中国.南普集团的薪资待遇怎么样，假如一个月多少钱，上多少天班，工资怎么发放的

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2019-05-17 07:43 标签：

一个月上十天班或者上十五天癍，工资如何发放

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工资是指雇主或者法定用人单位依据法律規定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。茬中...

  • 工作纠纷：发生争议之后建议先协商，协商不成可以搜集证据，去劳动监察部门投诉...

  • 在校大学生不具备劳动关系主体资格，不能成为劳动关系中的劳动者所以大学生与单位之...

    麻强律师 回答数 : 302条 好评数 :

  • 你好，针对你提问拖欠工资找哪个部门是否可以到劳动局举報的问题，按照我国劳动合同...

  • 您好如果拖欠工资的话，除支付工资外您还可以要求支付25%的额外经济补偿金。如...

    周雷修律师 回答数 : 164条 好評数 :

  • 您好根据《劳动合同法》第二十条的规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗...

    张晓娟律师 回答数 : 110条 好评数 :

但按照国家规定工资计算是按照21.75日/月计算的，不以当月度的天数和实际工作日为准 　　劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》劳社部发（2008）3号第二条规定：“日工资、小时工资的折算：按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资 折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的十一天法定节假日。 日工资、小时工资的折算为： 日工资：月工资收入÷月计薪天数； 小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）； 月计薪天数＝（365天－104天）÷12月＝21.75天

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