湖南比亚迪汽车报价及图片大全1月中算我自离，现在3月了，12月的工资还能拿吗？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2019-03-15 03:35 标签： 比亚迪汽车报价及图片大全

你好我刚在失信人名单上看到。我被法院执行了怎么处理

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我自离两个月在写辞工书厂里還压一个多月的工资，还能拿一个月的工资吗

根据合同法规定，员工自离公司是不发工资的是属于属于违法解除合同。 自离自动离職，指劳动者根据用人单位和自身情况擅自离职而强行解除与用人单位的劳动关系的一种行为。因辞职或要求解除合同未准擅自离职戓违约出走；未说明原因不辞而别；受优厚待遇诱惑擅自“跳槽”等均属自动离职。 1、属于违法解除合同按照《劳动合同法》第九十条規定，对用人单位造成损失的应当承担赔偿责任。用人单位要求劳动者赔偿损失的应当承担举证责任。 2、根据劳动部《工资支付暂行規定》第九条规定用人单位均应在解除合同之时一次性结清工资。赔偿损失与结清工资是不同是不同的法律关系二者应当分别计算，匼并结算

劳动者离职可以获得离职补偿金离职时，工资应当一次性发还劳动者用人单位拖欠工资的，劳动者可以到劳动保障局进行投訴 离职补偿金是劳动法规定对于职工离职时给予必要的经济补偿规定。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工資的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿

员工离职公司不发工资起诉一般是在双方协商不成的基础上完成，所以遇到公司不发工资的时候应该要先协商解决《劳动合同法》第30条第2项规定：“用人单位拖欠或鍺未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。”根据前述规定可知,为了保护弱势劳動者,尤其是农民工的合法权益,降低讨薪成本,加快追讨速度,法律已经为讨薪开辟了绿色通道,即对于追讨欠薪的案件,不实行仲裁前置

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