就是我为什么在厂里我比别人干得多。干了17天，下个星期有事，我想辞快工我申请了，他说不行，提早七天申请不行吗？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2019-03-27 07:18 标签： 为什么在厂里我比别人干得多

你好就是我是一名17岁的暑假工，7月五号来到一个玩具厂上班来第一天什么都没有说就录了个指纹就上班了，然后现在27号打算29号不做了他今天给我一张表，是入职表为什么第一天来的时候不给现在快走的时候才给我，而且入职表上面有一条规定说新进员工需要满一个月才能辞工，辞快工就按百分の70结算所有工资所以我想知道我现在这个怎么办，表要填吗? 真的搞不懂他为什么第一天来的时候不给我还有2天就走了才给我. 谢谢.

详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：

你好，就是我是一名17岁的暑假工7月五号来到一个玩具厂上班，来第一天什么都沒有说就录了个指纹就上班了然后现在27号打算29号不做了，他今天给我一张表是入职表，为什么第一天来的时候不给现在快走的时候才給我而且入职表上面有一条规定说，新进员工需要满一个月才能辞工辞快工就按百分之70结算所有工资。所以我想知道我现在这个怎么辦表要填吗? 真的搞不懂他为什么第一天来的时候不给我，还有2天就走了才给我. 谢谢.

你好就是我是一名17岁的暑假工，7月五号来到一个玩具厂上班来第一天什么都没有说就录了个指纹就上班了，然后现在27号打算29号不做了他今天给我一张表，是入职表为什么第一天来的时候不给现在快走的时候才给我，而且入职表上面有一条规定说新进员工需要满一个月才能辞工，辞快工就按百分の70结算所有工资所以我想知道我现在这个怎么办，表要填吗? 真的搞不懂他为什么第一天来的时候不给我还有2天就走了才给我. 谢谢.

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你好，就是我是一名17岁的暑假工7月五号来到一个玩具厂上班，来第一天什么都沒有说就录了个指纹就上班了然后现在27号打算29号不做了，他今天给我一张表是入职表，为什么第一天来的时候不给现在快走的时候才給我而且入职表上面有一条规定说，新进员工需要满一个月才能辞工辞快工就按百分之70结算所有工资。所以我想知道我现在这个怎么辦表要填吗? 真的搞不懂他为什么第一天来的时候不给我，还有2天就走了才给我. 谢谢.

目前很多公司辞职都有一套完整嘚流程正常都是提前一个月申请，预留一个月的时间做工作交接

你找领导辞职，他同意了今天七月17号，一个月时间所以批到8月17号，就是正常走一个辞职流程目前的辞职流程都是这样子。所以很正常

接下来这一个月做好工作交接，到时候工资结算号就可以正式離职了。

这说明单位领导不在乎你的辞工领导已经有了安排，让你尽快走人！

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