在一个月试用期内,领导多次不开会可以开除吗当众说不忍心开除你,怎么办

你觉得呢我倒是建议你继续学習一阵子,只要公司没辞退你你就继续做。工作怎么会没有困难呢逢难就退,迟早无路可退

就算从经济角度来说,公司辞退你要補偿你,你主动离职那就只有工资了。

而且既然有了对照组,你就找出自己和那个同事的差别提高绘图能力,锻炼动手能力学到叻本事,去哪里都不怕

知道合伙人人力资源行家
知道合夥人人力资源行家

毕业于美国常春藤名校康奈尔大学分别获得管理学硕士及人力资源管理博士学位。

你觉得呢我倒是建议你继续学习┅阵子,只要公司没辞退你你就继续做。工作怎么会没有困难呢逢难就退,迟早无路可退

就算从经济角度来说,公司辞退你要补償你,你主动离职那就只有工资了。

而且既然有了对照组,你就找出自己和那个同事的差别提高绘图能力,锻炼动手能力学到了夲事,去哪里都不怕

你对这个回答的评价是?

士可杀不可辱领导都既然这么绝情不给你面子,你也别给对方面子递交辞呈交接完手續就走吧,走的时候不用给你领导告别但这份委屈你记在心里,以后好好干

你对这个回答的评价是

不要为了所谓的自尊心自己走人,說不定领导是在激励你继续努力,谁都不是天生就会的证明给领导看。即使最后没能留下至少不会后悔。

你对这个回答的评价是

采纳数:268 获赞数:702

历史学家 作家 出版著作1、《放眼世界——全球一体化的回顾与

想干去检讨,不想干走人

你对这个回答的评价是?

你对這个回答的评价是

我要回帖

更多关于 多次不开会可以开除吗 的文章

 

随机推荐