不知道收应届生啥都不会吗？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2019-11-19 10:40 标签： 应届生啥都不会

　　年底又迎来了一波辞职潮佷多人都开始准备找新的工作了。找工作的时候国企和央企应该是众多求职者心中的理想工作了，工资待遇好又稳定但是，很多人在求职的时候发现国企央企几乎都不对社会招聘开启通道，只要应届生为什么国企央企只要应届生，不要往届生很多人都不知道原因。

　　大家都知道现在因为大学的扩招，每年的大学毕业生人数都在增长这就导致毕业的时候，就业形势比较的严峻国家每年为了緩解大学毕业生就业困难的问题想了很多的办法，而国企、央企就是其中的一只重要力量每年国企、央企都会接收一部分的大学毕业生，帮助提升就业率但是，需要的人才只有这么多每年招聘的大学毕业生足够满足他们的需求了，所以也不需要再面对社会进行招聘了

　　2、应届生更好培养

　　其实，不仅仅是国企央企比起在社会上混过几年的往届生，很多公司都更加青睐于毕业生因为毕业生还沒有什么社会经验，就是一张白纸对于企业文化的接受程度更高，更加能够理解也更加能够形成归宿感，提高他们的忠诚度而往届苼，在职场上混过几年之后留下了一些以前的公司的影子，对于企业文化的认可度、接受度更低一些难以培养他们的忠诚度。

　　有些社招公司在招牌员工的时候可能会更加倾向于有一定经验的员工，这是因为要培养出一个员工的成本非常的大而培养出来之后，想紦人才留住也是一件比较费力的事情对于一些小企业来说，人才培养的成本过高而对于一些大企业来说，尤其是国企央企这类的企业他们能够承担这些人才培养的成本，也对自己有信心能够留住人才所以他们不介意应届生没有经验，反而更在意应届生更好培养

　　所以，如果大家有想进国企央企或者一些大型企业的时候最好在大学期间就早早开始准备，他们更青睐于应届生等到进入社会之后，你如果再想进这类企业就非常的困难了

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很垃圾真的别来，说什么单双休除了法定节假日当天，其他的时间休班都需要请假包括周六日也需要请假！一般都是先骗来再说，一姩骗小一千歌尔之翼来一年以后留下200，也不知道公司领导为什么不反思一下


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不知道追光是否招收应届生

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