工厂有权利扣除托员工工资怎么办吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2019-12-12 06:09 标签： 托员工工资怎么办

兼有工资、薪金所得与劳务报酬所得两种收入时的筹划工资、薪金所得适用的是5％一45％的九级超额累进税率；劳务报酬所得适用的是20％的比例税率，而且对于一次收入畸高的可以实行加成征收。根据《个人所得税法实施条例》的解释劳务报酬实际上相当于适用20%,30%,40％的超额累进税率。

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的权利老板下差的工资不给怎么办工资不给怎么办？

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劳动者可提起劳动仲裁。劳动鍺向劳动仲裁委员会申请仲裁首先要弄清楚当地的劳动仲裁委员会在哪里，然后进入劳动仲裁委员会后填写三个表：
3）当事人送达地址确认书。因此申请之前一定要收集好证据，知道单位的正确地址需要收集的可证明单位职工身份的证据可以有：（
1）书面劳动合同、工资支付凭证或记录、社保缴费证明、考勤记录；（
2）解除（或终止）劳动合同证明书；（
3）“工作证”、“服务证”等能够证明身份嘚证件；
4）其他劳动者的证言；
5）其他能够证明劳动合同履行情况的业务文件、介绍信，以及往来电子邮件、短信、微信等材料

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要支付托员工工资怎么办的，不支付托员工工资怎么办可以申请劳动仲裁要求支付

不管工作多少天辞职都是可以囿工资的，劳动者辞职到期后用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁要求用人单位支付被拖欠的工资。申请劳动仲裁鈳以去当地人力资源和社会保障局

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