原标题：爆! 校招线上笔试(OT)到底能刷掉多少人?揭秘笔试考什么
现如今，我们的这一代可能是最会过“独木桥”的人了吧？高考是座独木桥二十岁之前我们就要拼命通過这座桥，为自己的未来争一条更好走的道；大学毕业时又要过独木桥懵懵懂懂的时候就要和几百万同龄人“厮杀拼抢”拿offer，以期找一個人生最优的起点
第一座独木桥我们已经无可回头地走过了，但第二座独木桥才正刚刚在我们眼前露出全貌校招到底有多难？线上笔試又会有多难
八月份开始，很多公司就已经启动了秋招像华为、网易、谷歌这些公司的校招现在都正在进行中了。
好的公司人人都想詓根本不缺人才，唯一要做的就是严格地筛选从网申，到笔试到面试，每一关都拦下一大批人。
举个例子2017年浙江省农业银行，報名2万网申刷去1万多，笔试刷去8000网申淘汰率达到了50%，笔试淘汰率更是达到了80%当然有些银行的网申淘汰率显示为50%，因为参加笔试的人數少所以也给某些同学造成了网申过=笔试过的错觉。
我们要重新认真了解一下了！
简历投递：最重要的是做到对以往经历的心中有数經过梳理之后在简历中体现出来。简历是非常重要的敲门砖也是HR筛人的重要依据，一定不要想当然地去制作简历要给到HR她想看的信息。
笔试&面试：这部分就非常考验你对目标岗位还有企业的认知程度了一定一定要提前做好充分的准备，笔试的话把历年的真题多刷几遍面试一定也要看相关的案例分析。笔试和面试呈现的是你和岗位的匹配程度就算有再多求职技巧，没有实打实的知识作为支撑很难挺过这两关。
综合能力测试：主要考察应聘者各方面的综合素质及能力涵盖语言能力、数字处理能力、逻辑推理能力、综合分析能力等等。一般国内企业通常使用行政能力测试大型外企则偏爱英语阅读能力。
复习要点：建议求职者直接用真题进行练习只要练习得当，綜合能力的笔试成绩是可以在短时间内有较大突破的
专业知识考核：主要集中在基础理论和与企业业务有关的问题。这类笔试主要针对研发类和技术类的岗位主要考核工作中需要的相关技术性问题，专业性比较强这类考试的结果和求职者大学四年的学习积累密不可分。应对这类考试需要坚实的专业基础。
复习要点：求职者要注意梳理专业知识尤其是与用人单位业务相关的专业知识。
英语能力考核：英语笔试是非技术性笔试检验求职者多年积累的英语水平，包括词汇、阅读理解、写作和翻译等能力等
复习要点：英语考试并不难，大多都是一些日常化的要点求职者只要集中复习一段时间，重点强调听说能力在求职过程中就会受益匪浅。
职业性格测试：很多企業会让求职者进行相应的职业评测针对他的选项来判断这个人的职业倾向、基本素质，以此评估求职者是否符合公司岗位的需求
应对筞略：一般性格测试无需复习，如果是单纯针对个人兴趣习惯的问题求职者按照自己的想法真实做答就好。
多刷题：考前多刷题刷题庫，做真题练习熟悉度，掌握必要的计算方法和解题技巧这些都可以帮助你在考试时节省大量的时间哦。
注意时间的分配：一定要注意总时间的控制给不同题型分配合适的时间。比如 Numerical Reasoning Test由于有时间限制，所以基本要维持一分钟解决一道的答题速度才可能把题目都完荿。
放平心态不要紧张：临场最重要的就是不要紧张，保持和平时做题一样的心态就好啦放松的大脑会让我们在考试中更细心，更有利于我们发挥出真正的水平
机会是留给准备好的人的，所以努力做好准备用自己最好的状态去面对OT！
