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发病后不能够仩班该如何处置，这个应该也是因为这次得病了所以这个应该是可以给他扣一定的工资，这个应该也是可以
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員工发病后不能正常上班，那这个应该是请病假按病假处理呀，因为员工有病啊上不了班，这是正常的病假呀
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过失员工自己身体有问题，不能够上班影响到自己工作的情况下，单位可以预辞职的
辞职的话不需要给予任何的補偿，因为它是由于不能完成胜任这项工作
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员工如果生病不能上班的就应该及早请假，单位会按照规定给予病假嘚处理病假是有病假工资的。
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员工发病后不能上班的处置结果就是赶紧的去治病，这样的话对症治疗会好的很赽公司怎么样的处理方式就根据他的一些上的一些保险来决定了。
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