有没有哪位高人能透露一下潍坊歌尔电子厂地址员工级别和职位啊

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2019-12-18 22:00 标签： 潍坊歌尔电子厂地址

我儿子在山东潍坊歌尔电子厂地址上班通过中介介绍的他签了3个月合同未到期想辞工，他们说压一个月工资不给怎么办？

温馨提醒：如果以上问题和您遇到的情况不楿符可以在线免费发布新咨询！ 

  • 加班比较多计件工资
    全部 
  • 看你幹什么了 操作工3000 努力干4000多很正常
    但是总体来说 普遍偏高 至少比共达高
    3000 是肯定的
    有技术更高
    上班时间嘛 偏长 但是加班费给的很足
    全部

年龄要求 ：女工16-40周岁；男工16-40周岁

工作内容：（包括但不限于）电子电声产物的组装、测试、包装、焊接、查验、注塑、SMT贴片等任务。

工作时间：7：00—18:30（中间休息1.5小时）

工作环境：无尘四季恒温，全年24-27度

职业发展：公司每月发布内聘信息：检验员、统计员、仓管员、文员、班长、技工等岗位全部通过公司公开内聘录取。在职期间绩优员工可享受更高一级的在职继续教育

1、试用期一个月，综合收入2800元左右第二个月起月综合收入元。

2、每年发放13个月工资（年底双薪）工作满1年后有年功补贴,每年为300元，逐年累加最高900。

3、试用期过后根据个人意愿公司统一交纳五项社會保险,并投保团体意外险

4、配置高标准的职工公寓有暖气，免费住宿建有员工餐厅、浴室、超市、篮球场、乒羽健身中心、电子阅览室、3D立体电影房等高标准、高配置的生活娱乐设施。

5、国家法定节假日加班按照国家规定支付三倍薪水周末加班两倍薪资；每周至少休息1天，享受婚假、产假、探亲假等带薪假期

6、歌尔主推恒心恒产计划，出资建造歌尔家园然后以成本价或低于成本价转让给歌尔所需嘚专家人才和优秀员工，用恒产培育恒心用恒心留住人才，保证恒久发展

歌尔管理类晋升通道：实习员工-合格员工-管理员-一线主管-部門主管-中层管理-高级管理。

歌尔技工类晋升通道：实习员工-合格员工-初级技工-高级技工-技师-高级技师

歌尔技术类晋升通道：实习员工-合格員工-技术员-工程师-高级技术专家-项目经理-产品经理

岗位要求： 1.吃苦耐劳按时完成工作任务。

2.积极进取性格开朗

我要回帖

更多关于 潍坊歌尔电子厂地址 的文章

 

随机推荐