按照劳动法规定法定假日不能用輪休调休来抵充而应该结算三倍加班工资。所以不能以调休三天处理的
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按正常的理论来说是可以的但是要看你们公司的领导了,因为好像没有规定法定假日可以调休的只是说法定休息一天,然后调休2天一共休息三天,那两天如果上班调休昰什么意思了的话要按规定调休相应的天数,你可以查询一下相关的规定但是这些规定都是死的,具体是不是可以实施还是要看你们公司了
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山东省律师协会医疗侵权专业委员会委员 “医法汇”医事法律团队暨“医疗损害案件专家出庭团”创始人。
可以发3倍工资法律没有调休3天的规定。
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不可以调休的,只能发三倍工资劳动法有明确规定。
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好好我想问一下公司周五调休让周末补班结果周末有事没来上班调休是什么意思,公司给算请假了这个合理吗?