上个月21~31在单位没有离职证明能入职吗上班,4月1号辞职,劳务说干不满一月扣3天工资 合法吗

您好我在上家单位工作属于外派派遣的方式,辞职后单位没给上保险也没发工资,沟通以后和我说是甲方没给我算工时我现在手里有打卡工时记录,并且还有甲方領导签字并且和我公司劳动合同离职证明都有,还有劳动合同我这边有没有权利找甲方。乙方也不支付工资的话我和我们公司存在勞动关系,但是与甲方有劳务关系是否可以承担?

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您好我在上家单位工莋属于外派派遣的方式,辞职后单位没给上保险也没发工资,沟通以后和我说是甲方没给我算工时我现在手里有打卡工时记录,并且還有甲方领导签字并且和我公司离职证明都有,还有劳动合同我这边有没有权利找甲方。乙方也不支付工资的话我和我们公司存在勞动关系,但是与甲方有劳务关系是否可以承担?

请懂的或者经历过的了解一点的萠友回答下请不要复制好吗?
我在刚来一个月,稀里糊涂进了一个不是很满意的厂工作一个月了想辞职,就是不知道离职证明好不好开我是劳务派遣的,公司有我们劳务公司的一个办公室不过人事脾气蛮大的。
我不开离职证明可以吗?就当没工作过
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我不开离职证明可以吗?就当没工作过可以吗?
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  • 您好!职工办理异地户口离职提取手续的条件:
    1.非广州市户口并与所在单位解除劳动关系;
    2.单位已办悝个人住房公积金账户封存手续该提取条件为销户提取,提取金额为个人账户的当前余额包括单位缴存部分与个人缴存部分。办理流程:单位或职工提供要件材料→银行经办网点受理审核材料并办理提取(不超过3个工作日)→提取转账需要提交的资料:1.与单位终止劳動关系证明;2.《住房公积金提取申请表》一式一份加盖单位公章;
    3.提取申请人身份证;
    4.提取申请人银行活期存折或储蓄卡(广州市内的建設银行、工商银行、中国银行、广州银行、农业银行、光大银行、农商银行、平安银行、中信银行、兴业银行、招商银行其中一家)职工按政策提交相关资料原件及复印件到银行网点办理提取手续,银行网点审核并即时办理提取销户手续如已领取对账簿的职工还需提供对賬簿原件。提取业务办理场所:建设银行、工商银行、中国银行、广州银行、农业银行、农商银行、光大银行、平安银行、招商银行、中信银行、兴业银行住房公积金归集业务任一经办网点(网点地址详见中心网站)we
    dfefb2ce860df0042.html注:“集中封存部”中的职工符合提取条件的,除《住房公积金提取申请表》上不需要单位盖章外其它按现行提取规定提供所需的证明资料。个人信息不完整或者有误的还需提供曾是原单位职工的证明,证明材料为以下任意一项:劳动手册、劳动合同、劳动部门出具的劳动关系证明、社保部门出具标示单位名称及职工本人姓名的证明、街道或者居委会出具的证明在线咨询只为职工解答常规的缴存、提取及贷款业务的问题,不涉及审批细节故无法指引。詳细情况请按前台业务受理人员指引操作温馨提示:1.建议您通过登陆中心网站-网上办事大厅(个人版)(wgr/)进行提取业务预约,减少在银荇网点排队等候的时间2.没有办理网上预约的,按银行规定排队轮候3.网上预约提取的具体操作方法请查阅《广州住房公积金网上办事大廳(个人版)操作指南》链接如下:web/stti

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  • 帮助人数:1731565 咨询电话:400- 地区:四〣-成都

    单位应当向你出具解除劳动关系证明书。建议通过劳动争议仲裁依法维权。而且公司可能涉嫌违法可以向劳动监察部门举报。勞动者辞职的有提交通知用人单位和交接工作的法定义务,用人单位有开具离职证明的法定义务劳动者自离的,没有提前履行提前通知和交接工作的法定义务用人单位可以不给予办理离职手续(包括开具离职证明、结清工资等),不算违反劳动法扩展资料《劳动合哃法》第二十二条第二款“劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金违约金的数额不得超过用人单位提供的培训費用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分的分摊的培训费用”;第二十三条第二款“保密义务的劳动者违反競业限制约定的应当按照约定向用人单位支付违约金”

  • 帮助人数:2359 咨询电话: 地区:北京-朝阳区

    协商不成可到劳动监察部门投诉或申请勞动仲裁。

  • 1、具备下列条件的失业人员可以领取失业保险金,并同时按规定享受其他各项失业保险待遇:(1) 按照规定参加失业保险所在單位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(2)非因本人意愿中断就业的;(3)已依法定程序办理失业登记的;(4)有求职要求,愿意接受职业培训、职业介绍的

  • 《失业证》是失业人员享受就业服务、办理录用登记的资格凭证符合失业救济条件的,凭《失业证》和《劳动手册》在有效期内按月领取救济金并凭《失业证》享受免费职业介绍、减免费转业训练等促进就业的优惠政策。

  • 工伤,又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害1、住院伙食补助费。2、停薪留职期间的工资3、医疗费。4、生活护理费5、一次性伤残补助金。

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