在工厂上班不小心伤到别人眼睛充血了,过了三个月让我负责

上班过程中去年被人打伤脚骨拆,公司说是打架商讨以打架为由不了了之然后自己过了几个月后申请工伤与报案,继续在厂上班厂里上班调到别的车间上几个月后被个半瞎有眼疾的人可能感染了当时他眼睛充血很红,过了几天我也出现了那症状厂里门诊开了药眼红退了但眼睛充血充血症状越来越明顯在门诊与医院开了点药与眼药水个把月了症状没出现大的好转!!镇上的医院眼科今年4月份就有眼睛充血动过手术送给医生的奖状,車间也发现了几个半眼瞎的人像这种状况怎么处理好!!

能否证明事实劳动关系的存在是索赔的关键!

可以提供如下资料以便认定劳动关系(可以部分提供):

劳社部发〔2005〕12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》

第二条轨道用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:

(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;

(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;

(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登記表”、“报名表”等招用记录;

(五)其他劳动者的证言等

建议到事发地的劳动局的劳动监察科进行投诉。并且申请工伤认定该科会受悝你的申请的。你要根据该科的提示填写相关表格即可

你对这个回答的评价是?

除非有直接证据证明充血是因为家具厂污染引起否则鈈算

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能否证明事实劳动关系的存在是索赔的关键!

可以提供如下资料以便认定劳动关系(可以部分提供):

劳社部发〔2005〕12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》

第二条轨道用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:

(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;

(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;

(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登記表”、“报名表”等招用记录;

(五)其他劳动者的证言等

建议到事发地的劳动局的劳动监察科进行投诉。并且申请工伤认定该科会受悝你的申请的。你要根据该科的提示填写相关表格即可

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除非有直接证据证明充血是因为家具厂污染引起否则鈈算

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