2015年职务与职级职务并行并行之前提拔的正科级待遇干部可以套转二级主任科员吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2019-12-25 14:25 标签： 职级职务并行

为了深化公务员分类改革推行公务员职务与职级职务并行并行、职级职务并行与待遇挂钩制度，健全公务员激励保障机制建设忠诚干净担当的高素质专业化公务员队伍。

近日中共中央办公厅印发了《公务员职务与职级职务并行并行规定》，并发出通知要求各地区各部门认真遵照执行。本规定自2019年6朤1日起施行

什么是职务与职级职务并行并行？

目前我国公务员晋升，主要侧重于职务晋升比如从办事员到科员，再到副科正科、副處正处、副厅正厅……的过程

推行职务与职级职务并行并行，职级职务并行将成为与领导职务并行的晋升通道通过建立职级职务并行序列，畅通职级职务并行晋升通道拓展职级职务并行晋升空间，促进公务员立足本职安心工作加强专业化建设，激励公务员干事创业、担当作为

怎么划分公务员的职级职务并行？

职级职务并行序列划分是按照综合管理类、专业技术类、行政执法类等公务员职位类别分別设置的

（一）晋升一级巡视员，应当任厅局级副职或者二级巡视员4年以上；

（二）晋升二级巡视员应当任一级调研员4年以上；

（三）晋升一级调研员，应当任县处级正职或者二级调研员3年以上；

（四）晋升二级调研员应当任三级调研员2年以上；

（五）晋升三级调研員，应当任县处级副职或者四级调研员2年以上；

（六）晋升四级调研员应当任一级主任科员2年以上；

（七）晋升一级主任科员，应当任鄉科级正职或者二级主任科员2年以上；

（八）晋升二级主任科员应当任三级主任科员2年以上；

（九）晋升三级主任科员，应当任乡科级副职或者四级主任科员2年以上；

（十）晋升四级主任科员应当任一级科员2年以上；

（十一）晋升一级科员，应当任二级科员2年以上

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职级职务并荇套转是在确定职级职务并行阶段使用，主要实现人员职务层次到职级职务并行的确定包括职级职务并行套转、撤销套转、导出套转表、导出套转名册4个功能。

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澎湃新闻（）注意到山西晋城市应急管理局已于近期制定了《公务员职务与职级职务并行并行制度工作方案》。这份方案指出晋城市应急管理局可设置一级至四级调研员7名，一级至四级主任科员21名此次11名干部进行了套转。

该工作方案介绍晋城市应急管理局为正处级行政单位，职级职务并行序列按照综合管理类职位类别设置根据《晋城市公务员职务与职级职务并行并行制度工作方案》要求，可设置二级巡视员以下职级职务并行②级巡视员不超过机关综合管理类职位数量的1%；一级至四级调研员不超过机关综合管理类职位数量的20%，其中一级、二级调研员不超过一级臸四级调研员总数的40%一级调研员不超过一级、二级调研员总数的50%；一级至四级主任科员不超过机关综合管理类职位数量的60%，其中一级、②级主任科员不超过一级至四级主任科员总数的50%

该局核定的机关行政编制36名。设局长1名副局长3名，政治部主任（副处级）1名科级领導职数15名。实际登记公务员工作人员31名其中正处级领导干部1名，正处级调研员1名副处级领导干部5名，副处级调研员3名正科级领导干蔀14名，主任科员5名副主任科员1名，科员1名

根据市委办公室印发的《晋城市公务员职务与职级职务并行并行制度工作方案》（晋市办字〔2019〕15号）中职级职务并行设置及职数比例要求，该单位可设置一级至四级调研员7名一级至四级主任科员21名。各职级职务并行职数核定和使用以本方案第二条职级职务并行职数比例为准二级调研员以上职级职务并行由市委统筹核定和使用。根据目前人员情况此次套转11名，其中：二级调研员1名, 四级调研员3名二级主任科员5名, 四级主任科员1名，一级科员1名

已进行公务员登记备案、在编的县处级以下领导职務和非领导职务人员，列入实施范围经批准已从机关调离、辞去公职、辞退、退休的人员，不列入实施范围此外，参照公务员管理的單位,另行制定方案

澎湃新闻注意到，上述方案沿用了2019年6月1日起施行的《公务员职务与职级职务并行并行规定》中的表述：公务员晋升职級职务并行应当具备《公务员职务与职级职务并行并行规定》所要求的基本条件和基本资格。应当根据工作需要、德才表现、职责轻重、工作实绩、考核结果和资历等因素综合考虑在职级职务并行职数内逐级晋升，体现正确用人导向不是达到最低任职年限就必须晋升，也不能简单按照任职年限论资排辈公务员晋升职级职务并行须达到下列基本任职年限条件：

晋升一级调研员，应当任二级调研员或者縣处级正职3年以上；

晋升二级调研员应当任三级调研员2年以上；

晋升三级调研员，应当任四级调研员或者县处级副职2年以上；

晋升四级調研员应当任一级主任科员2年以上；

晋升一级主任科员，应当任二级主任科员或者乡科级正职2年以上；

晋升二级主任科员应当任三级主任科员2年以上；

晋升三级主任科员，应当任四级主任科员或者乡科级副职2年以上；

晋升四级主任科员应当任一级科员2年以上；

晋升一級科员，应当任二级科员2年以上

对于三级调研员以下职级职务并行晋升，晋城市应急管理局按照7步程序办理：1、由局党组研究提出工作方案2、进行民主推荐或民主测评，提出初步人选3、考察了解提出拟晋升职级职务并行人选。4、召开党组会议研究确定拟晋升职级职務并行人选。5、对拟晋升职级职务并行人选有关情况在本单位范围内进行公示6、审批。7、备案

在时间安排上，工作方案指出职级职務并行套转完成后，县处级以下领导职务在对应的最低职级职务并行基础上与职级职务并行公务员统筹考虑，按照有关规定及时开展首佽晋升工作之后，有序开展后续职级职务并行晋升工作另外，要及时进行职务与职级职务并行并行工作自查汇总有关数据，总结经驗做法分析存在问题，提出意见建议形成书面总结报告，2019年12月前上报市公务员主管部门。

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