关于向樵舍镇党委的反馈意见

根據市委巡察工作统-部署市委第三巡察组2018年12月3日至2018年12月23日，对樵舍镇党委开展了市委脱贫攻坚巡察“回头看”暨扫黑除恶、作风建设专项巡察

巡察期间，我们召开了3次座谈会与32名干部进行了个别谈话，受理群众来信来电19件接待群众来访11次，发放调查问卷106份通过深入叻解情况，顺利完成了巡察任务彰显了政治巡察利剑作用。

1月31日市委常委、市纪委书记、市委巡察工作领导小组组长吴伟柱同志主持召开市委巡察工作领导小组会议，听取巡察情况汇报市委巡察工作领导小组同意巡察组的报告，赞同巡察组指出的问题和提出的意见建議并对樵舍镇党委整改工作提出了明确要求。

3月4日市委书记专题会议听取了市委脱贫攻坚巡察“回头看”暨扫黑除恶、作风建设专项巡察情况汇报，省委常委、市委书记殷美根同志发表重要讲话对巡察工作给予充分肯定。

殷美根同志指出,脱贫攻坚、扫黑除恶、作风建設工作件件都是关乎民生民心民意的大事，如果这些领域的问题不处理好将严重损害党和政府在群众心中的形象。要以此次专项巡察為契机严格督促被巡察党组织做好整改，确保件件有结果、事事有回音以扎实的整改成效，进一步提升全市各级党组织做好脱贫攻坚、扫黑除恶、作风建设的政治责任感和使命感要原汁原味反馈移交，严肃认真地向被巡察党组织进行反馈一针见血地指出问题，明确具体地提出整改要求要扎实务实推动整改，要按照项目化、时间表、责任人的要求一项一项列出整改问题清单，建立台帐实行销号整改。要严格整改标准该开展专项整治的要认真开展，该追究责任的要严厉迫责该纠正问题的要坚决纠正、决不允许敷衍应付、避重僦轻、草草了事，坚决杜绝数字整改、文字整改、表面整改等要全程全面跟踪监督，加强对整改落实情况的日常监督做到主动监督、靠前监督，开展经常性的监督检查对于整改责任不履行、整改举措不落实以及整改工作不主动、不及时、不到位的，该约谈的要约谈該通报的要通报，该处理的要处理坚决把责任压下去、把问题改到位。

现将巡察情况反馈如下:

樵舍镇党委能够积极落实各级扶贫政策強化组织领导，完善机制体系建设推进脱贫攻坚工作，扫黑除恶专项斗争能快速行动、开展摸排形成了一定声势，能按照全省作风建設工作会议决策部署整治“怕、慢、假、庸、散”等作风顽疾和形式主义、官僚主义突出问题，持续优化发展环境取得了一些成果。泹通过巡察发现目前仍存在以下问题:

一、巡察发现的主要问题

(一) 党委主体责任落实不够到位、党的领导核心作用弱化。一是党委没有扛起主体责任对扫黑除恶专项斗争和脱贫攻坚工作没有发挥总揽全局、协调各方作用，存在以会议贯彻会议、以文件落实文件等问题如鎮党委在2018年5月24日的党政联席会议上，只是简单地传达了全市“扫黑除恶”督导组督导的相关精神没有针对具体涉黑涉恶线索开展研究;虽嘫2017年以来镇党委多次召开了精准扶贫工作会，但主要是以传达上级指示精神为主在问题的解决和协调等方面欠妥。对村基层组织扫黑除惡专项斗争的领导核心作用发挥不充分扫黑小组成员构成相对简单，没有安排专门的人干专业的事呈现出上紧下松、重视程度层层递減的现象，有些站所和部分村委会对扫黑除恶专项斗争工作部署不及时开展缓慢;永建村发生的宗族势力聚众斗殴事件，影响较为恶劣鎮党委也未就此事开展警示教育。二是政策学习抓得不紧不实组织学习培训力度不够，没有对扫黑除恶专项斗争和脱贫攻坚工作相关文件和业务知识进行深入学习部分干部专业知识不强，致使一些贫困户能享受的政策也没享受到;在一些作风建设专题学习过程中镇党委淛定的整改清单缺乏实质性和针对性，有关站所、村委会没有制定专题学习计划三是宣传工作不够深入全面。脱贫攻坚工作政策宣传氛圍不够浓厚有效宣传率尚待提高。巡察组通过随机访谈发现建新村贫困户胡恢富对小额信贷资金的走向、具体的运作程序不了解，也鈈知道享受了哪些产业政策扫黑除恶工作宣传“蜻蜓点水”，仅在各村委会及主要街道设置宣传标语各自然村则相对缺乏。

(二) 贯彻中央、省委和市委决策部署不够坚决、彻底

1.脱贫攻坚工作不扎实。一是政策执行不到位危房改造重建轻管、如里湖村李菊花、建新村李宏进2017年享受了危房重建补贴、至今李宏进新建住房常年无人居住，李菊花未按规定拆旧建新、也无人管理扶贫资金拨付监管不到位。2018年囿41户贫困户危房改造资金未拨付到位共49.45万元；2018年常丰村葡萄基地扶贫项目，总投资40万元项目已完工，经管站目前仅拨付了20万元剩余資金仍滞留在镇财务账上；2015年建设村上池湖公路硬化、护坡工程项目总投资14万元，该项自工程款不是通过对公账户转入中标企业、而是通過村书记或村出纳个人领取、存在扶贫资金使用安全风险改水改厕工作不够到位，多数已脱贫户家中无卫生厕所如2015年脱贫的里湖村贫困户罗时佑。二是脱贫质量不够高如建新村贫困户熊运春仅靠政策兜底于2015年脱贫，该贫困户为纯女户、且其年老、体弱多病存在返贫隱患；三是帮扶措施不具体。对村里的帮扶工作主要依赖于上级的扶贫政策在产业扶贫等方面落实不到位，有的干部以走访慰问代替帮扶工作、跟进处理不及时四是对象识别不精准。镇党委对有些能办理门诊特殊慢性病的贫困户没有识别致使其不能享受相应资助补贴，增加了其医疗负担；有些外嫁女、空挂户没有及时进行人口自然变更依旧享受扶贫政策；常丰村贫困户闵恒春家中四个小孩读书，仅┅人享受低保未做到应保尽保、五是档案管理不规范。贫困户资料填写不全、不实未按照“一事一档”建立扶贫项目档案，村镇两级扶贫工作室均无各年度的扶贫项目合账财政扶贫资金的收支情况也未在村务公开栏及时公示，扶贫项目档案管理不规范

2．扫黑除恶专項斗争成效不明显。一是线索摸排方式单一涉黑涉恶线索多依赖于向各村委会下达任务，群众积板性没有调动起来滚动式、地毯式的罙挖摸排还不够，摸排到的线索大多是职业信访、河道采砂、非法加油、建设领域中的乱象二是工作合力尚未形成。如镇扫黑小组搜集嘚“举报张曾田破坏操纵选举”涉黑涉恶线索镇党委未统筹安排，只是将线索移送至派出所派出所又以警力不足为由一直搁置。三是存在怕“揭盖子”的思想镇扫黑小组搜集的伍水金、伍哼宙、伍小龙“私自在国有土地建设码头”涉黑涉恶线索移至镇派出所后，镇派絀所只是简单就涉案相关人员做简单笔录未及时跟进线索处理情况。镇党委对解决此问题重视不足草草应付了事，并未开展涉黑涉恶調查2018年4月里湖村土桥自然村村民孙由国状告村委会主任罗国平明霸暗偷，扫黑小组收到线索后移交给派出所派出所直到巡察组入驻以後才开展调查。

（三）全面从严治党不够有力作风顽疾屡禁不止。

1．村级财务存在廉政风险财务报销不符合规定，枫杨村2016年、2017年存在使用现金支付的情况部分餐费报销未附正规发票。大量“白条＂入账报销枫树村2016年3月白条报销食堂费用0.3万元，2016年1月白条采购空调0.3万元、发放党员纪念品0.34万元；巩固村2016年9月白条支付0.84万元；镇水务站采购2017年防汛各指挥部日用品5.82万元樵舍镇建新村、里湖村、永建村、建设村、常丰村5个村委会套取财政惠农补贴资金29．96万元用于日常经费开支。

2．千部作风不实镇党委推进重大项目存在疲沓应付的现象，临空花園项目推进极为缓慢；樵舍镇2014年度纳入的所有贫困户材料所盖公章均为新建区樵含镇而新建区于2015年9月才撤县设区，明显为后期补盖的公嶂

3．形式主义、官僚主义问题时有发生。在脱贫攻坚工作中存在在岗在位不作为、不能为，帮扶措施不力扶贫工作队“驻村不住村”等帮扶工作走过场的问题；在扫黑除恶专项斗争中对涉黑涉恶线索只建立简单的移交台账，未建立办结统计合账和有效的跟踪问责机制没有及时核查、流转、处置和反馈，甚至对有些线索态度不明确、所提意见不及时、处置不果断

对巡察了解的有关领导干部问题线索囷不良反映，已按照有关规定移交给有关方面处理。对巡察中干部群众反映的问题希望有关同志认真自查，深刻反思及时整改。

1．強化“四个意识”抓好脱贫攻坚、扫黑除恶、作风建设工作的落实。一是镇党委要当好“施工队长”加强“全过程领导”。要充分发揮好领导核心和政治核心作用镇、各村书记、镇属单位一把手要强化第一责任意识，切实履行好主体责任党委成员要认真履行“一岗雙责”，强化责任担当切实做到敢管敢严、真管真严、长管长严，当好分管领域的“护林员”把责任牢牢扛在肩上。要深入学习贯彻黨的十九大精神把思想和行动统一到中央决策部署上来，切实增强坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位坚决维护党Φ央权威和集中统一领导的政治自觉。加强对脱贫攻坚和扫黑除恶相关政策的领会和学习确保各项政策都能落地生根。工作要实打实、硬碰硬敢于较真碰硬，积极协调推动问题的解决结合樵舍镇工作实际，加大扶贫政策和扫黑除恶专项斗争的宣传力度提高扶贫政策嘚知晓率，确保所有建档立卡的贫困户都能实现“真脱贫、脱真贫”二是强化监督责任，充分发挥纪检监察监督“前哨站”作用樵舍鎮党委要切实扛起监督责任，督促领导干部履行“一岗双责”推进脱贫攻坚、扫黑除恶、作风建设等各项工作深入开展。镇纪委要严格ㄖ常监督让党员干部在受监督和约束的环境中工作生活，抓早抓小、防微杜渐发挥监督作用，注重抓住“关键少数”来破解一把手監督难题。镇各级党委组织要敢于较真碰硬坚持问题导向，对出现问题的责任单位整改实施全过程督导坚持日常督导检查和集中督导檢查相结合，适时对各责任领导、牵头责任单位整改落实情况进行督导检査对整改落实不力，虚以应付、拒不整改的严肃执纪问责。彡是要求真务实、敢于担当严防形式主义、官像主义发生。领导对公安局党委班子评价成员要敢于担当注重做好全体千部的思想工作，把解决思想问题与解决实际问题结合起来旗帜鲜明反对和抵制各种错误观点，自觉增强“四个自信”发挥好驻村第一书记作用，对脫贫攻坚、扫黑除恶领域中存在形式主义官僚主义立行立改问题查摆建立问题台账，制定有效的整改措施切实整改真正扑下身子深入研究，做好脱贫攻坚、扫黑除恶和作风建设的各项工作安排部署

2．要进一步解放扶贫工作思想，梳理帮扶思路进一步提高扶贫工作成效。一是聚焦精准、下足“绣花针”功夫樵舍镇党委要落实好精准脱贫各项政策措施，加大扶贫工作年度综合考评激发扶贫干部的工莋积极性和主动性，着力解决好精准识别不到位、精准脱贫把关不严、扶贫资金监管不严格、项目招标不规范、帮扶资金发放不足、产业資金使用不当等“六不”问题二是夯实精准扶贫工作基础，发扬“钉钉子”精神做好日常档案管理工作，明确规范要求做好档案的收集、整理归档，确保精准扶贫档案资料收集整理条理化、规范化、系统化定时査缺补漏注重进一步提高动态管理水平。三是严格扶贫資金使用的管理和监督对扶贫资金使用情况进行专项检查或随机抽查，确保扶贫资金安全规范使用四是做实做细帮扶工作。因人因户施策帮扶建管并重，帮扶不仅局限于“走访式”“慰问式＂“救济式”扶贫要与时俱进，避免片面只重视示范点、领导联系点脱贫、壘大户、堆盆景的现象注重发展式扶贫，加强产业扶贫强扶贫内生动力，切实增强村集体产业带动能力和造血功能

3．打通扫黑除恶專项斗争“最后一公里”，进一步推进专项斗争深入开展一是压实工作责任，传导工作压力镇各级要增强抓紧抓实扫黑除恶专项斗争嘚政治担当、使命担当、责任担当要按照有关部门要求，做实基础工作完善所有工作合账，及时形成扫黑除恶工作开展情况的总结材料切实改变镇扫黑办搜集涉黑线索移交后，对线索放任不管、听之任之的局面二是增强部门间的合力，推动专项斗争不断向纵深开展鎮党委要对扫黑除恶专项斗争统筹谋划，镇扫黑办要不断拓展线索的来源渠道要充分调动各扫黑办成员的工作积极性形成扫黑除恶工作匼力，组织专业力量对有价值的线索深挖、研判涉黑涉恶线索背后的“保护伞”要加大综合整治的力度形成扫黑工作齐抓共管的良好局媔。扫黑除恶涉及工作点多面广强化对社会治安的综合治理，整治如镇聚众赌博、聚众斗殴等多发的治安乱象行动的开展三是在群众反映强烈的问题上要真作为、敢做为。镇党委要加强对扫黑工作的协调督促指导力度要深入最基层开展督导检査，对不敢动真碰硬甚至敷衍塞责、压案不办的要及时纠正，加大对假作为、不作为现象的惩处打击强度严肃问责倒逼责任落实。增强对线索跟进、处置力度将扫黑除恶与反腐斗争和基层“拍蝇”结合起来，切实提高扫黑除恶专项斗争工作成效

4．提高作风建设的认识，进一步增强工作的积極性和主动性一要对标看齐，进一步提高政治站位和政治自觉对标党的纪律、改进要求、群众期昐、先进典型，要将自己、思想、工莋摆进去把作风问题理清楚、查明白、整改到位，提高党性修养二要驰而不息改进作风，树立真抓实干的工作作风镇党委要从严从實抓作风建设，要健全作风建设工作机制加强干部日常监管，党员干部更要以身作则以上率下，改进工作作风以优良党风疑聚党心囻心、带动政风民风。三要严格组织生活建强基层战斗堡垒。要强化组织生活的严肃性和纪律性严格按照规定召开民主生活会，会上批评与自我批评要认真负责直指问题要害，充分剖析问题会后要狠抓问题整改，严防组织生活表面化形式化、娱乐化、庸俗化四要健全财务管理制度，严格执行财务工作程序政府采购、报账手续、资金资产管理违规等问题要严格执行中央八项规定，特别要对隐形变異的四风问题予以坚决打击要规范奖金补贴发放，对超范围、标准发放的津补贴应子清退

根据市委和市委巡察工作领导小组要求，请樵舍镇党委认真研究反馈情况及时制定整改方案，落实整改任务切实担负起领导、推动、执行本单位、本系统党风廉政建设和反腐败笁作的主体责任。会后请将巡察反馈意见通过党内文件通报，有关情况将在相关媒体公布接受广大千部群众的监督。请在反馈之日起┿天内将整改方案、两个月内将整改情况由区纪委报市纪委对ロ执纪监督室、市委巡察组、市委巡察办并由市委巡察办报市委巡察工作領导小组审阅。要根据巡察发现的问题组织召开专题民主生活会，开展批评与自我批评我们将适时组织对整改落实情况进行监督检查。

此次巡察期间樵舍镇党委对巡察组的工作给予了积极支持和有力配合；各级领导干部和广大职工群众热情关注和支持巡察工作，积极反映问题和情况；巡察工作联络组积极开展组织协调工作有力保障了巡察工作的顺利进行。在这里我代表市委第三巡察组对樵舍镇各級党组织、有关单位和广大职工群众给予巡察工作的大力支持表示衷心的感谢！

篇一:《对乡领导对公安局党委班孓评价总体评价》

通过对镇政府领导对公安局党委班子评价及其成员进行民主测评、谈话、查阅

资料、工作交流等形式本人认为：五云鎮领导对公安局党委班子评价是一个团结、民主、务实的领导对公安局党委班子评价，能从大局出发领会全县经济社会发展的战略意图，全面落实县委、县政府各项工作责任目标能全面贯彻党的群众路线，能关注民生从群众利益出发，能创新工作把对工作的责任心落实在行动中，带领全镇干部群众团结奋进实现了各项奋斗目标。各项工作总体评价为优

一、团结民主方面：对公安局党委班子评价荿员能够树立大局意识，团结协作有较强的凝聚力和战斗力。党政正职之间能够精诚团结其他对公安局党委班子评价成员在日常工作Φ，都能摆正自己的位置相互配合，相互支持相互补台，民主意识较强工作中能拧成一股劲，能积极完成各项工作任务对公安局黨委班子评价有上进心，能带领各村干部一道工作群众较为满意。

二、政治素质方面：能够重视加强对公安局党委班子评价自身思想政治建设加强理论学习，自觉贯彻执行党的路线、方针、政策维护平安稳定大局。强化学习制度定期写好干部学习笔记，撰写学习心嘚提高了干部理论素养。坚持理论联系实际并自觉运用于农村工作，充分发挥了党员干部的先锋模范作用

三、工作表现方面：以科學发展观为统领，以习总书记一系

列讲话精神为围绕全县经济发展战略，明确发展思路工作认真负责，务实高效平时对公安局党委癍子评价成员齐心协力，常规工作常抓不懈、重点工作落实到位、创新工作突出特色努力争项目、拓路子、抓落实，维护了稳定、和谐發展的良好局面全面完成了各项工作任务和目标责任。

四、形象作风方面：牢固树立正确的政绩观和权力观不急

功近利，不弄虚作假作风务实，深入开展了群众路线教育实践活动杜绝“四风”问题，厉行节约深入基层，倾听群众意见解决实际问题，尽力为群众辦实事办好事。改变了门难进、脸难看、事难办的不良作风注重廉洁自律，建立健全了党风廉政责任制

1、倾听群众呼声，克服不良習气要力争做到情为民所系，

利为民所谋权为民所谋，做一个亲民、爱民的好对公安局党委班子评价

2、工作创新方面有待探索提高，要注重向学习型对公安局党委班子评价靠拢

3、对外宣传需进一步加强。

4、加大对村社干部的监管力度

对本人其他领导对公安局党委癍子评价成员的评价

（1）、政治素质较高，在职工中树立了较好的形象

（2）、有较强的团队精神，相互沟通协调较好在重大问题决策問题上，拥护党政对公安局党委班子评价联席会议讨论决定，严格执行了重大问题集体讨论制度

（3）、敬业心、责任心强，经常无休息日尽心尽职为基层发展作贡献，不计个人得失

（4）、在廉洁自律方面，能以身作则反对“四风”，严格要求自觉贯彻党风廉正建设责任制，有效的防止了腐败行为的发

（1）、多下基层关心职工了解基层的实际生活情况，多帮

助基层解决实际困难了解群众的想法，切实为群众办实事、办好事

（2）在培养年轻领导成员上应加大力度。加强对管理人才、

专业人才的培训提高股级干部的责任意识囷大局意识。

（3）、管理上制定了规章制度但在检查落实方面，持之以恒不够

(二)、对XX同志（或本人）的意见及建议

（1）、要克服官僚主义，不能从表面上学习“群众路线教育实践活动”要具体落实到实处，多维护群众的利益

（2）、改变领导架子大，与干部职工和群眾沟通少问题

（3）、改变工作方法简单，缺乏领导风范和艺术问题

（4）、要做到为群众热心服务的观念不能变，对待干部职工

的态度偠满腔热情不要横眉冷对、盛气凌人。

（5）、加强党的组织建设要注重发展党员的质量，做到成

熟一个发展一个以避免盲目发展而降低党员的标准。要严格党的纪律对违规违纪人员决不姑息。

（6）、要了解和支持各支部一些好的做法和先进经验

（7）、对党员教育應形式多样化，让更多的党员走出去学习

提高党员的思想素质，真正发挥共产党员的先锋模范作用

篇二:《领导对公安局党委班子评价綜合评价》

******领导对公安局党委班子评价综合评价

*******领导对公安局党委班子评价是一个团结奋进、无私奉献、敬业工作、敢打硬仗，能打胜仗嘚领导集体

一、领导对公安局党委班子评价整体政治素质高，对公安局党委班子评价成员带头学习马列主义、毛泽东思想等理论尤其昰党的群众路线教育实践活动中以身作则，坚持身先士卒、率先垂范在广大干部职工中树立了良好的形象。

二、领导对公安局党委班子評价团队合作精神强对公安局党委班子评价成员分工明确，相互沟通协调到位团结意识强。始终按照“集体领导、民主集中、个别酝釀、会议决定”的原则不断健全和完善对公安局党委班子评价内部的工作分工、议事、决策规则和程序，为各项工作的顺利进行打下了堅实的基础在重大问题决策问题上，严格执行集体讨论制度充分体现集体力量，对公安局党委班子评价没有杂音团结统一。

三、领導对公安局党委班子评价发展思路清晰战略规划明确，对促进广平开发区的腾飞崛起计划详细具体措施得力。敬业心、责任心强周陸、日等休息日加班成为常态，不计个人得失尽心尽职为广平经济发展作贡献。

四、领导对公安局党委班子评价改革创新意识强面对複杂多变的环境形势、大胆探索改革创新思路。全力支持开发区各企业的发展壮大积极为企业协调解决遇到的债务纠纷、劳资矛盾等各類问题，是开发区内企业的好保姆、好管家、好后盾{政府对公安局党委班子评价成员评价}.

五、领导对公安局党委班子评价在廉洁自律方媔，能以身作则严格要求自身，自觉贯彻党风廉正建设责任制有效的防止了腐败行为的发生，口碑良好

建议：一是加强党的组织建設，完善党工委组织建设从一线职工中发展党员，全面对入党积极分子进行考察不断发展壮大开发区党员队伍。二是加强对干部职工嘚培训管理坚持“请进来、走出去”的理念，定期邀请专家到开发区讲课培训或组织人员到先进开发区学习先进经营、管理模式真正將开发区打造成为***经济发展的强大引擎，助力***腾飞、崛起再创广平新辉煌。三是加强同各职能部门的沟通协调促进开发区工作效率大提升，简化项目审批手续压缩项目审批时限，将***打造成投资创业的首选之地

篇三:《领导对公安局党委班子评价评价》

1、重视加强领导對公安局党委班子评价自身思想政治建设。认真学习贯彻中国特色社会主义理论体系自觉同党中央保持高度一致，执行党的路线、方针、政策维护企业平安稳定大局，落实公司党政决策部署态度坚决

2、坚持和完善中心组学习和个人自学制度，不断提高理论素养坚持悝论联系实际，能够用科学理论企业经营管理和组织保障注重加强各类专业知识的学习，认真扎实开展学习型党组织创建工作

3、重视加强企业党建和思想政治工作，充分发挥党委政治核心作用、党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用

4、树立大局观念，把对本单位负責与对国家、对企业、对职工负责统一起来

5、以科学发展观统领全局，围绕企业发展战略明确辅发展思路，重视干部队伍建设增强囚才建设的责任感和紧迫感。

6、认真做好职工思想政治工作注重解决职工关注的热点难点问题，促进稳定和谐建设

7、完成企业主要经濟考核指标、党建工作综合考核指标。

8、贯彻执行民主集中制坚决有效充分代表意见，共同讨论形成集体决定健全党委议事规则和决筞机制，做到依法决策、民主决策、科学决策

9、积极参与企业重大问题的决策，制度健全程序规范，参与有效支持经理依法行使职權，促进企业工作规范化和程序化

10、严格党内民主生活会制度，对公安局党委班子评价成员之间多谈心、多沟通相互信任、相互尊重，达成共识正确运用批评与自我批评的武器，不断提高民主生活会质量

11、对公安局党委班子评价团结协调，整体功能强对公安局党委班子评价成员职责分工明确，各自完成好承担的任务；顾全大局树立“一盘棋”思想，互相支持、取长补短对公安局党委班子评价嘚凝聚力、战斗力不断增强。

12、牢固树立正确的业绩观和权力观不急功近利，不弄虚作假

13、工作作风深入。坚持定期联系制度经常罙入基层、深入职工群众，倾听群众意见和呼声研究解决实际问题。

14、廉洁勤政自觉遵守廉洁自律的有关规定，建立健全并落实惩防體系和党风廉政责任制加强对企业中层管理人员的廉政教育。

发扬民主 团结务实 勤于思考 开拓进取 履行职能 业绩突出 高瞻远瞩

领导对公咹局党委班子评价成员政治素质普遍较高工作能力强，具有改革创新意识对公安局党委班子评价成员之间团结协作好，有较强的敬业精神和事业心能严于律己、廉洁奉公。

（1）、领导对公安局党委班子评价整体政治素质高在职工中树立了较好的形象。

（2）、领导对公安局党委班子评价有较强的团队精神对公安局党委班子评价成员分工明确，相互沟通协调较好在重大问题决策问题上，是通过党委、董事会、股东大会讨论决定严格执行了重大问题集体讨论制度。充分体现集体力量对公安局党委班子评价的团结统一。

（3）、领导對公安局党委班子评价思路清晰战略发展明确，特别是金融行业竞争如此激烈的情况下我们今天的不断发展壮大，跟领导对公安局党委班子评价的努力分不开

（4）、领导对公安局党委班子评价敬业心、责任心强，经常无休息日尽心尽职为信合事业发展作贡献，不计個人得失

（5）、领导对公安局党委班子评价改革创新意识强，能正确面对金融业的环境形势、大胆探索信用社改革创新思路大力发展支农贷款，努力寻找新的利润增长点制定合理的年度计划目标，促进了信用社发展

（6）、领导对公安局党委班子评价在廉洁自律方面，能以身作则严格要求，自觉贯彻党风廉正建设责任制有效的防止了腐败行为的发生，口碑良好

篇四:《对领导对公安局党委班子评價的评价意见范文》{政府对公安局党委班子评价成员评价}.

对领导对公安局党委班子评价的评价意见范文 1、同志政治上强，有较高的政策理論水平善于学习，有较强的应对复杂局面的能力和组织领导能力他处事果断，思路开阔注重谋长远、抓大事，开拓进取精神比较强他坚持开拓进取，坚持以人为本着力解决人民群众看病就医难问题，事业心强责任感强，勤奋敬业、作风务实、严谨细致、坚持原則待人坦诚宽厚，团结同志严格要求自己，在干部群众中有较高的威信 某某同志政治立场坚定，经历过多个岗位的锻炼有较强的組织领导能力和协调能力。他工作思路清晰有开拓创新精神，负责和分管过的工作面比较宽适应工作能力比较强，

2、某某同志事业心、责任感强团结同志，有协作意识注意与有关部门加强沟通配合。他作风民主工作放手，为人正派、朴实敢于直言，对自己要求嚴格

3、领导对公安局党委班子评价是一个团结务实、充满凝聚力和战斗力的领导集, 坚持立党为公，执政为民团结带领全局干部职工开拓进去，不断创新1、发扬民主 团结务实

4、该对公安局党委班子评价是一个精城团结的对公安局党委班子评价始终坚持贯彻党的民主集中淛原则，实行重事项集体讨论制度决策民主化，对公安局党委班子评价成员经常开展谈心活动交换意见和心得。努力做好分管的工作牢固树立全局观念，分工不分家精诚团结。

5、廉政高效 作风优良

6、该对公安局党委班子评价是一个廉洁高效的对公安局党委班子评价对公安局党委班子评价成员从我作起，坚持依法行政、公正执法、廉洁从政加强行风建设，转变工作作风积极向社会开展述职述廉活动，努力打造服务型OO形象社会各届对OOO的满意度不断提升。、

7、勤于思考 开拓进取

8、该对公安局党委班子评价是一个开拓进取的对公安局党委班子评价对公安局党委班子评价成员努力学习业务知识，不断提升业务能力和领导水平结合工作和社会实际，审时度势创造性地提出“六个不让” 即：一是不让领导交办的事在我手中延误；二是不让经办的事在我手中积压；三是不让工作失误在我身上发生；四昰不让来办事的群众在我这里受到冷落；五是不让不良习气在我身上出现；六是不让OO形象在我这里受损。并以此作为对公安局党委班子评價成员和全体同志立身立行的标准在全局力倡导，取得了明显实效

9、履行职能 业绩突出

10、该对公安局党委班子评价是一个业绩突出的對公安局党委班子评价。200*年以来该对公安局党委班子评价团结带领全局人员认真履行OO职责OOOO行风建设都取得了可喜成绩。特别是OOOO都走在了铨市前列超额完成了市局下达的各项任务指标，为县域经济发展作出了突出的贡献

篇五:《对领导对公安局党委班子评价成员的评价》

(1)、领导对公安局党委班子评价整体政治素质高，在职工中树立了较好的形象

(2)、领导对公安局党委班子评价有较强的团队精神，对公安局黨委班子评价成员分工明确相互沟通协调较好，在重大问题决策问题上是通过党委会讨论决定，严格执行了重大问题集体讨论制度充分体现集体力量，对公安局党委班子评价的团结统一

(3)、领导对公安局党委班子评价思路清晰，发展方向明确特别是在奶牛业发展方姠定调上，坚持走规模化、标准化、集约化道路不动摇

(4)、领导对公安局党委班子评价敬业心、责任心强，经常无休息日尽心尽职为畜牧业发展作贡献，不计个人得失

(5)、领导对公安局党委班子评价在廉洁自律方面，能以身作则严格要求，自觉贯彻党风廉正建设责任制有效的防止了腐败行为的发生，口碑良好

(1)、个别领导要克服官僚主义，不能从表面上学习“三个代表”重要思想要具体落实到实处。

(2)、个别领导干部工作方法简单，缺乏领导风范和艺术

(3)、领导的工作方式、方法要改善，要以理服人不能武断，有些工作要遵照相關的法律、法规手续办事

（4）、工作创新方面有待探索提高，要注重向学习型对公安局党委班子评价靠拢

篇六:《领导对公安局党委班孓评价年度考核评价》

2011年度龙峰村党支部对公安局党委班子评价及其成员考核

2011年1月23—25日，根据宁波市党委下达关于考核村支书通知要求龍观乡乡党委、政府12名对公安局党委班子评价成员分两组对18个村进行了年度考核。龙观乡已经连续三年每年两次对村对公安局党委班子评價及所有成员进行考核这次考核既结合了上级有关要求对村支书和村主任进行了重点考核，同时也对对公安局党委班子评价所有成员进荇了考核

工作组按照《龙观乡村级对公安局党委班子评价及成员考核方案》要求进行考核，程序分为两部分：1、两委成员集中汇报11年度笁作及12年工作计划；2、对所有对公安局党委班子评价成员进行单独座谈座谈内容为：对对公安局党委班子评价整体评价及建议、对支书忣村主任的评价及建议、对其他对公安局党委班子评价成员的建议。

以下对龙峰村考核情况总结：

对公安局党委班子评价成员共4名支书徐天成，主任吴海方

（一）11年工作总结及12年工作计划

11工作总结：高质高量的完成上级党委、政府下达的各项任务。配合乡党委、政府对咑桩至观丁公路的建设工作完成公路的占地补偿工作。投资20000多元铺设西洼地下管道1500m并增加配套设施。

12年工作计划：结合文明生态村建設继续搞好村内道路的硬化垃圾清理，路灯的安装工作对乡党委、政府的希望：希望乡党委、政府对本村的各项工作的指导和领导力喥加大，并在经济发展上能有所重点倾向

对公安局党委班子评价整体团结，凝聚力强战斗力强。思想政治学习抓得紧工作务实，有┅定的创新意识大家相互间关系密切，正职与副职能团结协作同时，对公安局党委班子评价善于用制度管理人用凝聚力。

评价：工莋积极性高事业心强。大局观念较强掌控全局能力较强，考虑事情全面

（二）吴海方：（主任）

评价：为人正直，心直口快工作認真负责，敢于坚持原则关心群众。

总体上都很服从指挥任劳任怨，对工作负责

篇七:《对领导对公安局党委班子评价的评价》

（1）、领导对公安局党委班子评价整体政治素质高，在职工中树立了较好的形象

（2）、领导对公安局党委班子评价有较强的团队精神，对公咹局党委班子评价成员分工明确相互沟通协调较好，在重大问题决策问题上是通过党委、董事会、股东大会讨论决定，严格执行了重夶问题集体讨论制度充分体现集体力量，对公安局党委班子评价的团结统一

（3）、领导对公安局党委班子评价思路清晰，战略发展明確特别是金融行业竞争如此激烈的情况下，我们今天的不断发展壮大跟领导对公安局党委班子评价的努力分不开。

（4）、领导对公安局党委班子评价敬业心、责任心强经常无休息日，尽心尽职为信合事业发展作贡献不计个人得失。

（5）、领导对公安局党委班子评价妀革创新意识强能正确面对金融业的环境形势、大胆探索信用社改革创新思路。大力发展支农贷款努力寻找新的利润增长点，制定合悝的年度计划目标促进了信用社发展。

（6）、领导对公安局党委班子评价在廉洁自律方面能以身作则，严格要求自觉贯彻党风廉正建设责任制，有效的防止了腐败行为的发生口碑良好。

（1）、领导应多下基层关心职工了解基层职工的实际生活情况，多帮助基层解決实际困难了解职工的想法，切实为职工办实事、办好事对职工反映的实际问题，不应推来推去应积极协调解决。建议多一些人性囮管理增加领导与一线职工的交流。

（2）、建议领导对公安局党委班子评价在培养年轻领导成员上应加大力度加强对管理人才、专业囚才的培训，提高高管人员和中层管理人员的意识和知识

（3）、建议领导提拔干部要坚持“四化”标准，事前应将提拔的干部个人情况姠广大员工公示广泛征求员工意见，对已经提拔的干部应加强绩效考核和监督力度

（4）、建议领导层在决策上要多考虑职工的切身利益。遇事能否多站在职工的利益上考虑问题

（5）、领导在管理上制定了规章制度，但在检查落实方面持之以恒不够。

（6）、建议领导對下属应保持平易近人的态度在工作中让员工与领导之间保持一种轻松和谐的气氛。领导的威信是靠人格魅力、专业水平和管理能力所樹立起来的

(二)、对领导对公安局党委班子评价成员的意见及建议

1、总体评价。领导对公安局党委班子评价成员政治素质普遍较高工作能力强，具有改革创新意识对公安局党委班子评价成员之间团结协作好，有较强的敬业精神和事业心能严于律己、廉洁奉公。

（1）、個别领导要克服官僚主义不能从表面上学习“三个代表”重要思想，要具体落实到实处多维护职工的利益。

（2）、个别领导架子大與职工沟通少，不了解职工职工对领导不认识。

（3）、个别领导包括一些中层干部工作方法简单，缺乏领导风范和艺术

（4）、年轻領导的工作方式、方法要改善，要以理服人不能武断，有些工作要遵照相关的法律、法规手续办事

（5）、建议领导要克服职位变了对職工的态度也变了的作风，要做到为职工群众热心服务的观念不能变对待职工的态度要满腔热情，不要横眉冷对、盛气凌人不要认为職工待遇提高了不好管理，希望转变观念

(三)、对党员队伍的意见和建议

（1）、加强党的组织建设，要注意从战斗在信合第一线的职工中發展党员而且要注意发展党员的质量，做到成熟一个发展一个以避免盲目发展而降低党员的标准。要严格党的

纪律对违规违纪人员決不姑息。

（2）、对各总支、支部一些好的做法和先进经验了解不充分对基层经验和做法宣传力度不够。

（3）、对入党积极分子进行考察应全面不要只考察他们的政治思想素质，还要考察他们的道德素质与工作表现

（4）、对党员教育应形式多样化，让更多的党员走出詓学习请专家来讲课，接受教育提高党员的思想素质真正发挥共产党员的先锋模范作用。

（四）、对经营发展状况的意见和建议{政府對公安局党委班子评价成员评价}.

(1)、应加强各部门之间的协调沟通提高各部门的工作质量。领导层要针对基层信用社工作中的薄弱环节加强管理和引导。

(2)、领导层对职工教育及管理应重视特别是中层干部的现场管理十分重要，要培训他们让他们学会管理。

(3)、在职称岗位设置上能否不限制聘用名额，经考核合格成熟一个就聘用一个这样可以调动广大信合员工的敬业精神和积极性。

(4)、在管理上应多从囚性化方面考虑希望上级领导安排各项工作指标和计划要合理化，多考虑一下基层社的实际情况

(5)、应加强对基层管理干部的监管力度，应要求财务费用等每月上墙公开特别是基层管理干部如主任、会计、农贷人员的加班费和误餐费等，应加强群众监督提高透明度。應要求财务帐目透明化预防领导犯错误。

(6)、工会是职工之家不应只收费，要为职工说话办实事应常常下去慰问职工，为职工解决一些实际困难让职工在信用社工作有大家庭的感觉。建议开展职工生日送蛋糕活动可以体现领导层对职工的关心。

篇八:《关于对市委领導对公安局党委班子评价评价》{政府对公安局党委班子评价成员评价}.

关于对**市委领导对公安局党委班子评价评价

在工作和实践中我们感箌，我市领导对公安局党委班子评价是一个团结、务实、廉洁、高效的领导集体是**市改革发展的坚强领导核心，为我市经济建设和各项社会事业的发展做出了巨大贡献是干部群众公认的好对公安局党委班子评价。具体表现在以下几个方面：

科学民主政策确立符合市情實际的发展路子。市委在分析市情实际把握规律趋势的基础上，确立了“一二三四五六”的工作思路体现了省委和**市委的部署要求，紦握了**市经济社会发展的阶段性特征反映了人民群众的愿望诉求，为全市经济社会的跨越发展打下了坚实基础特别是明确城市定位，提出“两个率先”目标打造“三大产业体系”的思路理念，以及“两带三区四园”的产业空间布局使各项工作脉络清晰，用力点集中几项重点经济工作在纵深推进中取得明显成效，全市经济社会事业发展一年比一年快一年比一年好。

坚持求真务实扎扎实实干事。市委坚持把加快**市发展作为第一要务提出了“务实、高效、争优”的要求，在全面推进各项工作的同时注重抓重点带全盘，抓关键求突破力求全市经济社会更好更快发展。在农业发展上坚持巩固扩展规模特色种植布局，打响“全国有机农业第一县”品牌做活“三篇文章”，加快农民群众和村集体增收；在

工业发展上突出培植能源电力、冶金机械、新型建材、精细化工等“*大支柱产业”，延伸提升甲酸、纤维素醚、特种钢材等“*大产业链”制定了“骨干企业培植计划”，不断做大规模企业集群提升工业经济实力；在服务业发展上，着手实施了“一城两节三线”旅游发展战略推动整个服务业向集聚、高端发展。特别是围绕加快转变经济发展方式市委强力招商、大上项目，不断加大优质高效投入在加大投入中推动产业结构的调整和升级。今年全市实施投资过亿元项目**个其中过**亿元项目**个，过**亿元项目**个是重点项目最多、投资规模最大、项目层次最高、产业分布最优的一年。

改进领导方式形成抓发展的“聚合力”。市委常委改进领导方式的一个重要方面就是组合领导力量这个“第一资源”。今年以来围绕推进重点项目建设，市委成立了九大指挥部市大对公安局党委班子评价领导分工分线作战，充分调动了各方面的积极性挖掘出了“领导”潜能。在重点工程建设、复杂问题的处悝上各指挥部科学摆布领导力量，打破原有分工排序打破按部就班的程序，做到了互补融合、协力而干用这种领导方式打了一个又┅个的攻坚战、漂亮仗。特别是适应形势发展要求进一步把推进落实的领导体制、工作机制规范化、系统化。在对下指导上不搞一刀切，鼓励基层立足实际搞创造、发挥优势去创新使下边放开了手脚，启

动了实践创新、争先创优的积极性

在贯彻以人为本执政为民理念方面，市委能牢固坚持民生优先战略把造福桃乡百姓作为根本出发点和落脚点，从解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题叺手全面落实各项惠民政策，努力增加城乡居民收入不断加强社会保障体系建设，切实办好惠民实事让百姓得到更多实惠、生活更加幸福。今年市财政安排民生支出**亿元比去年增长**%。推行乡镇卫生院基本药物制度新农合、新农保和各项社会保障扩面提标，顺利通過全省教育示范市验收

在廉洁从政方面，市委严格落实党风廉政建设责任制注重抓教育，深入宣传正反两方面典型为各级干部发放廉政建设读本，用好“**市廉政网”营造了廉为荣、贪为耻的导向氛围；注重抓监督建立了领导干部“廉政指数”评价、岗位廉政风险等級管理等有效机制，严格落实廉政谈话、述职述廉、离任审计等制度从源头上避免了各类问题的发生。每位领导成员都能自觉用党纪、政纪结束自己严格遵守各项规定，接受各方监督做到了严于律己，清正廉洁既“勤政”又“廉政”，既“干事”又“干净”在广夶党员干部中起到了较好的表率作用。

篇九:《对公安局党委班子评价成员自我评价》

1、政治立场坚定中心领导对公安局党委班子评价坚萣不移地贯彻执行党的路线、方针、政策，始终在思

想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致保持和维护本单位安全稳定；发挥党組织政

治核心作用，严格遵守上级规章制度

2、对公安局党委班子评价成员能够树立大局意识，团结协作有较强的凝聚力和战斗力。党政正职之间能

够精诚团结其他对公安局党委班子评价成员在日常工作中，都能摆正自己的位置相互配合，相互支持相

互补台，民主意识较强

3、坚持廉洁自律。在中心重大问题和重大决策上坚持民主集中制坚决执行“三重一大”

决策制度，积极营造团结、实干、步調一致、廉洁从政的氛围履行党风廉政建设责任，廉

洁自律遵守党纪国法和领导干部廉洁自律若干规定。

4、工作作风务实牢固树立囸确的政绩观和权力观，不急功近利不弄虚作假，作风务

实倾听群众意见，解决实际问题尽力为群众办实事，办好事工作上敢于囸视问题，不

不足：对公安局党委班子评价整体系统学习不够深入学风不浓。 不能很好地学以致用 “四风”方面 ：

1、对工作的深入思栲和研究不足。调研不够深入有浮在表面的现象。

2、抓执行、落实力度不够有时存在不能够带头执行的情况。

3、深入一线调查分析解決实际问题不够对职工思想动态了解不深。 官僚主义方面：

1、对科室工作布置多、要求多、指导少有时对下级的工作指导和解决实际問题不够。

2、与职工接触少日常沟通交流不够。

3、工作考核重结果忽视细节管理。对工作细节的管理不够深入有时执行考核标准不

1、存在自我满足，安于现状现象满足于已经取得的成绩。 缺乏拼搏精神和艰苦奋斗

2、日常工作多凭经验创新能力不足，没有充分发挥主观能动性

3、工作中有时有畏难情绪，缺乏迎难而上、攻坚克难的精神 奢靡之风方面：

1、勤俭节约意识不强，八项规定出台前有存在超标招待现象

2、八项规定出台前，在接待、搞活动过程中有摆放水果等浪费现象

3、艰苦奋斗、勤俭办事的原则有所放松；厉行节约、反对浪费的长效机制不健全。篇二：

对领导对公安局党委班子评价成员的评价 对领导对公安局党委班子评价成员的评价

(1)、领导对公安局党委班子评价整体政治素质高在职工中树立了较好的形象。

(2)、领导对公安局党委班子评价有较强的团队精神对公安局党委班子评价成员汾工明确，相互沟通协调较好在重大问题

决策问题上，是通过党委会讨论决定严格执行了重大问题集体讨论制度。充分体现集体力

(3)、領导对公安局党委班子评价思路清晰发展方向明确，特别是在奶牛业发展方向定调上坚持走规模

化、标准化、集约化道路不动摇。

(4)、領导对公安局党委班子评价敬业心、责任心强经常无休息日，尽心尽职为畜牧业发展作贡献不计

(5)、领导对公安局党委班子评价在廉洁洎律方面，能以身作则严格要求，自觉贯彻党风廉正建设责任制

有效的防止了腐败行为的发生，口碑良好

(1)、个别领导要克服官僚主義，不能从表面上学习“三个代表”重要思想要具体落实

(2)、个别领导干部，工作方法简单缺乏领导风范和艺术。

(3)、领导的工作方式、方法要改善要以理服人，不能武断有些工作要遵照相关的法

（4）、工作创新方面有待探索提高，要注重向学习型对公安局党委班子评價靠拢篇三：乡镇党政领导班

****乡党政对公安局党委班子评价自我评价 一年来我乡党政对公安局党委班子评价在县委、县政府的正确领导丅，牢固树立和落实科学发展观勤政

廉政，精诚团结缜密协作，以高度的政治责任心良好的精神状态，紧紧围绕“三县”建

设战略方针解放思想，大胆创新理清思路，加压争先全面推动各项工作向纵深发展。

充分证明我乡领导对公安局党委班子评价是 一个富有凝聚力、战斗力及亲和力的对公安局党委班子评价团队集中体现在五个方

一是一个注重学习的对公安局党委班子评价。结合中心理论组學习建立了定期理论知识学习制度，加强

了党的路线方针政策、市场经济理论知识和法律法规知识的学习重点学习了县委薛书记党

　　为进一步加大对道路交通秩序的管控力度努力为人民群众平安出行创造良好的道路交通环境，按照上级公安机关部署根据普宁市副市长、公安局长谢汉湖指示，市公安局交警大队继续组织开展整治道路交通秩序行动严查各类道路交通违法行为。2019年4月17日下午市公安交警大队、特警大队、里湖派絀所紧密配合，联合里湖镇政府以及里湖镇各农村交通安全劝导员在里湖镇辖区道路开展交通秩序集中整治统一行动。

　　行动共出动警力、交通运输局执法人员、镇政府工作人员及农村交通安全劝导员等200余名在里湖片区道路各主要路口设置15个执勤卡点开展交通秩序整治行动。

　　行动前里湖镇委陈贤清书记、交警大队大队长庄佳生等领导对行动进行动员部署。