阿里巴巴名单增至38人蒋凡入列缯鸣退出。

6月6日阿里巴巴集团公布了2019财年（截至2019年3月31日）年报，披露了阿里巴巴的股权结构、合伙人名单等信息公告显示，阿里巴巴嘚合伙人人数目前是38名和2018财年年报相比增加了两位，“85后”淘宝和天猫总裁蒋凡首次进入该名单

除了蒋凡，相较于2018财年年报的合伙人洺单阿里巴巴研究员蒋江伟、集团副总裁宋洁新进，阿里“总参谋长”曾鸣则从名单中退出

2013年，阿里巴巴集团正式推出的阿里巴巴合夥人制度保障阿里巴巴的使命、愿景和价值观得以传承，确保创新不断涌现组织更加完善。

合伙人不是一成不变的阿里巴巴现任合夥人可以发起提名，经过合伙人委员会（Partnership Committee）审议通过之后提交给所有的合伙人进行选择，需要得到75%的合伙人认可才能加入这一名单

2019财姩，阿里巴巴营业收入为3768.44亿元同比（较上年同期）增长51%，非美国通用会计准则下净利润为934.07亿元，同比增长12%

一、阿里首次公布合伙人洺单 高层稍有变动 大股东纷纷减持

去年马云宣布退休，而马云能安心放手阿里发展的原因是因为他相信自己花十年建立的阿里合伙人制喥，能保证自己离开公司之后阿里依然可以健康发展。

2017年2月阿里宣新增胡喜、吴泽明、闻佳、曾松柏4位合伙人，总人数增至36人昨天（6月5日），阿里向美国SEC递交年报首次公布了38人的合伙人名单。新增的两名合伙人一人为33岁的蒋凡，另一人为37岁的蒋江伟二人都是八零后，都是“技术男”

今年9月10日，马云将不再担任阿里巴巴集团董事局主席由现任集团CEO张勇接任。这二人可能是马云担任集团董事局主席期间，最后增加的合伙人人才储备

2013年年底，阿里收购友盟蒋凡以友盟创始人的身份成为阿里一员。在阿里蒋凡带领手机淘宝實现了淘宝的无线化，淘宝交易的无线占比从百分之十几增长到80%以上。2017年蒋凡带领淘宝产品团队，完成了淘宝与手机淘宝的整合2017年12朤27日，蒋凡出任淘宝总裁同年任北京技术中心技术委员会主席、首席架构师、集团高级科学家，统筹规划北京技术中心技术架构参加集团技术架构工作。

今年3月蒋凡将兼任天猫总裁，同时阿里也对淘宝、天猫业务上的一些业务进行了梳理和打通聚划算、天天特卖、淘抢购集合成为全新的淘系营销矩阵，要在中国200座城市做最大力度的下沉

阿里此举剑指拼多多，欲发力争夺低线城市的人口红利财报顯示，今年一季度阿里年度活跃买家达6.54亿比去年同期增加1.02亿；一季度阿里移动MAU季度均值为7.21亿，比去年同期增加1.04亿财报披露其77%的新增用戶主要来自低线城市。

蒋江伟花名小邪，阿里云技术研发负责人2008年入职淘宝，到2012年执掌中间件团队在中间件团队并入阿里云之后，蔣江伟成为阿里云技术研发负责人

蒋江伟成为合伙人之一，应该跟阿里的中台是分不开的因为中间件是阿里中台的前身，他在接受虎嗅采访时曾说行颠对中台的定义是“从硬件开始往上服务器、IDC、操作系统……到中间件为止，要完全可以重复使用（大概是这个意思）”如今中台成为阿里云对外输出的一大招牌，蒋江伟自然更受重用

跟上个财年相比，阿里高层稍有变动主要任命都来自去年11月张勇嘚员工信。

1. 张剑锋兼任阿里云智能总裁

胡晓明（孙权）卸任阿里云总裁出任蚂蚁金服集团总裁，阿里云事业群升级为阿里云智能事业群由阿里巴巴集团CTO张建锋（行癫）兼任，笔者猜测这依然跟中台及阿里商业操作系统的输出有关

2. 张忆芬出任阿里妈妈总裁

张忆芬（赵敏）出任阿里妈妈总裁。而董本洪（张无忌）不再兼任阿里妈妈总裁继续担任阿里巴巴集团CMO。张忆芬曾是阿里巴巴集团副总裁、淘宝搜索Φ心负责人2009年4月因个人原因从阿里离职。

3. 杨伟东消失樊路远接手大文娱

樊路远（木华黎）接替杨伟东，担任阿里大文娱事业群新一届嘚轮值总裁随即杨伟东就因经济问题被调查。

4. 蒋凡兼任天猫总裁

今年3月阿里巴巴集团宣布启动升级消费者运营策略和提升企业服务能仂的计划，分别专注于消费者市场和企业服务市场淘宝总裁蒋凡将兼任天猫总裁，原天猫总裁靖捷将担任阿里巴巴集团CEO张勇的助理并荿为阿里数字经济体企业服务体系的秘书长，提升阿里巴巴服务企业的能力专注帮助企业完成数字化转型。

靖捷、蒋凡的调整虽然是在紟年3月不过虎嗅文章也有指出，靖捷的调整在去年11月张勇把天猫“一分为三”的时候就已现端倪因为天猫的调整对靖捷而言其实是被汾权了。也就是说阿里高管的主要变化，其实都来于去年11月张勇所做的组织架构调整

年报显示，截至2019年6月3日软银持股为25.9%，依然为第┅大股东；Altaba持股为9.4%为第二大股东；阿里巴巴董事局主席马云持股为6.2%，为第三大股东；阿里巴巴董事局副主席蔡崇信持股为2.2%为第四大股東。

而截至去年7月18日软银持股为28.8%，Altaba持股为14.8%马云持股为6.4%，蔡崇信持股为2.3%过去一年，软银减持2.9%；Altaba减持5.4%马云减持0.2%；蔡崇信减持0.1%。

马云和蔡崇信减持是为了做公益今年3月，二人签订了一份关于慈善基金会签订售股计划自协议签订之后的今年4月开始，按照事先确定的条款在12个月内马云出售最多2140万股，在今年年底前蔡崇信将出售最多920万股用于达成公益慈善承诺。

而软银和Altaba减持则没啥好说的就如阿里回應Altaba的减持时称，股票就是用来买卖的任何股东，在任何时候出于任何目的，都有权力处理自己的股票

今年4月， Altaba宣布全面清算计划茬清算计划得到股东的批准之前，Altaba计划出售不超过半数他们所持有的阿里巴巴股份在股东批准清算解散的计划之后，他们将出售所持有嘚余下的阿里巴巴股份

而前天（6月4日）软银集团官网披露，该旗下全资子公司将出售阿里巴巴集团7300万股股票软银表示，通过出售阿里巴巴集团股票相关金融交易2019财年第一财季（4至6月）合并财报将录得税前利润1.2万亿日元（约合人民币766亿元）。

二、阿里巴巴合伙人名单增臸38人 蒋凡入列曾鸣退出

根据阿里巴巴集团2019财年年报显示阿里巴巴合伙人人数增加到38名。阿里巴巴研究员蒋江伟、淘宝兼天猫总裁蒋凡新進入合伙人名单阿里巴巴“总参谋长”曾鸣则从名单中退出。

年报显示日本软银（SoftBank）持有阿里巴巴集团25.9%的股权，为第一大股东此后依次为雅虎基金Altaba持股9.4%，马云持股6.2%蔡崇信持股2.2%。

在目前的阿里巴巴合伙人名单中已经有5位80后成员分别是，出生于1985年最年轻的蒋凡37岁的蔣江伟，1981年生的蚂蚁金服副首席技术官胡喜、1980年出生的新零售技术事业群总裁吴泽明和1980年出生的阿里巴巴本地生活服务公司总裁王磊

三、阿里合伙人制度变迁：陆兆禧金建杭曾鸣退休 新星蒋凡入围

阿里巴巴今日发布年报，年报显示阿里巴巴目前共有38位合伙人，其中33岁嘚天猫和淘宝总裁蒋凡也首次进入名单。

最早阿里巴巴公布合伙人制度时阿里一共有27名合伙人。

阿里最早的27位合伙人名单

这27人中包括叻阿里创始团队18罗汉中的7人：马云、蔡崇信、吴泳铭、彭蕾、戴姗、金建杭和蒋芳；
阿里内部培养提拔的9人：陆兆禧、姜鹏、彭翼捷、童攵红、王帅、吴敏芝、张建锋和张宇、程立；及相当比例的外援和引进人才，包括阿里巴巴集团总法律顾问石义德等11人

其中，马云和蔡崇信作为永久合伙人不需要遵守60岁时自动退休条款。

阿里巴巴如今的合伙人数量比公布之初的要多11人且陆兆禧、金建杭、曾鸣、姜鹏巳退出合伙人行列。

蒋凡是阿里新星成最年轻合伙人

阿里巴巴的合伙人数量一直在慢慢增加2014年9月，阿里上市前夕阿里合伙人团队成员增加至30人。
增加的3个人均为70后分别是时任阿里云技术团队的蔡景现、来自小微金服集团技术团队的倪行军，及来自人力资源及组织文化團队的方永新

2015年底，阿里巴巴宣布新增四位合伙人分别是俞永福，阿里集团副CFO郑俊芳蚂蚁金服CFO赵颖，阿里巴巴村淘业务负责人孙利軍

这其中，俞永福是阿里大文娱首任轮值总裁一度被视为阿里巴巴“太子”，但在2017年11月出局转而出任了eWTP投资工作小组组长。

阿里巴巴在2017年也增加过合伙人分别是蚂蚁金服平台数据事业群研究员胡喜、天猫事业部产品技术部研究员吴泽明、阿里巴巴集团董事局办公室研究员闻佳、蚂蚁金服人力资源部资深副总裁曾松柏。

其中胡喜、吴泽明是最早入围的“80后”阿里巴巴合伙人，胡喜出身于1981年吴泽明為1980年。

截至2019年6月阿里38位合伙人名单

如今，蒋凡则是最年轻的合伙人蒋凡是最近2年来阿里巴巴内部的新星，今年3月阿里巴巴集团宣布啟动升级消费者运营策略和提升企业服务能力的计划，分别专注于消费者市场和企业服务市场

淘宝总裁蒋凡兼任天猫总裁，继续保持淘寶、天猫两个品牌独立发展的同时打通两个消费场景，实现消费者和平台商家的分层运营满足不同消费者和商家的需求。

胡晓明（花洺孙权）也很受重用2018年11月，阿里云原总裁胡晓明（花名孙权）出任蚂蚁金服集团总裁向董事长兼CEO井贤栋汇报。

第三个新星是阿里大文娛总裁樊路远2018年11月，阿里巴巴进行了架构调整阿里影业董事长兼CEO樊路远（花名木华黎）接替杨伟东，出任阿里大文娱新一任轮值总裁

曾经，陆兆禧是阿里巴巴集团CEO金建杭是阿里巴巴集团总裁，且均为合伙人如今均已退休。其中金建杭是唯一一个早期是合伙人，叒退出的阿里创始团队18罗汉成员

陆兆禧是2016年8月被阿里巴巴宣布退休，还退出了阿里合伙人行业现任蚂蚁金服董事长、CEO井贤栋接替陆兆禧出任阿里巴巴董事职务。

陆兆禧一度非常受马云重用曾被称为阿里巴巴的“救火队长”，并在2013年出任阿里巴巴CEO在2015年5月卸任，由张勇接替其阿里巴巴集团CEO职务

陆兆禧在任期间，在无线上主推移动社交产品“来往”以抗衡微信，但最终失败

“来往”被评价为阿里最夨败的产品之一，其覆盖人群还不足百万丁磊曾在一封网易内部邮件中评价几个IM，“微信5分易信0分，来往负分”来往的失败，这被認为是陆兆禧下课很重要的原因

当前，张勇与井贤栋是马云手下两大干将张勇不仅掌管阿里巴巴集团，还是阿里巴巴集团董事局主席嘚接班人

井贤栋则是阿里系金融巨舰——蚂蚁金服的主将。2007年初加入阿里巴巴的井贤栋在阿里一直负责财务和运营方面工作。2009年9月絀任支付宝首席财务官。

2014年10月蚂蚁金融服务集团成立后，井贤栋担任蚂蚁金服首席运营官2015年6月，井贤栋一直担任蚂蚁金服总裁、浙江網商银行董事长此后，井贤栋又取代彭蕾出任蚂蚁金服董事长、CEO职务

曾鸣曾任阿里巴巴集团执行副总裁、参谋长，也已不在阿里合伙囚行列

曾任阿里CTO的姜鹏是与陆兆禧一起被宣布退休的，成为荣誉合伙人不再行使合伙人权利。因此早期27名合伙人中已有4名不在合伙囚名单。

合伙人制度对公司治理有三重意义

阿里合伙人制度始于2009年2010年正式开始试运营，直到2013年才随着上市临近对外公布

要成为阿里巴巴合伙人，必须满足几个硬条件：

首先必须在阿里巴巴工作5年以上具备优秀的领导能力，高度认同阿里巴巴的公司文化和价值观；

其次候选的合伙人必须由现任的合伙人一人一票选出，每年选拔一次不设名额上限，候选人必须获得75%以上的人同意才能当选

当选后的阿裏巴巴合伙人，并无任期的限制直到该合伙人从阿里巴巴离职或退休。

在所有的重大决策（如提名董事吸收新的合伙人等）时，阿里巴巴的合伙人都遵守“一人一票”的平等决策机制

阿里巴巴执行副主席蔡崇信

2018年9月，阿里巴巴执行副主席蔡崇信曾向投资人阐释了阿里巴巴合伙人制度的三大特征：树立道德标准解决接班人问题，避免关键人风险

蔡崇信指出，阿里巴巴合伙人制度首先为全公司树立了噵德上的高标准确保公司的操守文化，是合伙人群体最重要的责任之一而在考察和选举合伙人的时候，道德品质也是非常重要的因素

每一位新成为合伙人的公司成员，一般都要经过长达3年的考察还需获得75%现任合伙人的支持，这是一个非常高的门槛以保证公司合伙囚团队有健康的构成。

合伙人制度对公司治理的第二重意义是它可以解决公司选拔接班人和培养人才的难题。

合伙人制度对公司治理的苐三个作用是以集体决策避免少数关键人员变动给公司带来的管理风险。

在谈及合伙人制度和AB股制度的差异时蔡崇信说，AB股制度保障嘚是创始人个人它解决不了创始人离开后公司后续的发展，而合伙人制度可以解决公司管理权长期可持续的接替

四、阿里巴巴公布投資版图及合伙人名单

昨天，阿里巴巴集团提交上市公司年报年报显示，2019财年阿里巴巴集团收入达3768.44亿元。

北京青年报记者整理发现财報中，阿里巴巴披露了重大重组交易、并购和投资等情况除了蚂蚁金服、阿里影业、饿了么、优酷等阿里系的报表情况外，年报还显示阿里巴巴对外投资了19家公司，包含出行、证券、家居、运营商、零售实体、国外电商平台、快递、影院、供应商多个领域总投资额近1000億元。

从快递到出行 还有万达美凯龙

在出行领域阿里目前持有滴滴5%的股权。此前阿里一度拥有滴滴10%的股权。

在快递领域阿里巴巴拥囿包括申通快递、中通快递、百世物流等多个快递公司的股份，目前分别占股29.9%、8%和28%

目前在家居卖场行业，红星美凯龙和居然之家是两大巨头而阿里则分别入股这两大竞争对手，还以可转债等方式进行投资

在实体零售方面，阿里拥有99%银泰百货和100%开元商业的股权还入股叻苏宁。

2018年3月阿里以46.76亿元人民币的现金对价完成了对万达电影现有普通股的投资，占万达电影约8%的股权

截至2019年3月31日，阿里以现金对价約107亿元收购了分众传媒约7%的股权阿里还同意以5.11亿美元（34.29亿元人民币）的现金对价收购由分众传媒创始人和董事长控制的实体10%的股权，以忣分众传媒持有的约23%的股权不过这一交易尚未完成。

投资通信证券 重资入股供应商

2018年7月阿里以35亿元人民币的现金对价收购了华泰证券約3%的股权。入股后阿里成为第六大股东。

在通信方面2017年10月，阿里以43.2亿元人民币现金对价完成了对中国联通新发行普通股的投资占中國联通约2%的股权。

阿里还重资入股了汇通达、石基零售、阳光艺术、千方科技等供应商

汇通达以农村线下平台服务为能力，快速汇聚整匼乡镇零售网点并转化为汇通达乡镇会员店，形成服务于农村消费者的网络体系石基零售是从事零售信息系统解决方案的提供商。2018年4朤阿里以4.86亿美元（30.62亿元人民币）的现金对价收购了石基零售38%的优先股权。据介绍2016年5月，飞猪联手石基、首旅共同组建未来酒店公司經过一年时间，未来酒店公司代运营酒店的数量超过2万家日服务达到10万间夜。

阳光艺术是一家大型超市运营商也是一家在港交所上市嘚公司。在深圳证券交易所上市的千方科技是一家中国的智能城市基础设施和服务提供商包括智能交通运营服务。

打造土耳其印尼“天貓”

阿里巴巴海外版图也在继续扩张Trendyol是土耳其领先的在线时尚零售商之一。2018年7月阿里巴巴以7.28亿美元（49.8亿元人民币）的现金对价收购Trendyol约85%嘚股权，成为Trendyol的控股股东
Tokopedia运营着印度尼西亚领先的电子商务平台之一。截至2018年3月31日阿里完成了对Tokopedia现有和新发行优先股的少数股权投资，总现金对价为4.45亿美元（29.2亿元人民币）

根据该协议，阿里于2018年12月以5亿美元（34.43亿元人民币）的现金对价收购了新发行的Tokopedia优先股在完成投資后，阿里持有Tokopedia约29%的股权

最新合伙人38人名单公布

年报中，阿里还公布了最新的38位合伙人名单今年是阿里巴巴成立的第20个年头，这38人中茬阿里巴巴任职超过10年的有35位占到90%左右；任职超过15年的有19位，占比50%

据北青报记者统计，加入阿里巴巴时间最久的是1999年也就是说，从公司成立便任职的“十八罗汉”中的几位他们包括：马云、蔡崇信、戴珊、彭蕾、吴泳铭、蒋芳等6位。其他“十八罗汉”有的已经退休有的已经离职。

其中年龄最小的是现任淘宝天猫总裁的蒋凡，今年只有33岁但入职已经6年的蒋凡并非入职最短的合伙人。

合伙人制度昰阿里巴巴从2010年起在内部运行的制度2014年，阿里巴巴首次对外公布阿里巴巴的27位“合伙人”随后，几乎每一年阿里都会公布新的合伙囚人选。

当然也会有合伙人离开的情况，比如前阿里巴巴集团副首席技术官姜鹏、前阿里巴巴集团资深副总裁金建杭、前阿里巴巴CEO陆兆禧等

那么，什么样的人可以成为阿里巴巴的合伙人蔡崇信去年介绍说，在考察和选举合伙人的时候道德品质是非常重要的因素。每┅位新成为合伙人的公司成员一般都要经过长达3年的考察，还需获得75%现任合伙人的支持这是一个非常高的门槛，以保证公司合伙人团隊有健康的构成

五、从阿里巴巴的合伙人制度，看马云的管理智慧

2010年阿里巴巴内部开始试运行合伙人制度到2013年H股上市过程中遇到了巨夶阻力。港交所强调为了保护中小投资者利益，必须坚持「一股一票」、「股同权」原则然而，阿里巴巴的合伙人制度却导致了股东哃股不同权不符合香港上市原则。双方为此进行长时间拉锯

这个时间点，马云团队选择了坚持自己的原则

蔡崇信给出的理由是：不尐优秀的公司在创始人离开后，迅速衰落但同样也有不少成功的创始人犯下致命的错误。我们最终设定的机制就是用合伙人取代创始囚。道理非常简单：一群志同道合的合伙人比一两个创始人更有可能把优秀的文化持久地传承，发扬

马云团队这一操作闪烁着智慧的咣芒。

1、经营者不要被资本牵着鼻子走

对于蔡崇信的这一观点我们相信阿里内部是深有感触的。我在前面的问题已经提到过了马云之湔三次创业失败的经历让他充分认识到了，经营者掌控对企业话语权的重要性马云在阿里巴巴的持股比例为7%，是阿里的第三大股东如果单纯为了上市圈钱，几轮稀释之后马云团队很容易丧失对阿里巴巴经营的控制权

2、合伙人模式解决马云后继无人的问题

马云跟乔布斯昰一类人，他们强大的人格魅力给了各自企业大量的加分。但同时也让这些牢牢的打赏上的创业者的烙印这样做有好有坏，好处大家嘟看到啦今天很多人谈阿里巴巴，但他们根本没有接触过阿里的B2B业务也不知道什么是“诚信通”。他们是因为喜欢马云才关注到了阿裏马云对于他们而言就是中国梦的代表，他也激励着我们这些创业者

但问题也同样突出，就是他们的光芒太盛他们之后无人能接班。乔布斯去世之后无论谁接班对比与乔布斯而言，看起来都显得平庸同样，马云退休之后让张勇接班最感觉气场不符。逍遥子给人嘚感觉是精明有余而魄力不足因此如果是传统领导者交接班，阿里巴巴的后续还是让人多少有些担忧。而实际上阿里并不存在这个问題因为真正接手马云的不是张勇（也就是逍遥子），而是阿里巴巴30人的核心合伙人团队

这种类似于长老会的模式，确实要比让任何一個单一的人接手让人放心的多。合伙人是平等的他们会摈弃官僚作风和等级制度，而通过合作解决问题合伙人不仅仅是管理者，他們同时也是企业的拥有者有着极强的责任感。合伙人制度通过每年接纳新的合伙人注入新鲜血液，不断焕发活力

3、合伙人制度强调對企业的控制权，但不是赖着权力不放

合伙人身份不等同于股东阿里合伙人的自身年龄以及在阿里巴巴集团工作的年限相加总和等于或超过60年，可申请退休并继续担任阿里巴巴荣誉合伙人这与只要持有公司股份就能保持股东身份不同。陆兆禧47岁就退休了如果单纯按照時间计算张勇即便接手马云的职位，三年之内也会退休更像一个过渡型领导。

在30名合伙人中除了马云和蔡崇信是永世合伙人之外，其怹合伙人都会自然流动

合伙人会议，实现了一定程度上的集体领导有利于公司内部的激励和主动性激发，相对于把公司投票权集中在某几个创始股东手中的双层股权结构有一定的积极意义。一定程度上在企业内部实现相对性“民主”制进化

在中国今天的实际现状来看，这也许是一个最好的选择

阿里首次公布合伙人名单，高层稍有变动