万宝盛华表示企业在招募人才时除了提供良好的薪资福利外，还需拓宽人才渠道比如考虑跨国招募。同时可以对能力尚有欠缺，但心态、性格、軟性能力都具潜力的求职者“网开一面”先招募进来，再通过在职期间的教导与培养使他们逐渐胜任职位。另外擅用短期职位企业嘚有些业务是一个季度就可以完成的，或者在面临突发性业务需求时面临人手不够的状况在这样的情况下，企业可以招募短期职位的人財完成业务需求。

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