应该不是因为一个公司招聘确实是最后由人事报给经理批复的,应该是比较有戏不然就鈈会让你三天后给人事打电话了
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参与招聘的部门包括用人部门、人事部门以及相关领导。应聘者接触到的顺序很多公司是人事部门先对基本条件是否符合招聘文件要求进行把关然后提交给用人部门负责人面试,用人部门会對你业务能力进行考核如果部门同意用人按照你的应聘岗位可能有两个程序选择,如果是高级职务会让更高一级的领导把关如果是普通职务一般面试环节就结束了。最后的决定一般要在多个候选人都见过面后统筹确定,并由人力部门按照内部审批程序报告给相关领导批准才能最后确定下来并通知你本人。所以一般在面试后都需要等三天到一周时间如果岗位竞争激烈应试者很多,有些甚至要等几周時间
不要着急,按照用人单位的安排你过三天和人力部门联系一下,保持良好的沟通
最后一轮回答不太好。我感觉最后那个负责人對我不是很满意我感觉遇到比我好的应聘者那我就狗带了
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可以不能在一棵树上吊死
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