只要你被应聘打工了就应该有笁资,哪怕你是做的短期的都有工资,如果单位拖欠工资找当地劳动监察部门投投诉。
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面试通知、入职登记表、工作证、工作成果、其他同事的证人证词、劳动合同,这些都可以证明你与该公司建立事实劳动关系
用人单位应该遵守《劳动合同法》第30条:及时足额向你支付工资。
你可以和负责人先协商如果协商不一致,那么就带着证据去你工作履行地的劳动人事争议院申请仲裁可以追回。
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