按照劳动法用人单位无故辞退員工，必须要给予赔偿
赔偿标准为每工作一年（不足一年算一年）赔偿一个月工资。
所以不管怎样逼迫，也别办理离职手续可以投訴到当地劳动执法大队，用劳动法来维护自己的合法权益
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这种情况可以联合相同的受害人大家一起去政府部門投诉，人多力量大一切在这之前要收集足够的证据，证明你所说的是事实
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如果企业违规辞退员工的话这個可以向劳动部门投诉。
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你可以拿着你的证据去闹
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如果他们确實有这种情况存在，你们可以向劳动仲裁委员会申请仲裁或者向劳动监察大队举报，请执法部门帮忙维权
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