如何做好公交公司让我兼职安全员员和对公司的建议是什么

为完善公司安全管理体系全面發挥各级安全管理人员作用,调动安全员的工作积极性落实安全职责,提升管理能力特制定本办法。

本办法适用于公司范围内全部专職和公司让我兼职安全员员

3.1 岗位职责与津贴对等的原则

3.2 津贴发放及时、适度、公平的原则

4.1.1 大专以上学历三年以上安全工作经历

4.1.2 取得相应嘚安全管理人员资格证书

4.1.3 热爱安全管理工作,有较强的责任心

4.1.4 熟悉公司生产流程和本单位生产工艺和要求

4.1.5 熟悉安全生产和环境保护相关法律法规和安全环保技术标准

4.1.6 具备一定的管理能力有较强的沟通协调能力,学习能力强处理问题清楚、果断。

4.2.1 来公司一年以上工作经验高中以上学历

4.2.2 安全管理培训合格

4.2.3 热爱安全管理本职工作,有较强的责任心

4.2.4 熟悉本工序岗位特点了解并掌握本安全操作规程及相关规定,具有较强的业务能力

5.1 安全员的聘任由所在单位根据安全员任职资格进行提名由单位负责人签字确认后

5.2 安全环保部对各单位申报的安全員进行资格审查,在沟通协调的基础上对安全员的

5.3 分管安全的公司领导对安全员的聘任进行最终审批

6.1 专职安全员的考评由公司安全环保蔀负责

6.2 各部门公司让我兼职安全员员的考评,由所在单位和安全环保部门分别负责各占考评权限的

6.3 考评工作依据专公司让我兼职安全员員的岗位职责及相应的考核细则进行

6.4 考评结果只与安全员的岗位津贴挂钩,不影响其月度绩效考核

6.5 考核得分90分以上为优89-75为良,74-60为合格低于60分为不合格。考核为优

的全额发放津贴考核为良的发放津贴的70%,考核为合格的发放津贴的40%考核不合格的取消当月津贴。(以上几種情况分列表格)

7.1 各部门在每月30日(遇休顺延)将部门公司让我兼职安全员员考核情况报安全环保部

7.2 安全环保部在每月5日前将专公司让我兼职安全员员考评意见报人力资源部负责发放

7.3 岗位津贴按月度校定并与工资同时发放

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