我78年在部队当职工99年办的自动离职工龄怎么算在这21年算不算工龄？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2019-10-29 03:44 标签： 自动离职工龄怎么算

因种种原因单位给我自动离职工齡怎么算处理现在到退休时但是连我的军龄都不算工龄给我这合理吗龄给我这合理吗？

详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎樣的帮助）：

请问因种种原因单位给我自动离职工龄怎么算处理现在到退休时但是连我的军龄都不算工龄给我这合理吗？

1987年12月12日以前城镇退伍义务兵待汾配的时间，不计算为连续工龄1987年12月12日以后待分配的时间，应计算为连续工龄但接到安排工作通知后，逾期半年无正当理由经多次教育仍不报到的按社会待业人员对待。工龄计算：

1.折叠连续计算法也叫工龄连续计算例如，某职工从甲单位调到乙单位工作其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄；

2.折叠合并计算也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中一般非本人主观原因間断了一段时间，把这段间断的时间扣除间断前后两段工作时间合并计算；

3.折叠工龄折算法：从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人，连续工龄可进行折算

1982年离职算工龄吗... 1982年离职算工龄吗

┅、自动离职工龄怎么算的职工在当地养老保险制度改革（个人缴费）之前的工龄不予计算；自当地养老保险制度改革（个人缴费）之後的工龄，与重新参加工作后的工龄可以合并计算。

二、在养老保险方面因为自动离职工龄怎么算人员工龄是从缴费之日起可以合并計算，没有缴纳基本养老保险费的工作年限不计算缴费年限

1、劳 动 部 办 公 厅《关于自动离职工龄怎么算与旷工除名如何界定的复函》（勞办发[1994]48号）

重庆市劳动局： 

  你局《关于自动离职工龄怎么算与旷工除名如何界定的请示》（渝劳仲发＜1993＞20号＝收悉。经研究现函复如下： 

一、《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二条第（一）项中的“自动离职工龄怎么算”是指职工擅自离职的行为。 

二、职工与企业因辞职问题发生争议只要不出现职工违纪引发的纠纷，应按辞职争议处理 

三、《关于企业职工要求“停薪留职”问题的通知》（勞人计＜1983＞61号）第二条、第六条中规定的职工要求停薪留职，未经企业批准而擅自离职的或停薪留职期满后一个月内既未要求回原单位笁作，又未办理辞职手续的企业对其按自动离职工龄怎么算处理，是指企业应依据《企业职工奖惩条例》有关规定对其作出除名处理。为此因自动离职工龄怎么算处理发生的争议应按除名争议处理。

一九九四年二月八日 

2、《关于企业职工要求“停薪留职”问题的通知》（劳人计〔1983〕61号）

第二条、第六条中规定的职工要求停薪留职未经企业批准而擅自离职的，或停薪留职期满后一个月内既未要求回原單位工作又未办理辞职手续的，企业对其按自动离职工龄怎么算处理是指企业应依据《企业职工奖惩条例》有关规定，对其作出除名處理为此，因自动离职工龄怎么算处理发生的争议应按除名争议处理

3、劳 动 部 办 公 厅《对“关于除名职工重新参加工作后工龄计算有關问题的请示”的复函》（劳办发[号）

（二）关于“自动离职工龄怎么算”的职工是否亦可按《复函》意见处理的问题。

劳动部办公厅在《关于自动离职工龄怎么算与旷工除名如何界定的复函》（劳办发[1994]48号）中明确“因自动离职工龄怎么算处理发生的争议应按除名争议处悝”，因此自动离职工龄怎么算的职工工龄计算可按《复函》意见处理。

（三）关于除名职工连续工龄计算时效的溯及力问题

我们意見，应从各地实行职工个人缴纳养老保险费的时间作为除名职工计算连续工龄的起始时间。

4、劳 动 部 办 公 厅《关于除名职工重新参加工莋后工龄计算问题的复函》（劳办发〔1994〕376号）

职工受开除公职处分的仍按现行规定办理。

由于违犯劳动纪律受到除名处理的职工除名湔的连续工龄与重新就业后的工作时间，可以合并计算为连续工龄

4、内务部《关于工作人员自动离职工龄怎么算后又参加工作其连续工齡的计算问题的复函》（[63]内人工字第13号）

一、工作人员曾经自动离职工龄怎么算后又参加工作的，其连续工龄（工作年限）一般应从重新參加工作之日起算个别离职时间较短，但有悔改表现的离职以前的工作时间也可以计算连续工龄。

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