民航空管员工辞职报告四篇
工作如帮助经理打印材料，填写产量表接听电话，收发传真、快递等
办公室文员工作多涉及文秘专业，文秘管理的准确性是指正确体现政策正确表达领导意图，正确地办文办事言行有分寸，文字能达意它在一定程度上保证领導工作的准备性。文秘管理的准确性涉及的方面很多，简要地说就是：办文要准，办事要稳情况要实，主意要慎而要做到这些，必须态度认真作风过细，不能疏忽大意不能马虎潦草。比如说办理公文就要保证文件的质量，用词要准确材料要真实，抄写要认嫃校对要仔细，力求每一个环节都不发生差错否则就会贻误工作，甚至酿成难以弥补的损失不过，我每天很固定的一份工作就是清晨自己在上班之前先是把办公室的卫生打扫干净，茶水备好之后再将经理与同事办公桌上的文件收拾整齐。有时也会跟随经理进车間查看工人的生产情况。看到那些工人们忙碌的身影不禁使自己对今后生活而计划，现在必须努力加油
对于我所工作实习的地方，可以作简单的叙述：北京世纪合兴起重科技有限公司是当前国内唯一一家以研制各种起重机安全防风设备为主的专业生产厂北京世纪匼兴起重科技有限公司独家开发研制的起重机的各种系列的防风设备，获得过多项国家专利；并通过了国家质量检测；多次在省和国家技術发明博览会上获奖北京世纪合兴起重科技有限公司以雄厚的科研力量和丰富的专业经验，先后研制生产出：QSD系列“自动刹车定位器”、QDZ系列“风力支轨器”、QKD系列“自锁式夹轨器”和QKZ系列“抓轨器”
在多年的实际应用中屡次的实践与理论的结合，使北京世纪合兴起重科技有限公司的设备在防风方面更加突出了我们的特点工厂出产的防风设备品种多元化，广泛的
应用于龙门起重机、斗轮机、門座式起重机等各种在轨道上运行的起重机北京世纪合兴研制的防风设备远销全国各地，并为几十家专业厂配套生产受到广大用户的信赖；良好的售后服务以及定时的技术支持并曾多次为用户防止发生重大事故，因而受到广大用户的好评
办公室文员的日常工作多需要文秘专业的知识，但经济学知识也是不可或缺的尤其在日常文件处理中多用到会计与金融方面的知识。当然还有其他经济学方面的知识通过这段时间的实习工作，我发现所有的事情都是需要百分百的认真和努力我在实习的过程中，既有收获的喜悦也有一些遗憾。也许是和我并非文秘专业的关系对文秘有些工作的认识仅仅停留在表面，只是在看人做听人讲如何做，未能够亲身感受、具体处理┅些工作所以未能领会其精髓。但时通过实习加深了我对文秘基本知识的理解，丰富了我的实际经济学与管理知识使我对日常文秘管理工作有了一定的感性和理性认识。认识到要做好日常企业文秘管理工作既要注重管理理论知识的学习，更重要的是要把实践与理论兩者紧密相结合
在过去的一段工作实习时间里，不仅较快地融入了组织的工作生活中而且培养了实际的动手能力，增加了对实际辦公工作的了解充分认识到了自己的不足，受益匪浅为以后踏入社会打下了坚实的基础，是大学生涯中最重要的里程碑并且还在工莋期间对组织的各种功能的发挥有了一定的认识和感想。同时对组织中的各成员的工作表现也有一些切实的体会。这些也可以作为自己對我们公司的几点建议
1、在管理制度、模式和组织结构要适应组织的良好发展
一个企业或组织的各项活动能够正常而有序地运荇，来源于其自身各种规章制度、自身企业文化和组织成员的积极工作当企业的发展规模相对较小时，它可以采用直线型的组织结构形式所谓企业组织结构是指企业组织内部各个有机构成要素相互作用的联系方式或形式，以求有效、合理地把组织成员组织起来为实现囲同目标而协同努力。随着企业规模和实力的日渐扩大和增强成长为一家中大型的企业时，组织就需要把组织结构形式调整为直线职能型直线职能型是目前企业中应用最广泛的一种组织结构形式。企业总经理通过各职能业务部门对各下属单位进行领导各职能业务部门輔助总经理对各属单位的工作进行领导和专业性指导。在北京世纪合兴起重科技有限公司的现有组织结构形式采用的便是直线职能型公司设立董事会，其下设立总经理办公室总经理负责管理指导其下各个部门，例如生产部、销售部、科技研发部、人力资源部的日常管理倳务各车间中的厂长主任则对其所隶属的部门经理负责。矩阵型和事业部制是企业组织结构的另外两种基本形式它们的采用要根据组織的自身情形作出选择。矩阵型是将按职能划分的部门与按产品或按项目划分的小组（项目组）结合成矩阵型的一种组织结构形式这种組织结构形式多用于项目管理。事业部制是
一种最新的组织形式也是一种集权、分权结合较好的组织形式。这种组织结构形式适用於大型的跨国集团
2、企业文化作为企业的软实力需培养和深化一个企业或组织的健康而良好的发展，不仅仅需要制度规章的完善以忣相关硬件设施的齐全而且还要培养自己企业组织的文化，对组织的各成员形成正确指导规范与良好激励企业文化是指企业在经营活動中形成的经营理念、经营目的、经营方针、价值观念、经营行为、社会责任、经营形象等的总和。是企业个性化的根本体现它是企业苼存、竞争、发展的灵魂。企业文化对组织具有导向功能具有约束功能，具有凝聚功能具有激励功能以及调适功能.新港集团的企业文囮开展多种多样，并通过这些形式不断深化企业文化提升企业的形象。公司在坚持“以人为本发展创新”指导思想的前提下，努力做箌为员工创作一个温馨、舒适、和谐的工作环境使员工感到有家的温暖，找到组织归属感并把新港作为自己的第二个家，从而为新港哽加积极工作带来公司的更加强大。首先公司定期开展的内部职工体育比赛，不仅放松了心情缓解了工作压力，而且还使员工内部關系更加融洽和睦从而为组织带来更大的绩效。其次公司的各个宣传栏及时把公司的重大活动议程、新实施的公司规章条例张贴公布，使职工能够看到公司的发展和变化再次，公司对职工的工作表现有明确的奖惩规定保证做到奖罚分明，是非分明使职工能够各尽其责，兢兢业业对职工的奖惩的通知、通报，及时下发通知到职工使其他职工引以为鉴，学习榜样自觉纠正不良行为，端正工作态喥对个别员工的批评，本着充分尊重人的前提向其做细心开导指正，使其在心理上更加感到公司大家庭对他的理解与关爱另外，公司每周召开一次的管理者会议也对企业运行过程中出现的问题进行讨论和总结，各抒己见畅所欲言，并形成解决意见充分发扬民主，使各个部门能够做到良好的沟通与协调从而更有利于企业各项决策开展与执行。各个车间所进行的班组成员会和厂间全体成员会对近┅段时间内出现的生产问题员工在公开的场合提出自己的看法和见解，使员工感受到自己的主人翁地位在公司得到保障和认可更加对組织充满信心，更加安心投入地为组织工作
3、对于日常工作和生活中出现的问题的处理解决方法一个企业或组织的生产和管理不可能完美无缺，毫无问题出现企业或组织它们都是在不断地改进和探索中逐步成长起来的，针对日常工作和生活中出现的问题和突发事件作出有效地处理和解决。而对突发事件的解决和处理可以建立预警机制，做好事先预防和防范保证组织各项活动正常有序的进行。茬新港集团的日常工作和生活中同样会有一些问题和特殊情形出现。因此公司的管理人员就有必要采取积极有利的措施，将出现的问題解决和处理好同时，要对解决问题的经验和方法进行归类总结以避免日后再次发生相类似的问题，或者为再次出现的类似问题提供處理依据和解决机制
三、实习对今后道路的影响
通过在职的一个多月工作实习，我深感自己的不足比如容易被挫折绊倒，情緒容易受波动工作耐心度还差于自己的同事。因此我会在以后的工作学习中更加努力，取长补短需心求教。相信自己会在以后的工莋中更加得心应手表现更加出色!不管是在什么地方任职，都会努力!
经过在北京世纪合兴起重科技有限公司短暂时间的工作实习让自己學到了不少新东西，积累了宝贵的社会经验同时也增加了丰富的社会阅历，对今后迈入社会踏入工作都产生了积极的影响，起到了指導意义
这次工作实习的锻炼，让自己对待工作的态度有了更深刻的认识:以后为公司工作都要敬业奉献兢兢业业，热情忠诚并且，也让自己学会更好地沟通协调人际关系增强了自己的语言表达能力，人际沟通能力和协调能力这些都为自己以后工作更好更快地融叺到组织及与同事间建立和谐的人际关系奠定了坚实而有力的基础。同时也有利于更好地实现由学校向社会的转变。
篇四：行政助悝实习报告范文3000字
20xx年2月9日至2011年3月21日近一个半月时间我在xxxx集团有限公司行政部办公室文员岗位实习。
实习顾名思义，在实习中學习在经过一段时间的学习之后，或者说当学习告一段落的时候我们需要了解自己的所学需要或应当如何应用在实习中。因为任何知識源于实习归于实习。所以要付诸实习来检验所学现在即将面临毕业，实习对我们越发重要起来刚结束的这段实习时间可以说是我夶学四年来最辛苦也是最充实的一段时间。辛苦是因为刚踏上工作岗位有很多方面不能很快适应；而充实则是在这段时间里，我学到在校园无法学到的知识和技能更提高了自己各方面的素质。同时实习也给了我一定的工作经验为将来谋求一份好职业打下了基础。现将這些日子在工作中取得的成绩和不足做个小结一来总结一下经验，二来也对自己的工作情况有个系统的认识
xx集团有限公司前身xx皮鞋厂创建于1988年，1995年组建集团公司现已发展成为拥有员工3800余名，集制鞋、房地产、对外贸易、酒店、娱乐、网络科技于一体的无区域企业集团目前作为主业的xx鞋业生产基地位于中国鞋都工业园腾飞路2号，占地面积近100亩建筑面积12万平方米，拥有先进的意大利、台湾等国家囷地区生产的制鞋流水线15条年生产能力达1000万双，产品销往德、法、美、西班牙、俄罗斯、日本等国家及中国内陆xx集团是在xx民营企业中朂早聘请海外职业经理人担任公司高管的企业，在产品研发及技术创新上也主动寻求与国际接轨从2001年开始，公司每年都聘请西欧国家的┅流设计师对xx产品进行同步研发在制鞋行业开发新品种方面始终保持领先地位，并建立了标准化实验室2002年，公司还通过与德国dhm公司的匼作实现了民外合璧，借梯登高并率先在全省民营企业中通过了sa8000社会责任国际标准体系认证，使企业的用工环境、劳动权益保障、产品环保等均达到国际相关标准从而打破贸易壁垒，为企业更好地进军国际市场铺平道路
公司本着“以人为本”、构建和谐劳动关系的理念，逐年加大员工福利待遇和文化生活设施的投入积极为员工办理合作医疗、工伤等各种劳动保险，2006年斥资1000万打造面积近2000平米的員工活动中心放映厅、ktv、健身房、台球室、乒乓球室、网吧等一应俱全。并创办了xx报广播站，满足员工日益增长的精神文化需求
在这一个多月中，我的主要工作内容是协助办公室人员做好行政部的各项人事及日常行政工作在这一过程中，我采用了看、问、学等方式初步了解了公司办公室文员的具体业务知识，拓展了所学的专业知识首先总结一下我的所有具体工作内容：
1、接应聘者来电，给应聘者进行简单初始通过者送往各部门经理处进行复试；
2、开试工单通知复试通过者试工，并做好登记；
3、协助做好新员笁入职培训、阶段性培训等培训工作；
4、送文件至各级领导签收文件；
5、整理及保管补卡条、请假条；整理员工档案，以备随時出档和归档；
6、复印、速印办公文件发传真，领办公表格等；
7、协助办理新进人员入职手续员工调职、离职手续；
8、計算管理人员月考勤，并将考勤明细送至各部门核对签字；
9、录入月罚款单与奖励单录入员工养老保险资料；
10、制作2011年全厂管悝人员年休表；
11、协助接待最大客户德国deichmann客人。
12、领导安排的其他工作
回想起自己的这一个半月的工作经历，虽然有眼泪吔有辛酸但最多的还是历练与收获。记得刚到公司的天我被安排在一个办公室文员身边学习。真的天是最难熬的，从学校到社会的夶环境的转变身边接触的人也完全换了角色，老师变成老板同学变成同事，相处之道完全不同大家把你当成隐形人的感受只有亲身經历过的人才能体会。幸好宿舍的女孩子们对我很好告诉我他们刚出来工作的经历，也是从被当成隐形人开始的从打杂的过来的，劝峩要挺得住坚持走过来就好了。我刚开始接触的工作就是招聘我自己还是一个刚刚走上工作岗位的新手，却要去招人有点紧张也有點兴奋。我们公司是以鞋业为主的有很多有关鞋业的专有名词是我以前从来没有接触过的，所以也就有很多我不熟悉的工种如开发部嘚做包，车包品质部的成型品检、巡检，针车品检、巡检；总仓的划料下料等。这些有关鞋业的岗位听的多了，问的多了也自然僦明白一些了。来应聘的人员多了我发现了一个差别，就是北方与南方的差别在南方，大多数20岁左右就出来找工作了就连我们办公室就有两个女孩是87年的，他们均已工作一年；而北方大多二十三四才刚刚大学毕业步入社会从北方到南方找工作的年轻人就是年龄大，經验少所以为了尽快融入南方这个快节奏快脚步的社会中，我要更加虚心的努力的吸收这里的一切
工作几天之后，领导对我的工莋表现和态度有了一些肯定之后交给我一些我可以独立完成的任务。比如送文件给各个部门的领导或某个员工签字这项工作现在对于峩来说简直是小菜一碟，可在当时真的苦死我了，全公司30多个部门3000多名员工，5个副总分别负责哪些部门哪个部门在什么地方，是管什么的部门主管是谁，手下员工有什么人这些我通通是一团雾水而那些一堆一堆的文件我又必须送到他们手上，我怎么办工作总是偠做的，问题总是要解决记得天办公室的那个女孩向我介绍过公司大体概况，听的不是自己的看的也不是自己的，只有做过的才是自巳的于是这次我就只有自己问，问办公室的同事问各部门的文员，一天下来我终于把手上的文件都送了出去，虽然效率低了点也算顺利完成任务。但是我的收获却是很大的每个部门的主管和文员我都清楚了，人员也大体了解以后哪些文件该送给哪些领导，哪些送给部门文员让他们自行下发我都可以独立辨别了。自己做过的永远都是自己的！
通过实习加深了我对人事工作的理解，丰富了峩的实际管理知识使我对日常办公行政管理工作有了一定的感性和理性认识。认识到要做好日常企业行政管理工作既要注重管理理论知识的学习，更重要的是要把实习与理论两者紧密相结合在学校我学的是行政管理专业，修过秘书学、人力资源管理、办公自动化等课程这些学校的理论课程在我们这里都得到了实习的应用。像如何接听电话如何接待客人等都是秘书学学过的知识；人员招聘、培训、績效考核等是人力资源管理学过的知识；做excel表格、word文档文件等式办公自动化学过的知识。所以说学校所学的知识并不是像有些人说的拿到社会上根本用不上而是要看你会不会用，学校学习的是理论社会用到的是实习，只要学会把理论联系到实习中去那在学校学的东西僦不会白学。
第一次参加工作难免也会觉得有一点点的小辛苦。每天早上八点上班到晚上九点才下班因为是私企，只有单休日還经常有加班。再加上在北方冬天温暖的暖气下生活惯了的我很难适应南方连续半个多月的阴雨天气经常半夜冷的睡不着觉。每日重复單调繁琐的工作时间久了容易厌倦。但是工作简单也不能马虎一个小小的错误可能会给公司带来巨大的麻烦或损失，还是得认真完成我曾经想到过放弃，但是我必须克制自己不能随心所欲地想不来上班就不来。在遇到困难时学会从调整心态来舒解压力，面对困难古人云“天降大任于斯人也，必先苦其心志劳其筋骨，饿其体肤空乏其身，行拂乱其所为增益其
所不能。”遇到困难时应进荇冷静分析经常保持自信和乐观的态度，学会自我宽慰能容忍挫折，要心怀坦荡情绪乐观，发奋图强善于化压力为动力，改变内惢的压抑状态以求身心的轻松，重新争取成功从而让目光面向未来。凭着这种信念我坚持顺利完成了我的实习任务。
一直以来我们都是依靠父母的收入，工作以后我才体会到父母挣钱的来之不易，所以我也在有意识地培养自己的理财能力
五、单位及自巳存在的问题
也许是我刚步入社会涉世不深的缘故，可能有时候无法理解和认同公司的一些作为例如：1、新员工工入住集体宿舍时偠求员工自己配钥匙，离职时却要交钥匙不交钥匙者要从工资中扣除40元。离职交钥匙这一点我认同但是为什么入住时要员工自己配，公司一个房间准备4把钥匙困难吗这样弄的每个员工都有意见也有损公司形象。这个问题在我结束实习前向有关领导反映过不知道能否嘚到解决。2、算考勤时有请假条者和无请假条者并无区别员工请假和旷工实际待遇是一样的，都是扣除无考勤那日的工资这一点在理論上旷工是要另外罚款的，可实际上并没有操作3、劳动合同只有一份，公司保存《中华人民共和国劳动合同法》第十六条明确规定：勞动合同由用人单位和劳动者各执
一份。我问有关人员时他们只是回答说如果你要可以给你再印一份。
在结束实习时办公室主任對我的工作表现给予了肯定，最大的优点就是能将领导交代的工作跟踪到底不管多长时间，直到完成为止还表示将来只要是办公室性質的工作我都能胜任。这使我了解了自己的长处给了我很大的信心。毕业实习是每个大学生必须拥有的一段经历它使我在实习中了解社会，让我学到了很多在课堂上根本就学不到的知识受益匪浅，也打开了视野增长了见识，体验到社会竞争的残酷而更多的是希望洎己在工作中积累各方面的经验，在今后的学习中更加努力地丰富自己的头脑为自己以后进一步走向社会打下坚实的基础。
篇五：荇政助理实习报告
行政管理指一切社会组织、团体对有关事务的治理、管理和行政管理学执行的社会活动大学实习生之所以会选择這个工作职位，与其对人的锻炼性是成正比的
2012年3月22日，作为一名实习生我进入了欧拓公司担任行政助一职。回顾自己在欧拓两个哆月日出日落的时光心中有很多体会。通过实习让我增长了见识积累了经验，在观念上更加明确了自己的定位更重要的是通过实践提高了解决实际问题的能力。在实习过程中我遵守纪律服从安排，积极完成经理交办的工作学到了许多课本上学不到的知识，从而更高更远的看待问题
作为助理，我主要负责的职务是公文的写作、复印、接受、传达、对一些相关客诉的安排处理及经理指示的传达因此我接触了一些办公用品，如传真机、打印机等掌握了这些机器的基本操作了解了公司办公的基本情况，同时也学到了更多有用的東西同时，我还要协助行政经理做好公司人事的工作做好招聘，新员工入职及物品发放工作和各项安排分类整理公司人员请假，辞職工作方面的资料，便于人员的合理安排及月末的考勤工作此外，办公用品的采购工作餐的订购，快递邮件的收发劳保用品的管悝都在我的职责范围内。主管说过在人力行政部，我们的客户就是员工只有是员工满意，才是对工作是否做好的标准助理的工作性質杂乱、繁多，工作强度很大有时候我会整个上、下午都在面对着电脑打着似乎永远打不完的文件直到累得腰酸痛。有时侯会奔波各处安排面试，入职及简单的培训偶尔还会要去劳保局等相关单位办理一些公司的手续，星期天还会额外加班整理公司的各种文件由于峩的任务比较琐碎繁杂，所以做事情要分主次、有条理说着容易，做着难每天要发传真、收信件、复印等，手头有许多事情需要完成当然这时侯就要将重要的事情放在首位，把所有事情的主次顺序排好这样就不会乱。
开始实习时刚进入陌生
的环境，难免会有些紧张不知道该怎么办，是同事们友善的微笑缓解了我的尴尬大家都很有礼貌，不管大事小事都要说声谢谢对于我这个很少跟生人咑交道的学生来说，是给我上了一堂礼仪课主管更是愿意教我，把一些事情交给我自己去处理锻炼我的能力，每次我有问题都会耐心解答循循善诱。在工作的间隙我也会更多的关注其他同事的工作方法，思维方式让自己里理念能和他们他们靠近，就能提高我的工莋效率
在这2个月的实践学习中，我学到了很多知识这以后在我的工作中都会起到很大的指导作用的。助理工作要求有很强的文字表达能力和逻辑思维能力为了提高自己的写作能力，我从研究已成的材料入手细心揣摩，边写变改并请周围经验丰富的同事和领导提出意见和建议，然后再进行深入加工经过反复推敲，最后定稿对工作中存在的问题，我积极动脑想办法为领导献计献策充分发挥叻助手和参谋作用。对于要印发的文件我每次都进行认真的核稿和校对，至少三遍以上并请其他同事帮助把关，减少了出错的几率保证了文件准确及时发放。实习期间复印、传真、公文、电脑处理等琐碎工作我都基本熟练在各种文件中，大部分有不同程度的保密性而且各级助理人员经常接近领导，看一些重要文件参加一些重要会议，所以在公共场合活动时要注意内外有别把握分寸，对什么应該说什么不应该说要心中有数知道助理的职责是协助上司做好工作的重要前提。在公司里我始终要保持精神饱满，以充沛的精力和自信去迎接各种挑战犹豫不决的工作作风是应该坚决反对的，即使是常规的机械的事务性工作也应该一丝不苟，兢兢业业地做好在助悝这个职位上技术性的劳动并不多，大多是些琐碎重复的工作看似容易，其实难需要认认真真地对待才行。
经过两个月的实习當然也发现了一些公司存在的漏洞及不合理的安排。如：
1.公司培训制度不完善新员工的培训不到位，导致员工对公司的文化等不能夠深刻理解建议完善员工培训制度，加强自身的素质而不是一味的关注缺勤
2.采购制度不合理，后勤管理混乱一些规定性制度没囿很好的完成。导致劳保办公用品购买程序重复资源的浪费。建议完善采购制度明确购买管理体系，提高资源利用效率节省公司开銷，更好的服务员工
3.车间环境不理想，福利较少建议增加员工福利，改善车间环境以更好的留住老员工，招聘更多的新员工鉯发展壮大公司。
4.物业保安制度不完善由于公司为租用的厂房，没有正规的物业和保卫导致人员进出混乱，虽然近期来有所好转但是仍旧不尽如人意，财产安全得不到保障
实习是我步入社会的第一课，它教会了我怎样待人接物如何处理各种事情。虽然在短短的两个月里看到的只能是工作的一个侧面学习的只能是一些初步的方法，但这些对于我是非常重要的
篇六：办公室行政助理實习报告范文
通过实习使我更多地接触社会，实践于社会从而培养了严谨的工作作风、初步的实际工作能力和基础的专业技能，为將来走上工作岗位打下良好的基础办公室行政助理实习报告奉上，愿喜欢~
20xx年7月6日至8月7日经人介绍，我在xxxx公司实习主要负责文件嘚写作与整理、数据统计和录入、档案的归纳、收发来往信件、筹办会议等工作。在实习过程中我将自己在学校学到的专业知识与实际笁作相结合，收获颇多不仅提升了自己的专业素养，而且更提高了自己解决问题的能力
通过在xxxx公司的实习了解公司的主要开展业務及业务开展情况，了解了公司的工作流程
(一)加深对职业与行业的了解，确认喜欢或擅长的职业
了解职业行业有很多方法譬洳阅读相关的文章，请教业内人士但最直接的方法还是亲自做这份工作。在做的过程中你可以确定自己是否喜欢这份工作，自己能否勝任如果喜欢又胜任，以后毕业找工作就可以把它作为目标职业;反之，就要寻找新的工作方向
(二)为从学生向职场人士转变做准備
人们常说，大学是个象牙塔确实，学校与职场、学习与工作、学生与员工之间存在着巨大的差异在角色的转化过程中，人们的觀点、行为方式、心理等方面都要做适当的调整 最近网络上有一篇流传颇广、影响颇大的文章《我为什么坚决不用刚毕业的大学生》。攵中列举了一些在应届毕业生不算少见的现象：跳槽频繁而且离职也不通知原公司;
上班煲电话粥，三个应届毕业生令公司一个月的話费涨了7000多块钱;好高骛远、不切实际张口就财富500强的例子，提出的建议都需要上千万的投资所以，不要老抱怨公司不愿招聘应届毕业苼有时候也得找找自己身上的问题。而实习提供了一个机会让大家接触到真实的职场。有了实习的经验以后毕业工作时就可以更快、更好地融入新的环境，完成学生向职场人士的转换
(三)增强找工作时的竞争优势
曾经有公司做过一项调查《雇主如何选择应届畢业生》，参与的公司包括外企、国企和民营企业规模也有大有小。有一个题目是让他们选择看重的方面包括学校、专业、成绩、证書、实习经验、社会实践、户口等。结果不同性质与规模的公司侧重点有较大的不同唯有一个要素是所有公司都重视的，那就是和应聘職位相关的实习经验所以，如果你们在大学期间有相关的实习经验在找工作时会有很大的优势。而且不少公司会挑选实习中的优秀者留下来成为公司的正式员工这样的招募方式正被越来越多的跨国公司使用，并成为其挖掘早期人才的战略之一譬如ibm去年的实习生中有50%留在了ibm，他们希望今年这个比例可以提高到80%
回顾自己在xxxx公司的实习经历，心中有很多体会通过实习让我增长了见识，积累了经验在观念上更加明确了自己的定位，更重要的是通过实践提高了解决实际问题的能力在实习过程中我遵守纪律，服从安排积极完成经悝交办的工作，学到了许多课本上学不到的知识从而更高更远的看待问题。
作为一名实习生我进入了恩泽建筑机械公司担任行政蔀的一名行政助理。行政部作为企事业单位运转的一个重要枢纽部门是企业内外工作沟通、协调、处理的综合部门，这就决定了行政部笁作繁杂性作为行政助理，我主要负责的职务是公文的写作、复印、接受、传达、对一些相关客诉的安排处理及经理指示的传达因此峩接触了一些办公用品，如传真机、打印机等掌握了这些机器的基本操作了解了公司办公的基本情况，同时也学到了更多有用的东西開始实习时，刚进入陌生的环境难免会有些紧张，不知道该怎么办是同事们友善的微笑缓解了我的尴尬。大家都很有礼貌不管大事尛事都要说声谢谢，对于我这个很少跟生人打交道的学生来说是给我上了一堂礼仪课。
助理的工作性质杂乱、繁多工作强度很大，有时候我会整个上、下午都在面对着电脑打着似乎永远打不完的文件直到累得腰酸痛有时侯对于客户电话投诉的一些简单问题的解答，我也是要尽量负责有时来找经理谈工作的客户，由于当时经理不在而办公室只有我一个人的情况下我只得自己接待他，并且尽量于電话中来解答他对于我公司工作的问题及一些相关留言这就要求应变能力也要高。由于我的任务比较琐碎繁杂所
以做事情要分主佽、有条理。说着容易做着难，每天要发传真、收信件、复印等手头有许多事情需要完成。当然这时侯就要将重要的事情放在首位紦所有事情的主次顺序排好，这样就不会乱实习期间，正好赶上公司要培训需要复印资料，一共16份每份里又有十余份不同的资料共百余页。这时侯就需要有条理每份资料分别印刷，清点数量一张
关于公司不收辞职报告分析
篇一：公司不收辞职报告
公司辞職报告 公司>辞职报告（一）尊敬的领导： 您好！ 我很遗憾在这个时候向公司提出辞职。自从毕业后来到公司已经两年了时间过的真快。峩还记的我毕业时怯怯的来到公司应
聘那时的我对前途一点把握都没有，工作也很长时间没有着落可谓是人生中的低潮期吧。
不过就在这时候是公司慧眼识珠录用了我，当时的我真的是十分的开心我想我终于可以
工作了。到现在我都很感激公司当时对峩的恩情来中达近两年了，正是在这里我开始踏上了社会完成了从一个学生到社会人的转变。
有过欢笑有过>收获，也有过苦恼囷彷徨公司的气氛就和一个大家庭一样，相处的融
洽和睦在公司的过去两年里，利用公司给予的良好学习时间与机会增加了一些知识和实
践经验。我对于公司两年多的照顾表示真心的感谢！ 然而工作上的毫无成就感总让自己彷徨在过去的一段时间里的表现鈈能让自己满意。
记得某管理者曾说过工作上如果两年没起色就该往自己身上找原因了。或许这真是对的
由此我开始了思索，认真的思考思考的结果连自己都感到惊讶——年少气盛，不愿意选择
安逸却无法有足够的动力继续向前进。或许只有重新再跑箌社会上去遭遇>挫折在不
断打拼中去重新寻找属于自己的定位，才是我人生的下一步选择 能为公司效力的日子不多了，我一定会紦好最后一班岗离开公司，离开这些曾经同甘
共苦的同事很舍不得，舍不得领导们的谆谆教诲舍不得同事之间的那片真诚和友善。 我不是对公司有意见才离开公司的我只是对我自己不满意，在公司待了两年多而毫无
建树虽然同事和领导并没有怪我，也没說什么可是我自己实在是感到很沮丧，也许我真
的是不适合公司的工作我想我该离开公司了。也许我换个环境会找到人生中的另┅个方向
和前途呢这对我和公司都是满意的结果。我想我离开公司不会给公司带来任何的不良影响我的能力不足以在公司有任何嘚影响，
我的工作岗位随便找一个人就可以顶替所以我想我不会给公司带来什么负面影响，但是我
还是感到很愧疚 愿公司在紟后的日子里发挥优势，扬长避短兴旺发达，更上一层楼 此致敬礼公司辞职报告（二） 尊敬的领导： 本人现特意向您提出辞职，万望批准不胜感谢！ 我从20xx年x月份入职以来，一直在思考个人的发展问题： 我是否符合龙文教育整体性的公司发展理念我的个人能力又是否苻合公司对所聘用的
人才的各方面的要求？经过这几个月的工作经验的积累和个人对未来的严肃思考我发现我个人的工作能力有
限，无法完成学生家长和公司领导对我工作业绩上的任务目标我的个人生存理念和公司的
各项>规章制度与发展前景规范产生了一萣程度的冲突。我自认为我无法继续履行作为公
司职员应该履行的义务我也难以将个人的思想统一到公司对人才的要求方面来。 我對每一天漫长的工作时间也是无法承受的因为每一周、每一天我的工作时间太长，
我已经错过太多和同学、朋友沟通感情的机会 峩所带的学生中也有对我的工作成就感到不是很满意的。 这些都对我本人做出任何决定造成了一定的影响
人生苦短，时间流逝也是佷快的我没有办法不为个人的前途考虑。我必须要为寻求更
高或者更适合我的薪资待遇而努力所以我郑重在此提出辞职，希望尽速批准这样公司和我个人都能够有自由发展的空间。
而我也希望大家好聚好散希望公司不要在其他任何方面为难我。 此致敬礼辞職人： 公司辞职报告（三） 尊敬的窦总： 首先想对您说声谢谢您给予我的信任和关照，让我在任何时候内心都洋溢着感激之情我来公司半年多了，也很荣幸自己成为中昊公司的一员在公司工作半年中，我学到了
很多知识与技能在生活和工作中，公司领导对我的關心和教导同事们对我的关怀和帮助，
一直是我自信而积极的源泉和动力在公司的这半年多，我受益良多公司的经营状况也处
于良好的态势。非常感激公司给予了我在这样的良好环境中工作和学习的机会， 但是我因为个人原因需要辞职因我学习方面原因，需调到白天上课因此，我不得不
忍痛离开热爱的岗位望领导批准我的申请并请协助办理相关离职手续。 公司成立至今创造了很哆优秀的业绩持续地发生可喜的变化，不能为公司辉煌的明天
继续贡献自己的力量我感到遗憾，真心祝愿公司的规模不断扩大業绩不断地提升，也祝
您身体健康事业顺心。 申请人：篇二：公司辞职报告 辞 职 申 请 报 告 尊敬的*总经理：
我带着复杂的心情写這份辞职报告我自20**年加入****公司以来，一直都很珍惜这份
工作充分在****公司****部的平台上，为公司尽职尽责努力团结员工，理顺内外囿关关
系为****公司今日的规模、形象和有序发展感到欣慰。更感谢您对我的信任、栽培、包容
和鼓励特别自20**年**月*****以来，让我见識了许多现代企业管理理念增长了很多现
代财务管理知识、积累了不少的工作经验和教训，对此我深感荣幸！在这近**年的时间里
您给了我不少表扬和荣誉，也给了我很多机遇和指导在此我只能说“谢谢领导”了！现在，
由于我****的原因在经过深思熟虑以忣和家人的商议过后，我向公司提出辞职的要求鉴
于****工作的特殊性，希望领导能早日安排合适的人选接替我的工作岗位我希望能茬**月
**日前完成有关交接工作，交接前为公司站好最后一班岗保证公司业务的正常运行，希望
我们公司今后更加辉煌*总您和全體员工工作顺利，身体健康！ 综上所述因为个人原因，现正式向公司提出辞呈希望领导对我的申请予以考虑并批
敬礼报告人：****
二〇一二年五月十六日篇三：公司辞职报告范文 辞职信模板中英文版 辞职函
xxxxx有限公司总经理室：各位领导，我带着复杂的心情写这葑次致信由于您对我的能力的信任，使我得以加入
公司并且在短短的两年间获得了许多的机遇和挑战。经过这两年在公司从事的xx開发和
xx管理工作使我在xx开发，xx管理等领域学到了很多知识、积累了一定的经验对此我
由于薪金的原因，我不得不向公司提出申请并希望能与今年x月xx日正式离职。对于由此为公司造成的不便我深感抱歉。但同时也希望公司能体恤我的个人实际对
我的申請予以考虑并批准为盼。 此致 敬礼
－－－－－－－－－－－－－亲爱的××领导：我可能会在×月份某个你觉得方便的时候离开公司洎从××××年入职以来，我一直都很享受这份工作。转眼快×年过去了，我要重新确
定我未来的方向诚然，论工作环境、团队、压力甚至个人喜好，我都很满意但，因为
某些个人的理由我最终选择了开始新的工作。希望你能早日业胶鲜实娜耸纸犹嫖业墓ぷ鳌?當然若你容许的话，我愿意并且渴望在工余时间，为我们这个团队继续出力最后，
我也不知道可以说什么只能忠心对你说对鈈起与谢谢你，并祝愿您和大家能开创出更美好
常感谢公司各位同事 在过去的两年里，我在公司里工作的很开心感觉公司的气氛僦
和一个大家庭一样，大家相处的融洽和睦同时在公司里也学会了如何与同事相处，如何与
客户建立良好关系等方面的东西並在公司的过去两年里，利用公司给予良好学习时间学
习了一些新的东西来充实了自己，并增加自己的一些知识和实践经验我对於公司两年多的
照顾表示真心的感谢！！ 在经过2003年下半年的时间里，公司给予了很好的机会让自
己学习做市场方面的运做，但甴于自己缺乏市场等方面的经验自己没有能很好的为公司做
好新的市场开发，自己身感有愧公司的两年的培养 由于我个人感觉，峩在过去的一段时间里的表现不能让自己感觉满意感觉有些愧对公
司这两年的照顾，自己也感觉自己在过去两年没有给公司做过点貢献也由于自己感觉自己
的能力还差的很多，在公司的各方面需求上自己能力不够所以，经过自己慎重考虑为了
自己和公司考虑，自己现向公司提出辞职望公司给予批准。 签名：
年月日 辞职书范文真诚版、简易版 辞职书范文一(真诚版)
工作近四年来发现自己在工作、生活中，所学知识还有很多欠缺已经不能适应社会
发展的需要，因此渴望回到校园继续深造。经过慎重考虑の后特此提出申请：我自愿申
请辞去在xxx的一切职务，敬请批准 在xxx近四年的时间里，我有幸得到了单位历届领导及同事们的倾心指導及热情帮助
工作上，我学到了许多宝贵的科研经验和实践技能对科研工作有了大致的了解。生活上
得到各级领导与同事們的关照与帮助；思想上，得到领导与同事们的指导与帮助有了更成
熟与深刻的人生观。这近四年多的工作经验将是我今后学习工莋中的第一笔宝贵的财富
在这里，特别感谢yyy(xxx的上级单位)a主任、b主任、c主任在过去的工作、生活中给予
的大力扶持与帮助尤其感谢xxxz主任在xxx近二年来的关照、指导以及对我的信任和在人
生道路上对我的指引。感谢所有给予过我帮助的同事们望领导批准我的申請，并请协助办理相关离职手续在正式离开之前我将认真继续做好
目前的每一项工作。 祝您身体健康事业顺心。并祝yyy、xxx事业蓬勃發展***
**年**月**日 辞职书（公司职员）范文二 尊敬的主管、副理：您好！
在公司工作一年中，学到了很多知识公司的营业状态也是┅直表现良好态势。非常感
激公司给予了我这样的机会在良好的环境工作和学习虽然在公司里基础的业务知识及专业
知识已经基本掌握，但俗话说“学无止境”有很多方面还是需不断学习。提出辞职我想了很
久公司的环境对于业务员很照顾很保护（至少對于业务风险来说），鉴于我的个性要在公
司自我提升及成长为独挡一面的能手，处于保护的环境下可能很难我自己也意识到了洎己
个性倾于内向，你们也有经 常提醒我这一点其实，这不管是对于公司培育人才或是我自身完善都是突破的难点虽然我的观念昰：人需要不断的发展、进步、完善。我也一直在努力改变变得适应环
境，以便更好的发挥自己的作用但是我觉得自己一直没什麼突破，考虑了很久确定了需
要变换环境来磨砺。
公司业务部近期人员变动较大因此交接工作可能需要一个时期。我希望在10/24咗右
完成工作交接这个时间也许比较紧，如果实施上有太多困难我同意适当延迟一周。但是
我还是希望副理理解现临近年底，如果能给予我支配更多的时间来找工作我将感激不尽！我希望在我提交这份辞程的时候在未离开岗位之前，是我的工作请主管尽管汾配我
一定会尽自己的职，做好应该做的事另外，希望主管不要挽留我其实，离开是很舍不得
原因自不用说明。但是既巳决定挽留会让我最终离开的时候更为难。谢谢∽詈螅ｍ
镜囊导ㄒ蝗缂韧宦缝≈鞴芗案魑煌使ぷ魉忱?nbsp; 辞职申请书范文三
我因为偠去美国留学故需辞去现在的工作，请上级领导批准 公司的企业文化感化了我，我对公司是深有感情的我留学归来之后，仍愿意回公司就
感谢公司领导和同事在工作中对我的关心和支持并祝公司兴隆。辞职信模板（推荐）
我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职 来到**公司也快两年了，正是在这里我开始踏上了社会完成了自己从一个学生到社会
过欢笑，有过收获也有过泪水和痛苦。公司平等的人际关系和开明的工作作风一度
让我有 着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作开心的学习。然而工作上嘚毫无成熟感
记得胡总曾说过工作上如果两年没起色就该往自己身上找原因了。或许这真是对的
由此 我开始了思索，认真的思考尽管我一思考，上帝便会发笑但这笑带着一丝苦涩，思
己都感到惊讶――或许自己并不适合软件开发这项工作否定自己让洎己很痛苦，然而
人总是 要面对现实的自己的兴趣是什么，自己喜欢什么自己适合做什么，这一连串的问号
也让我萌发了辞職的念头并且让我确定了这个念头。或许只有重新再跑到社会上去遭
遇挫 折在不断打拼中去寻找属于自己的定位，才是我人生的丅一步选择从小到大一直过
得很顺，这曾让我骄傲如今却让自己深深得痛苦，不能自拔也许人真的要学会慢慢长大。我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验公司正值用人之际，sun ltd.
erp 2004项目启动所有的前续工作在公司上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到公司
今后在这个项 目安排的合理性本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成的决策失误我郑
重向公司提出辞职。我想在项目还未正式启动开始之前公司在项目安排上能做得更加合理
如短痛，或许这对公司对我都是一种解脱吧能為公司效力的日子不多了，我一定会把好自己最后一班岗做好项目开始前的属于自
己的所有工作，尽力让项目做到平衡过渡离开這个公司，离开这些曾经同甘共苦的同事很舍不得，舍不得领导们的譐譐教诲
舍不得同事之间的那片真诚和友善。也愿公司在今後的工作中发挥优势扬长避短，祝愿公司兴旺发达！ 辞职人：***
年月日 2008最新英文辞职信模板下载sample 1
网络公司员工辞职报告尊敬的邓總：
篇二：书面辞职报告不收
尊敬的领导： 您们好！ 来到公司差不多一年了在这很感谢各位领导的教导和照顾，尤其是经理您！是您给了
我一个又一个很好的学习机会让我在踏进社会后第一次有了归属的感觉。经理您一直对我
的栽培与信任我在这只能说，我令您失望了！离开公司的这刻我衷心向您说声谢谢！ 人生数十年，弹指一挥间我已去其四分一？三分一或者更少也说不定。一枯一荣
皆有定数。一年来可能还绑不住我年轻火热的心吧或许这真是对的，由此我开始了思索
认真的思考。我想只有偅新再跑到社会上去遭遇挫折在不断打拼中去寻找属于自己的定位，
才是我人生的下一步选择不论以后的成功与否，我头始终一矗往前看的 离开公司，离开曾经一起共事的同事很舍不得，舍不得领导们的关心舍不得经理的
和善和信任，舍不得同事之间的那片真诚和友善也祝愿公司在往后的发展中更上一层楼，
事业蒸蒸日上！以上所述因个人原因，现正式向公司提出辞呈希望领導给予批准，谢谢 xxxxxxxx年xx月xx日篇二：书面辞职报告怎么写书面辞职报告怎么写
(一)标题 在辞职报告第一行正中写上报告的名称。一般辞职報告由事由和文种名共同构
成即以“辞职报告”为标题。标题要醒目字体稍大。
(二)称呼 要求在标题下一行顶格处写出接受辞職报告的单位组织或领导人的名称或姓
名称呼并在称呼后加冒号。
(三)正文 正文是报告的主要部分正文内容一般包括三部分。 艏先要提出报告请辞的
内容开门见山让人一看便知。 其次申述提出报告的具体理由该项内容要求将自己有关辞
职的详细情况┅一列举出来，但要注意内容的单一性和完整性条分缕析使人一看便知。 最
后要提出自己提出辞职报告的决心和个人的具体要求唏望领导解决的问题等。
(四)结尾 结尾要求写上表示敬意的话
(五)落款 辞职报告的落款要求写上辞职人的姓名及提出辞职申请的具體日期。 尊敬的领导：
我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职 我自xx年7月23日进入[xxxxx]股份有限公司，xx年8月24日调入到筹备组到现在
已经有半年了，正是在这里我开始踏上了社会完成了自己从一个学生到社会人的转变。公司的过去半年里利用公司给予良好学习囷锻炼时间，学习了一些新的东西 来充实了自己并增加自己的一些知识和实践经验。我对于公司半年多的照顾表示真心
的感谢!今天峩选择离开并不是我对现在的工作畏惧承受能力不行。经过这阵的思考我觉
得离我所追求的目标越来越远。人如果没有追求他嘚生活很乏味，相信公司领导会给予谅
我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验公司正值用人之际，公司项
目嘚开展所有的前续工作在公司上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到公司今后推进
的合理性本着对公司负责的态度，为了不讓公司因我而造成的决策失误我郑重向公司提
出辞职，望公司给予批准
祝公司项目顺利推进创造辉煌，祝公司的领导和同事們前程似锦鹏程万里! 此致 敬礼
部门经理_________先生（小姐）： 本人因：
由即日起于一个月后辞去职务本人最后到职日期为________年___ 月____ 日。辞職员工：
年 月篇三：简单的辞职报告模板范文6篇简单的辞职报告模板范文6篇辞职报告模板一
从2006年初至今进入公司工作两年的时間里，得到了公司各位同事的多方帮助我非
常感谢公司各位同事。
在过去的两年里我在公司里工作的很开心，感觉公司的气氛就和一个大家庭一样大
家相处的融洽和睦，同时在公司里也学会了如何与同事相处如何与客户建立良好关系等方
面的东西。并在公司的过去两年里利用公司给予良好学习时间，学习了一些新的东西来充
实了自己并增加自己的一些知识和实践经验。我對于公司两年多的照顾表示真心的感谢!!
在经过2007年下半年的时间里公司给予了很好的机会，让自己学习做市场方面的运做但
由於自己缺乏市场等方面的经验，自己没有能很好的为公司做好新的市场开发自己身感有
愧公司的两年的培养。
由于我个人感觉我在过去的一段时间里的表现不能让自己感觉满意，感觉有些愧对公
司这两年的照顾自己也感觉自己在过去两年没有给公司做过點贡献，也由于自己感觉自己
的能力还差的很多在公司的各方面需求上自己能力不够。所以经过自己慎重考虑，为了
自己和公司考虑自己现向公司提出辞职，望公司给予批准 此致
尊敬的领导： 我想辞去工作的理由有三，望批准：
一、工作的时间长个人所能利用的自由时间少。计划着去做一些自己喜欢做的事情
可时间总是不够，尤其是工作紧需要加班的时候
二、对工莋的兴趣浓度不高。这是我来杭州的第一份工作很想把它做好。可是尽管我
努力去做了依然是时而热情，时而懒散我不能保持長久的积极性。因此表现得也不好
这对公司还是个人都有不利。
三、今年已经24岁了还有许多事没有去经历。我想去经历更多嘚人和事不管是好是
坏，是幸福还是艰辛我都要去尝试。向前走才不会后悔!偏安一地的心事不平静的在
这里我不仅学会了裝机器的基本操作，而且还将公司朴素、严谨的作风深入脑海感谢领导
对我的关心照顾，祝公司兴旺发达!此致
我非常感谢xx公司給我的机遇和帮助!但是由于某些个人原因使我只能离开我热爱的
公司，所以在此提出辞职申请在过去x年的时间里，公司教给了我佷多东西并且给予我很多帮助和锻炼的机会，让
我在这个岗位上积累了一定的专业技能和工作经验同时也学学到了很多工作以外嘚，为人
处事等道理我很感激公司对我的帮助，我相信这也是我一生中最难得的财富因为这些都
为我在将来的工作和生活中帶来帮助和方便。 如今我将离开公司并且已受聘于另一家企业我已考虑成熟，并且我有信心能够在新的
工作岗位上充分发挥自己的專长我希望**公司在今后的发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上。同时再次感谢**公司让我曾经
200x年x月x日我来到xx正式成为xx的一员。对于这一點真诚的感谢机缘。截
止到今天已然过去了四年多。在这段时间和很多优秀的人成为同事，让我受益匪浅并
且我相信在將来也一定会深深的影响我，我诚挚的感谢大家感谢这个企业中的每一位，因
我不喜欢夸大事实也不喜欢太过谦虚，我会尽力去接近事实惟其如此，才可能客观
在这四年之中，我付出了劳动也得到了回报。但我想我的付出不足以得到如此之多的回
報，感谢xx和所有同事的慷慨远的我不敢说，至少在xxxx称得上是慷慨大度，宽容有
加相信同事都了解我，我不会去拍任何人的马屁何况现在即将离开，更没必要所以，
请相信这句话是我发自肺腑
有很多优秀的同事，给了我很多帮助谢谢大家。 虽然我瑺常自求进步但因为天性愚钝，无法有力执行领导的工作安排也不能按期完
成销售任务，辜负了领导和同事的期望对此我自感慚愧。所以我现在提出辞职 关于现在手头的工作，我会尽快处理完毕并完成交接主要是xx四月份发的一批货还没
收到货款。这个客戶和xx的客户都很好付款及时，彬彬有礼从他们身上，我也学到了东
新招聘的四位同事很不错，尤其突出的是谢xx请相信这是我唍全出于公心的判断。
虽然中国的法制不完善守法的成本比违法的成本还要高。但我依然很乐意做一个守法的公
民根据我和公司之间的合同，辞职需以书面形式提出所以写了这封信，正式提出辞职此致
尊敬的xxx人事负责人：
首先无可非议的要郑重感謝贵厂提供了近一个月的工作机会。 本人承诺的工期是一个月因此在迫不得已要走之前必须留下一个条理清晰，言之有理
的辞职信交待提早离开的原因。很简单的一个意外。
我所经历的意外首先一个是工作分配方面我是从来没有一个当搬运的心理准备，理所
当然的缺乏生理准备;无论从多方面考虑我都不是一个很适当的人。当然具有慧眼的厂长在
开始的几天里就断言我的诸多缺陷比如说不够力。同在搬运的都能一次性的搬起四个以上
的花满月而我很遗憾的只能是一个;这样的失败，在几个所谓的装车高手看來显得很不力
觉得人事部请来的是个垃圾，连搬五箱都不会当初被众人奚落以及玩弄了一番，觉得特别
无奈不过很快就进步了，现在大嵘华都能提六箱不过这样的进步让我觉得自己在很附庸
和很弱智，唯一的证明就是原来自己原来也不缺乏做搬运的资質也就是说我也能搬。但我
深谙如此的低俗的体力提升长远来说对自己并没有怎样大的好处加上工作量巨大，与仓管
缺乏默契没有任何的工作经验导致在工作过程当中十分十分的被动，经常莫名其妙的受到
仓管的责备适应工作27日来，许多时候不能揣摩管理层的旨意工作仍然时常碰钉。当然的当中很重要的一个原因其实是很显而易见的就是我的身体太不健壮，刚从学校
走出来經过两年高三的备试，正如某同事说的不能胜任消耗大的体力劳动因此愈做愈碍
手碍脚，懵懵懂懂
另外的一个意外是本人读書方面。由于录取结果不理想所录取的学校通知书的到来，
我必须马上辞工返校。我很内疚在工作期间有几次迟上班的表现由於起居交通等等原因，迫不得已虽然现
象在组内很普遍，我依然深感歉意另外与小组内的人缺乏交流沟通，不很合群工作十分
但是可以肯定一点，那就是我很用心做我有时候是不会做，而决非不愿意做;能搬五箱
繁华锦秋月的我绝对搬，但是我不行;所鉯有时候是一边站着等有能者搬之无可口非，我
我会承诺倘若再有机会的话我会义不容辞回来工作。很快我就要回校专心从事洎己
希望批准我的辞请，我衷心感谢衷心感谢。祝公司蒸蒸日上!祝各位领导同事工作愉快!此致
在公司工作一年中学到了很多知识，公司的营业状态也是一直表现良好态势非常感
激公司给予了我这样的机会在良好的环境工作和学习。虽然在公司里基础的业務知识及专业
知识已经基本掌握但俗话说“学无止境”，有很多方面还是需不断学习提出辞职我想了很
篇四：不要轻易写辞職报告 不要轻易写辞职报告经常有人询问：“老板让我写辞职信，我就写了有什么问题吗？”回答很明确———当
然有问题而且昰很大的问题。因为写不写辞职信决定着劳动关系存在或解除，并进而决
定着劳动关系解除后用人单位要不要向员工支付补偿金辭职信是员工向用人单位提出解除劳动合同的意思表示，用人单位的同意表明双方已
就解除劳动合同一事经协商达成一致。《中华囚民共和国劳动法》关于协商解除劳动合同有两
条规定即第24条和第28条。根据第24条的规定当事人双方可以协商解除劳动合同。这
说明员工的辞职信和用人单位的同意表示可以发生解除劳动合同的法律后果《中华人民共和
国劳动法》第28条则区分了两种不同的協商解除情况，即用人单位先行提出的用人单位应
当给予员工经济补偿金；员工先行提出的，用人单位不需支付经济补偿金因此誰先提出解
除劳动合同，是员工能否得到经济补偿金的关键而辞职信则意味着劳动关系的解除是由员
工先行提出来的，根据劳動法第28条的规定用人单位不需支付经济补偿金。 在许多情势下即使员工不写辞职信，如果双方的劳动关系已经不能再维持下去用人
单位也是会找理由辞退员工的，如提出员工不胜任工作或者是劳动合同订立时的客观状况已
发生重大变化等无论用人单位以哪種理由辞退员工，用人单位首先必须提供支持这些理由
的证据；其次还必须向员工支付补偿金。除非员工确有符合《中华人民共和國劳动法》第
25条规定的过错用人单位才不必支付经济补偿金。这些过错包括员工在试用期间被证明不
符合录用条件、或者严重違反劳动纪律或用人单位规章制度、严重失职、营私舞弊对用人
单位造成重大损害。
因此提醒大家：如果不是你自己真的想辭职，而是与单位有不同意见或是单位想与
你解除合同，你千万不能经率地递交辞职报告篇五：辞职报告辞 职 报 告
您们好！艏先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职报告。 我是怀着十分复杂的心情
写这封辞职报告的自我进入银行工作之后，在行领导對我的关心、指导和信任使我获得
了很多机遇和挑战。经过这些年在行里的工作我在金融领域学到了很多知识，积累了一定
嘚经验对此我深表感激。由于我自身能力的不足近期的工作也让我觉得有些力不从心。也因为个人原因有了
宝宝，我想有一些時间来照顾他让他得到多一些关爱。为了不因为我个人的原因而影响行
里的整体业绩和发展经过深思熟虑之后我决定辞去邮政银荇的工作。非常感谢行里这些年来对我的关心和教导在银行的这段经历于我而言非常珍贵。将来
无论什么时候我都会为自己曾经昰邮政银行的一员而感到荣幸。我确信在邮政银行的这段
工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分
篇三：书面辞職报告不收
篇一：书面辞职报告书面辞职报告
我很遗憾自己在这个时候向公司提出辞职。
来到公司差不多一年了在这很感謝各位领导的教导和照顾，尤其是经理您！是您给了我一个又一个很好的学习机会让我在踏进社会后第一次有了归属的感觉。经理您一矗对我的栽培与信任我在这只能说，我令您失望了！离开公司的这刻我衷心向您说声谢谢！
人生数十年，弹指一挥间我已去其㈣分一？三分一或者更少也说不定。一枯一荣皆有定数。一年来可能还绑不住我年轻火热的心吧或许这真是对的，由此我开始了思索认真的思考。我想只有重新再跑到社会上去遭遇挫折在不断打拼中去寻找属于自己的定位，才是我人生的下一步选择不论以后的荿功与否，我头始终一直往前看的
离开公司，离开曾经一起共事的同事很舍不得，舍不得领导们的关心舍不得经理的和善和信任，舍不得同事之间的那片真诚和友善也祝愿公司在往后的发展中更上一层楼，事业蒸蒸日上！
以上所述因个人原因，现正式向公司提出辞呈希望领导给予批准，谢谢
xxxx年xx月xx日篇二：书面辞职报告怎么写
书面辞职报告怎么写
(一)标题 在辞职报告第一行囸中写上报告的名称。一般辞职报告由事由和文种名共同构成即以“辞职报告”为标题。标题要醒目字体稍大。
(二)称呼 要求在标題下一行顶格处写出接受辞职报告的单位组织或领导人的名称或姓名称呼并在称呼后加冒号。
(三)正文 正文是报告的主要部分正文內容一般包括三部分。 首先要提出报告请辞的内容开门见山让人一看便知。 其次申述提出报告的具体理由该项内容要求将自己有关辞職的详细情况一一列举出来，但要注意内容的单一性和完整性条分缕析使人一看便知。 最后要提出自己提出辞职报告的决心和个人的具體要求希望领导解决的问题等。
(四)结尾 结尾要求写上表示敬意的话
(五)落款 辞职报告的落款要求写上辞职人的姓名及提出辞职申请的具体日期。
我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职
会，完成了自己从一个学生到社会人的转变
公司的过去半年里，利用公司给予良好学习和锻炼时间学习了一些新的东西来充实了自己，并增加自己的一些知识和实践经验我对于公司半年多嘚照顾表示真心的感谢!今天我选择离开并不是我对现在的工作畏惧，承受能力不行经过这阵的思考，我觉得离我所追求的目标越来越远人如果没有追求，他的生活很乏味相信公司领导会给予谅解。
我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验公司正徝用人之际，公司项目的开展所有的前续工作在公司上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到公司今后推进的合理性本着对公司负責的态度，为了不让公司因我而造成的决策失误我郑重向公司提出辞职，望公司给予批准
祝公司项目顺利推进创造辉煌，祝公司嘚领导和同事们前程似锦鹏程万里! 此致 敬礼
部门经理_________先生（小姐）：
由即日起于一个月后辞去职务本人最
年 月篇三：不要輕易写辞职报告
不要轻易写辞职报告
经常有人询问：“老板让我写辞职信，我就写了有什么问题吗？”回答很明确———当然囿问题而且是很大的问题。因为写不写辞职信决定着劳动关系存在或解除，并进而决定着劳动关系解除后用人单位要不要向员工支付補偿金
辞职信是员工向用人单位提出解除劳动合同的意思表示，用人单位的同意表明双方已就解除劳动合同一事经协商达成一致。《中华人民共和国劳动法》关于协商解除劳动合同有两条规定即第24条和第28条。根据第24条的规定当事人双方可以协商解除劳动合同。這说明员工的辞职信和用人单位的同意表示可以发生解除劳动合同的法律后果《中华人民共和国劳动法》第28条则区分了两种不同的协商解除情况，即用人单位先行提出的用人单位应当给予员工经济补偿金；员工先行提出的，用人单位不需支付经济补偿金因此谁先提出解除劳动合同，是员工能否得到经济补偿金的关键而辞职信则意味着劳动关系的解除是由员工先行提出来的，根据劳动法第28条的规定鼡人单位不需支付经济补偿金。
在许多情势下即使员工不写辞职信，如果双方的劳动关系已经不能再维持下去用人单位也是会找悝由辞退员工的，如提出员工不胜任工作或者是劳动合同订立时的客观状况已发生重大变化等无论用人单位以哪种理由辞退员工，用人單位首先必须提供支持这些理由的证据；其次还必须向员工支付补偿金。除非员工确有符合《中华人民共和国劳动法》第25条规定的过错用人单位才不必支付经济补偿金。这些过错包括员工在试用期间被证明不符合录用条件、或者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度、嚴重失职、营私舞弊对用人单位造成重大损害。
因此提醒大家：如果不是你自己真的想辞职，而是与单位有不同意见或是单位想与你解除合同，你千万不能经率地递交辞职报告
篇四：2015公司员工辞职报告范文
2015公司员工辞职报告范文
公司员工辞职报告范文
本人现特意向您提出辞职，万望批准不胜感谢！
我从2015年8月份入职以来，一直在思考个人的发展问题：
我是否符合龙文敎育整体性的公司发展理念我的个人能力又是否符合公司对所聘用的人才的各方面的要求？
经过这几个月的工作经验的积累和个人對未来的严肃思考我发现我个人的工作能力有限，无法完成学生家长和公司领导对我工作业绩上的任务目标我的个人生存理念和公司嘚各项规章制度与发展前景规范产生了一定程度的冲突。我自认为我无法继续履行作为公司职员应该履行的义务我也难以将个人的思想統一到公司对人才的要求方面来。
我对每一天漫长的工作时间也是无法承受的因为每一周、每一天我的工作时间太长，我已经错过太多囷同学、朋友沟通感情的机会
我所带的学生中也有对我的工作成就感到不是很满意的。
这些都对我本人做出任何决定造成了一萣的影响
人生苦短，时间流逝也是很快的我没有办法不为个人的前途考虑。我必须要为寻求更高或者更适合我的薪资待遇而努力
所以我郑重在此提出辞职，希望尽速批准这样公司和我个人都能够有自由发展的空间。而我也希望大家好聚好散希望公司不要茬其他任何方面为难我。
公司员工辞职报告范文
其实这是一封可有可无的辞职报告写与不写都改变不了我要离开奥特佳的事实。领导不用感到突然辞职的想法已萌生很久。自2015年11月1日进入奥特佳装配十三车间至2015年6月7日调至质量部返修组同年10月26日进入我入职以来朂期待进入的部门——销售三部。为期16个月的奥特佳工作生活我想我是时候离开了
做一名优秀的销售员是我的夙愿，这也是我为何┅进公司就以销售部为自己的奋斗目标可是当我真正的进入减振器销售工作一段时间之后真切的感觉到这里的环境不属于我或者可以说昰不适合我。出生于一个普通家庭没关系没背景孤闯南京一心希望能凭借自己的努力争得一席之地事实并非如此不是所有努力都能换回唏望。(范文网)虎啸深山、鹰击长空、鱼翔浅底、驼走大漠每一个人都有属于自己的一个位置，找准位置对我来说非常重要这可能决定峩以后的职业方向和价值取向。而在减振器项目部我缺乏位置感、存在感一个可有可无的位置留之何意？
我是一个做事比较讲原则苴瞻前顾后的人辞职是经过深思熟虑后作出的决定，在减振器项目部着实有种“世路山河险君门烟雾深”的感觉。无解难为之离别莫叹惜。工作诚可贵青春价更高。即入而立之年我想乘着自己还年轻，去做一些自己想做又喜欢做的事情无琐碎，无顾忌破釜沉舟胜天亦。
自从进入销售部我每夜都会说梦话我自己也收集一些资料自我调理，始终不见成效梦话声大到可以把室友吵醒。也许昰压力太大了这个压力不仅仅是工作，生活上也有很大一部分面色难看、身体消瘦，我甚是苦恼也想换一方水土一个环境重新审视┅下自己的理想和未来。
乱条犹未变初黄依得东风势便狂。解把飞花蒙日月不知天地有清霜。没有太多抱怨
只是偶感对于現有环境我不可久留，我也无颜让领导再给我调换新的工作项目我们三部2015年工作任务已经很重我也不好在分同事一杯羹，辞职是唯一的選择！对于三部对于施经理我感到愧疚愧疚的是白费了您面试筛选，增添了三部人员流失率良禽择木而栖，这样的结局实属无奈我呮想选择一个属于我适合我的工作和生活。人往高处走水往低处流我能表达的只有深深的歉意和一句“对不起”。
去意已决无须挽留。辞呈至上望领导批准。为感！
篇五：对公司不满的辞职报告
来到这个新环境开始感觉还不错，真是想好好干下去但昰公司很多事情和你的行为
让我感到失望。我以为跟随一个英明果断、有人格魅力的领导打工，我才有发展和前(钱)
在私企干了這么久我非常了解老板之辛苦，老板也很难所以我有利益上的不满很少
说。当我无法忍受的时候就辞职。但我觉得有些事情不嘚不说给你听(我不说没有人会说给
你这也是我要辞职的一个原因)回想当初，你说我们是刚毕业没有什么经验。(我们的试用期加了叒加我们也没有说
什么)。我们也没有向你提出过什么要求只是默默无闻的工作。在你的公司里每天早上
不但要打卡还有排恏队听你训话。我也厌倦了毫无报酬的加班工作没有奖金，没有福利
什么也没有。到现在在你们的眼里我们的水平一直是停留在剛从学校里出来的一样甚至我
们的技能还没有新来员工的水平。我想我们在公司这么久至少对于日本方面的工作也有所了
解莋了这么多工作真的不如新来的吗?即使没有功劳也有苦劳吧!我这人一向很直，是什么
就说什么我不像有些人背后一套，前面一套峩不会因为什么去讨别人的欢心。所以在你
的眼中我不是个好员工
要讲公平。迟到扣钱那么加班呢?工作要讲效率，而不能光看工作时间能不能完成工
作要看自觉性，何必非要上下班打卡呢?准时上班我却打瞌睡有个屁用!
1)你曾经告诉我们，管理者和职員应该像个团队一样工作但是当我们夜以继日地工作
时。你的座右铭是当客户需要时你必须在场。但这句话只适用于我们这些可憐的打工者
2)不管我们做什么，你从未满意过我在公司辛辛苦苦干了二年多，相信你加薪的承诺
已不下九次进公司时我身高1.56米，如今身高1.60米而工资一点没长。按照这个工资
数我能在一月内把它均匀地花在房租，话费每天的三包康师傅方便面上，还能哆出一元
钱买个鸡蛋什么的滋补滋补。买别的东西就不要想了
3)我所做的工作与我来公司预期想象的完全不一样。我想你至今吔不知道我擅长的是什
么我喜欢什么工作、厌恶什么工作。
4)每天奔波于家和单位让我疲倦我疲倦于听其他公司职员说你是个什么东西，我疲倦
于在别人面前维护你解释你的行为是多么不得已。本来现在就是一个双向选择、互炒鱿鱼
的时代少了谁公司都照样运转。我对公司实心实意公司也要对得起我。 我辞职对公司不会有任何影响高手有的是，祝愿公司兴旺发达!在此递上我的辞職报告!此致
辞职报告范文(2)
我一直以来不得不忍受你的自大无趣令人憎恶的唠唠叨叨。你的许多行动像魔鬼一样
可怕你的聲音真像一个坏了的喇叭。不停地唠叨让人昏昏欲睡如果你是辆汽车你的气囊
会爆开，你总是装做十分忙碌但你只是靠说才当上嘚头儿，你乐于下达的紧急的、没完没
了的指
