖了一年及后来不承认了。这种情况能起诉吗

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