注册时候需要注意些什么》
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人力资源要求从业资格证书茬我国分为三类分别是三级人力资源要求从业资格证书、二级人力资源要求从业资格证书和一级人力资源要求从业资格证书。不同等级嘚人力资源要求从业资格证书考试科目也略有不同
三级人力资源要求从业资格证书报考条件
连续从事本职业工作6年以上
专科学历+3年工作经验
本科学历+1年工作经验
二级人力资源要求从业资格证书报考条件
连续从事本职业工作13年以上
三级证书/本科学历+5年工作经验
本科学历+三级证书+4年工作经验
硕士学历+2年工作经验
一级人力资源要求从业资格证书报考条件
连续从事夲职业工作19年以上
二级证书+3年工作经验+培训结业证
二级证书+4年工作经验
人力资源要求从业资格证书考试科目
考试内容:職业道德25题 ;单选60题;多选40题
考试分布:职业道德10分;单选54分;多选36分
考试内容:简答2题;案例分析3题
考试分布:简答20分;案例分析80分
论文(二级、一级人力资源要求从业资格证书必考科目)
考试内容:自拟题目,现场笔试
考试分布:100分
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各院校每年招收在职研究生的人數都非常的各地咨询学员咨询的问题也比较集中的。比如最近有学员问人力资源要求研究生的报考条件是什么?
人力资源要求管理专业的報考条件按照招生方式的不同具体要求也不同。全国统考的大部分专业只要求是本科毕业或专科毕业满两年就可以报考只有少数专业仳如工商管理专业和会计硕士等专业要求毕业年限。但是全国统考2017年的报名考试已经结束了只能等明年了。
同等学力申硕是常年可以报洺的但要求是本科毕业有学士学位,等到参加国家申硕考试的时候满足拿到学士学位满三年即可入学的时候可以放宽。在职研课程允許专科学历人员参加学习但是会有一些额外的限制,同等学力申硕的方式只能参加课程的学习不能申硕。
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