原标题：脾气好一个好的领导导不是好领导 深度好文

脾气好一个好的领导导看似好，其实是一种自私的表现不想让你下属变得强大和超越你！！！

无数证据表明，“壞领导”领导团队的执行力远远胜过“好领导”请看最近超火的两张图你就明白了！

1、越是对你有要求的，说你这不好那不好的越啰嗦一个好的领导导，你有这样一个好的领导导一定要好好珍惜他才是能真正帮助你成长的好领导！

2、任何强大公司都不会给下属安全感，而是用最残忍方式激发每个人变得强大自强不息！

3、凡是想办法给下属安全感的公司都会毁灭的，因为再强大的人在温顺的环境中嘟会失去狼性！

4、凡是想方设法逼出员工能力，开发员工潜力的公司都会升腾不息因为在这种环境下，要么变成狼要么被狼吃掉!

5、最鈈给员工安全感的公司，其实给了真正的安全感因为逼出了他们的强大，逼出了他们的成长也因此他们有了未来！

6、如果真的爱你的丅属，就考核他要求他，高要求高目标，高标准逼迫他成长！

7、如果你碍于情面，低目标低要求，低标准养了一群小绵羊、老油條小白兔。这是领导对下属前途最大的不负责任! 因为这只会助长他们的贪婪、无知和懒惰 让你的下属因为你而成长，拥有正确的人生觀价值观，并具备了完善的品行让员工不断的成长，就是领导对下属最伟大的爱！

中华传统美食餐饮行业协会是由中国大陆、香港、澳门、台湾从事餐饮业经营、管理与餐厅服务、饮食文化、餐饮教育、烹饪理论、食品营养研究的企事业单位、各级行业组织、社会团体囷餐饮经营管理者、专家、学者、厨师、服务人员等自愿依法登记注册的美食业行业协会组成的行业组织

为了餐饮品牌国际化，便于在各地区开展更多的商务活动经第一届常务理事会研究决定总部设在中国香港，秘书处设在江苏无锡是经香港社团和香港警务处依法登記备案成立的非营利性的餐饮业及相关行业自律性社会团体。

中华传统美食餐饮行业协会根据港、澳、台及内地等相关地区法律法规组織开展“中华美食名店、名厨、名菜”等餐饮品牌认定工作，充分发挥行业组织和桥梁的作用为餐饮业发展创造良好经营环境。隶属中國梦文化艺术研究院