我是一家公司人事部是做什么的做招聘的,一个求职者面试后晚上10点半发微信

地址:内蒙古赤峰市红山区昭乌達路与钢铁街交汇处西北角中公教育(钟楼)

关于员工离职的原因一本书都寫不完。但有一点可以肯定的是80%以上的员工在离职时所说的原因只是为了顾及双方的感受。员工离职到底可以折射出公司内部的什么问題呢从员工的离职时间就可以分析出来,越分析越心惊!

员工离职特别是老员工的离职,对于…
一个领悟少走5年弯路。 | 公众号:职場…

了那么多职场干货也到了提升的时候了,别老在低薪阶段徘徊 在上篇《

》中,讲了“按月分布法”其中说了对于年薪和职位比較高的人,他们除了内推之外也更多的

去投递简历。 是的猎头渠道,是

「真诚赞赏手留余香」

微信公众号:程序员乔戈里

两个字:嚴峻,但不影响你拿下offer已拿百度、去哪儿、一点资讯、华为、腾讯、创新工场、茄子快传等多家开发offer,6年的计算机生涯,来答一发

对于臨阵磨枪找工作感觉严峻的朋友提供一份快速突击offer的方法,照着操作那么还是能收获一些offer

不要觉得应届生,没经验没背景找工作非常難,很可能是因为你找工作的渠道太单一让你错失了许多机会。推荐4个实用的应届生求职途径: 一、找人内推(最高效)通过企业内部員工推荐能够让你的简历直接递给HR或部门负责人,只要简历过关就能够获得面试…

我要回帖

更多关于 公司人事部 的文章

 

随机推荐