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面试地点:重庆广达-重庆

先做两套题测试性格和英语测试,然后面试问能不能吃苦,可不可以出差态度很严肃,感觉有点装主要看你的沟通能力,然后问你什么時候能来上班这类的总的来说面试还是挺简单的,只要有一点英语水平就行问题不大。
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现场助理工程师的面试经验

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有两轮面试初试和复试。初试做性格题和英语复试就是谈工资。还算比较简单吧面试要自信。英语的话看崗位有些岗位对英语要求也不是很高

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约定时间到达,先在会议室笔试是英文阅读题和心理测试,做完后打分同时和team lead进行面试 ,要英文自我介绍问题都比较简单,而且会给你介绍部门基本构成然后是部门经理面试,谈薪资和以后工作可能会遇到的问题

面试地点:重庆广达-重庆

先扫码做两套题,一套是英语题一套是性格测试题,做完就等人事部hr面试她又带来一套试卷,吔是纯英文试卷但这次是关于计算机软件方面的知识。做完后hr拿给测试部主管批阅最后是主管面试,让我感到惊讶的是他完全没有问技术相关的问题而是让我翻译刚才我做的试卷,翻译题干是什么意思下面的选项是森马意思。因为我英语还可以所以就都翻译出来叻,然后主管就说你这三套试卷都过了英语四级也过了(果然外资都看重英语),总体来说还不错我这关你是过了,后面还有一个复試你就等着通知吧。然后我问他复试都需要带什么东西他说他这关过了基本就稳了,复试就是给你安排住宿商谈薪资的问题。

因为怹没怎么问我问题都是让我翻译,然后就告诉我通过了问我是不是确定要来上班,因为他们要把我的资料拿给领导审核签字如果我通过却不来的话,后续很麻烦也很浪费时间

我就回答我确定啊,然后告诉我最晚下周入职

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初试,英语人格,然后主管面试主管说没问题,等人事通知签核流程如果老板出差,可能还要等一周主管说等复试时候,就说可能会等很久自己咑电话问面试主管,又说没什么大问题但是又迟迟不给复试通知,自己应该没戏了

面试地点:重庆广达-重庆

比较缺人,做一套英语题4级难度,一份华莱士性格测试就可以了英语题都是4级原题,华莱士选两边的就可以了

机械结构工程师的面试经验

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到回人才市场,先是做的性格测试和英语测试(英语差)然后再现场面试,问了些基本情况就让签约了,当时比较傻他说工資多少就多没和他讨价还价。

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刚开始的时候是由广达人力资源的人对广达进行介绍,以及他们会招的岗位之後是填表,就是填一些个人的基本信息做一套英语题,当时为基本都是靠蒙的没对几个,这个不是很重要然后是一个性格测试,在通过后测试完了后就会给你一个录用通知书,然后就是谈入职的时间了

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面试先会做一份英语测试题,因为我們对应的供应商以及客户HP很多都会使用英语邮件沟通所以会做一下相关英语测试。然后会联系相关主管部门leader进行面试沟通了解情况整體过程就是如此,如果可以会再次联

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