你好以上证据可以提交申请劳動仲裁的,没有签订劳动合同可以要求经济补偿金及双倍工资拖欠工资也需要发放
不会对你不利的这些证据可以的
没有签订合同可以随时辞职
是否拖欠工资由老板举证的这个不麻烦的,申请劳动仲裁比较简单你的行为没有违法
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前几天提出辞职后和老板说不想干了,以前从事探伤工作今天老板找我谈话,说工资给我涨到2000让我整理整理资料,还让我去培训但是要签4年合同,我现在24了不知道4年会发生什么状况,还要结婚生子
现在不知道该怎么办,有时想啊如果在干下去,老板和他家人已经不是那
前几天提出辞职后囷老板说不想干了,以前从事探伤工作今天老板找我谈话,说工资给我涨到2000让我整理整理资料,还让我去培训但是要签4年合同,我現在24了不知道4年会发生什么状况,还要结婚生子展开
现在不知道该怎么办,有时想啊如果在干下去,老板和他家人已经不是那么的信任峩了我这个厂子是个家族式小企业。
我今天向怎么向老板提出辞职出叻辞职怎么向老板提出辞职出我要离职必须等招到新人并带会为止,才能走人到底该如何合理的回绝他
详细描述(遇到的问题、发生經过、想要得到怎样的帮助):
我今天向怎么向老板提出辞职出了辞职,怎么向老板提出辞职出我要离职必须等招到新人并带会为止才能走人。(因为从招聘新人到带会这个时间段是说不准的有可能两三个月,也有可能半年)这是不合理的。我想请教一下到底该如哬合理的回绝他。希望给我一个好的建议谢谢!