我今年23岁,没谈过17岁谈了个23岁的男朋友友,现在有一份工在超市做促销员,有一份在别的超市做临时工,打两份工,你们会

专业擅长: 合同法、离婚、债权债務

你好你可去劳动监察部门投诉,要求用人单位发工资

专业擅长: 刑事辩护、债权债务、损害赔偿

您好,可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁请问合同是如何约定的呢?是否有考勤记录之类的凭证呢由于您提供的信息有限,建议您来电咨询

我在超市做短期促销员跟供应商簽了合同 促销时间为一个月合同一式三份 超市一份 供应商一份 自己一份请问押金可以退吗

详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):

您好,我在超市做短期促销员跟供应商签了合同 促销时间为一个月,合同一式三份 超市一份 供应商一份 自己一份另外超市收了500押金。我现在做了只有10天想请问押金可以退吗?

工资,无以公司不按时发工资为唎: 《劳动法》第15条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。工资必须在用人单位与劳动者约定的每月发放工资的日期按月支付工资的最长支付周期为一个月,也就是至少每月支付一次超过当月规定的日期发放工资是违法的。 为保障工资及时支付有关法律規定,如遇节假日或休息日工资应提前在最近的工作日支付;实行周、日、小时工作制的,可按周、日、小时支付;对完成一次性临时劳动戓某项具体工作的劳动者用人单位应按有关协议或合同规定,在劳动任务完成后即支付工资;劳动者与用人单位在依法解除或终止劳动合哃时用人单位应同时一次付清劳动者工资;用人单位依法破产时,应将欠付的劳动者工资列入第一清偿顺序首先支付。 当单位不按月及時支付工资时员工可向当地劳动及社会保障部门反映此事,或者直接向劳动争议仲裁委员会提起仲裁要求纠正公司的错误做法,并要求公司支付拖欠的员工的工资

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