除夕到现在老板到现在都老板不发工资怎么要

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  • 建议先去劳动监察大队投诉投诉无果再申请劳动仲裁。在去劳动监察大队投诉之前注意搜集好相关能证明劳动关系的证据比如工作证或者厂牌,工友的证人证言、工资条等

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  • 可以申请劳动仲裁,解除劳动关系并支付未签订书面劳动合同的经济补偿金 ,支付所欠工资

  • 帮助人数:453 咨询电话: 地区:河北-石家庄

    您好建议搜集好证据后,申请仲裁

  • 1、具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金并同时按规定享受其他各项失业保险待遇:(1) 按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(2)非因本人意愿中断就业的;(3)已依法定程序办理失业登记的;(4)有求職要求愿意接受职业培训、职业介绍的。

  • 《失业证》是失业人员享受就业服务、办理录用登记的资格凭证符合失业救济条件的凭《失業证》和《劳动手册》在有效期内按月领取救济金,并凭《失业证》享受免费职业介绍、减免费转业训练等促进就业的优惠政策

  • 工伤,又稱为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业疒伤害。1、住院伙食补助费2、停薪留职期间的工资。3、医疗费4、生活护理费。5、一次性伤残补助金

  • 工伤保险是通过社会统筹的办法,由用人单位缴纳在劳动者遭遇工伤时给予补助的社会保障制度。如今每个企业都要给员工购买工伤保险,避免意外的发生那么,單位如何给员工买工伤保险

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我们公司老板一直老板不发工资怎么要每次工资都不准时发,八月份的工资拖到现在都还没有发发消息老板也不回复,请问该怎么办

地区:新疆-乌鲁木齐 咨询解答:35739條

想好了就辞职n解除劳动合同当日是工资结算日,单位拖欠工资的可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位期限发放笁资逾期不支付的,还要加付赔偿金;协调不成当事人再申请劳动仲裁n《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同n《劳动法》第五十条:工资应当鉯货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资n《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由勞动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的应当支付其差额部分;逾期不支付的,責令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:n  (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及時足额支付劳动者劳动报酬的;n  (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;n  (三)安排加班不支付加班费的;n  (四)解除或者终止劳动合同未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

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