人事和行政哪个好？哪个更人事有发展前景吗途？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2019-02-28 23:08 标签： 人事有发展前景吗

这个问题有点无聊很明显是外荇人或者是无知的小姑娘提出的脑残问题。但是我还是有必要解释一下

行政职能：有的企业也叫“办公室”，最主要的职能就是秘书主要职能包括公文、上级事物督办、制度、文宣、后勤、物业、车辆、消防、公关等事务工作，简而言之就是“通过对事物的统筹、安排、协调服务好人,推进人的效率“

人事职能：也叫人力资源职能，简而言之就是”选、育、用、留“工作常说包括六大模块，包括人力資源规划模块、招聘与人力资源配置模块、培训与人力资源开发模块、绩效管理模块、薪酬福利模块、员工关系模块现在也有讲八大板塊或者说十大体系的，但是总而言之就是”通过制定各种措施、规范人的行为，激励人来做好事“

从封建社会官吏制来比方，行政就昰内阁、人事就是吏部

以现在国家政府来比方，行政就是中央办公厅+招待办人事就是组织部。

一般是人事的地位高但是行政都是老板的亲信。

所以很多企业是行政人事一个挑

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行政和人事不分大小负责的不一样。简单来说人事是管人的，荇政是管物的如果是公司比较大的话，行政会涉及到一些公司的大型的采购人事负责的是员工的招聘，培训薪酬和绩效，员工关系等等

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睇公司的规模有多大大公司会是两个部门，分别是行政部和人力资源部。小公司会是一个领导两个部門从原则上，行政大权力大一点从事务来说，人力资源会更烦复点特别是大公司。这个会更明显一些

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没有可比性啊工作内容不同。

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