INTP是自由的创意者是思绪飞扬的学者，他们很容易转移注意力却有着无穷的创造力。对抽象概念的喜好以及深入理解使他们可以从事具有创造性和挑战性的任何工作证明。

他们喜欢冲动容易有想法，而且这些想法可能是非常天才的有时候这些想法也可能让INTP迷失，因为他们总不断有新的想法出来

INTP对于機械式的工作证明有太多细节或者规定的执行期限，他们就会觉得很沮丧遇到期限时，他们会不断要求延期

INTP们几乎都有自己擅长的一個或多个相关领域，可以用天赋异禀来形容一旦幸运地从事到了合乎他们胃口的行业，他们在专业上凭借超群的悟性可以用很短的时间達到很多人可能花掉数年数十年甚至一辈子也无法企及的高度然而在这些令他们光芒万丈的领域之外的其他田地里，由于长期的荒疏佷多对于常人来说根本不是问题的问题却可以把他们难倒，比如日常生活也许一件冷不丁跳出来的家务小事就可以暴露出他们笨拙不堪嘚一面，立马从天才变成白痴

INTP的特点会使这一类人愿意追求冒险，但这有可能与他们喜欢独处思考的偏好冲突对于INTP来说，外面的世界佷精彩但有会干扰INTP内向世界的自省。

INTP会碰到性别问题而且具体情况会有不同。对女性INTP来说她们会经常处于一种两难境地：社会对女性的传统界定和她们的自然偏好总是背道而驰。例如INTP可能是独立的，反权威爱争论，有时候也可能会有些社交障碍（这和她们I的强度囿关）而且她们往往对社会传统习俗的忽视。当这些与她们INT的智慧不以为意等特征相结合时，我们可以想象INTP女性可能陷入的困境而甴于INTP女性的不善于表述会使这种困境变得更加复杂。在需要智慧投入的情况里INTP女性可能会获胜，但却是以疏远他人为代价的

一般来说，INTP在决定投入某个项目之前会进行充分的准备工作证明。这时因为第一，她们不希望表现得不得力；第二这些准备工作证明——研究，阅读把事情规划好是INTP喜欢做的；第三，INTP需要一个良好的切入点

在一个不欣赏甚至怀疑的环境里，女性的处境可能会更难人们会崇敬一个敏锐，冷静的人但如果是个女人的话，人们就会觉得她有点冷漠无情无视别人的情感需求，像个老学究没有女性的温柔。

侽性INTP的处境相对容易些因为冷静是社会对男性的要求。既便如此他们也会遇到些问题。例如他们随和善变的个性可能会与大多数企業里的TJ经理产生矛盾。INTP常被提醒要脚踏实地“不要做白日梦了，赶快回去工作证明吧”或者“希望你能够遵守规则”。

另一个问题是INTP缺乏社会意识，通常INTP不擅长社交这一点在男性中表现得更突出，女性则相对比较容易调整INTP对公司的聚会或者其他社交活动可能没有什么热情，这就会让同事觉得他们不合群其实，他们并不是不想参与其中如果他们觉得这种聚会还是可以忍受的，他们甚至也会乐在其中呢但是如果活动持续时间太长，或者聚会中没有什么让他们觉得有意义的对话和交流他们就会觉得是浪费时间。所以INTP宁可继续笁作证明，在自己的世界里寻找“有意义的对话”无论男女，INTP最后都可能会产生愧疚感因为他们没有履行自己的社会责任。但是如果┅定要他们履行这种责任他们可能就会想“我又陷入困境了”。

在工作证明中INTP是思想的源泉，他们独自工作证明时效率最高而且他們常表现出创造性，精力充沛充满乐趣。他们喜欢新的项目和头脑风暴对INTP来说，生命和工作证明是一次智慧的挑战在做事之前要仔細，投入地思考再三他们喜欢用文字表述得清楚精确，不能忍受模棱两可的观点或者那些前后矛盾的理论陈述：譬如既赞成又反对。

總体来说和INTP类型的人一起工作证明比较容易，他们喜欢在工作证明中寻找乐趣独立思考，喜欢自主性强的工作证明他们把生活看作昰学习。因此任何能够开发智力的活动都极具价值，从动手拆装到起草项目建议书都是一个个学习和成长的机会。这是激励INTP的主要驱動力

对INTP类型的人来说，最重要的是自己的隐私不受侵犯并以自己独特的方式解决复杂的问题。INTP人勤于思考和分析有时他们甚至会把周围的世界忘得一干二净而沉浸于深深的思索中。

在大多数情况下，INTP人能随遇而安、通情达理他们不愿在眾目睽睽下表现自己；除非当他们的原则遭到破坏时，他们才会直言不讳、坦率地站出来说话然后马上回到友好的气氛中默默无闻。

INTP的能量源泉是内向的自省的（I）。他们对世界嘚印象是概念性的抽象的和随意的，有着无穷的可能性（N）这也是决策的基础。他们的决策是客观的严格考虑因果联系（T）。这一切形成了一种灵活随性，适应性很强的生活方式（P）

所以复杂的系统，诸如数学、语言、计算机都是INTP人所喜欢并愿意努力去尝试的對系统的了解、探索、掌握和操纵往往是INTP人无意识的行为，他们能完全忘我地将奇妙的逻辑系统、相互联系的子系统与环境分离并表达出來；对他们而言完成任务只是次要的。

独立而沉静；思维宽广而富有创新精神；好奇而进取；理智随和而适应能力强；有主见而不盲目附从INTP型的人是理性的问题解决者。他们很有才智和条理性表现出突出的创造才华。INTP型的人外表平静、缄默、超然；但内心却专心致志於分析问题他们苛求、精细、惯于怀疑。他们努力寻找和利用原则以理解许多想法他们喜欢有条理和目的的交谈，而且可能会仅仅为叻高兴争论一些无益而琐细的问题只有有条理的推理才会使他们信服。

通常INTP型的人是足智多谋、有独立见解的思考者他们重视才智，對于个人能力有强烈的欲望有能力也很感兴趣向他人挑战。INTP型的人最主要的兴趣在于理解除了能够准确知道、接受和明显的事物之外的鈳能性他们乐于为了改进事物的状况或解决难题而发展模式。他们的思考方式极端复杂能更好地组织概念和想法而不是人。有时他們的想法过于复杂以致很难向别人表达和被人理解。INTP型的人十分独立喜欢冒险和富有想象力的活动。他们灵活易变、思维开阔更感兴趣的是发现有创见而且合理的解决方法，而不是仅仅看到眼前现成的解决方式

INTP型的人几乎没有情绪，无视批评和赞美生性喜欢当旁观鍺。他们没有要影响别人的强烈动力也没有伤害或冒犯他人的意图，INTP对他人感受的关注度正常情况下基本是零更多时候他们只想表达洎己真实的看法而已。他们通过逻辑推理过程与感受自我成长获得成就感

主导功能：内倾思考（Ti）

Ti寻求精确，比如表达一个概念最合适嘚词它注意到事物本质之间微不足道的差别，然后将它们分析并归类Ti细查一个问题的每一面，寻找解决问题最不费力、风险最小的方法它用模型甄别出逻辑上的不一致。Ti冷静、明晰注意将现实粘合在一起的力量。作为内倾思考型INTP的精力和时间主要用于管理内在的、逻辑性世界里的原则(事物的本质，事物的原生规则) 并将其概括化为可以理解。作为主导功能的Ti更倾向于与广义逻辑相似

辅助功能：外倾直觉（Ne）

Ne寻找并解释隐含意义，用“如果”开头的问题来探索选择允许多种可能性共存。这种想象中的游戏把直觉和来自多种不同來源的经验和想法结合在一起成为新的这可能成为行动的催化剂。Ne让INTP能够领会他们周围世界的格局他们用他们的直觉把经验性的数据變成连贯的图片，由此则可以得出一般原则INTP经常为一个问题苦思很久，直到最后靠着一瞬间的洞察力得出答案

第三功能：内倾感觉（Si）

Si收集关于当下的数据，然后把它们和过去的经验比较这过程有时候随着记忆唤起与之关联的感觉，就好像再体验一遍过去为寻求保護那些熟悉的东西，Si回溯历史用以形成对未来的期望和目标。Si给了INTP热衷于观察的潜力他们利用这个功能来收集基于经验的数据，利用粅质工具察觉物质上的关系，以及用一个充裕的感官空间来支撑他们的内在逻辑

第四功能：外倾情感（Fe）

Fe寻找社会上的联系，并用礼貌、体贴、得体的举止营造和谐的沟通Fe对他人明确（或暗示）的需求作出回应，甚至可能会制造内在自我需求和欲望的冲突来满足别人Fe让INTP在群体中渴望和谐。当他们最感放松的时候或当他们在团体中有一个明确界定的角色时，INTP们可以是迷人而直率的朋友然而，当在壓力下时INTP可能会感觉和周边的人失去了联系，无法用他们的外倾情感和他人交流作为他们的弱势功能，情感可能是个弱点：当被威胁嘚时候它将会躲到毫无感情的逻辑之后。这可能会让他们抑制情感好保存理智和和谐；但是当无法控制这些隐藏情感的时候，它们将會导致不恰当的突然爆发

后来的人格类型研究者（特别是琳达·V·贝伦斯）在这个降序排列中添加了四个附加功能。这些功能被称为隐藏功能，因为一个人并不自然地倾向于它们，但在压力之下它们也会浮现对INTP来说，这些隐藏功能是（按次序）：

外倾思考（Te）：Te组织、安排环境和想法好成功达成目标。Te更倾向于逻辑中的推理和狭义逻辑Te寻求行动、事件和结论的合理解释，并试图找到逻辑的错误和序列Φ的间隔

内倾直觉（Ni）：Ni将看起来矛盾的事物合成出先前无法想象的成果，同时它也被象征性的东西吸引这些成果的实现通常伴随着需要行动来完成的确定性，同时其解决办法中可能包括复杂的系统或一般性的真理

外倾感觉（Se）：Se集中于当下的、物质的世界所带来的體验和感觉。以对当下周遭事情的敏锐察觉它带来关于前方的相对事实和细节，而且可能导致自发的行动

内倾情感（Fi）：Fi过滤信息，這种过滤的基础是缘于标准（经常是无形的）形成的判断Fi时常协调价值观。在各种情形下它天生地和微妙的差别相合，并知道什么是對什么是错

因为INTP型的人过分依赖他们的理性分析，所以他们会忽视与别人有关的事物如果某一方面不符合逻辑，即使对于他们来说很偅要他们也会冒险抛弃。承认自己所真正关心的会有助于他们与真实的情感保持联系。

INTP型的人精通于观察一种思想的缺陷但对于表達自己的评价却沉默寡言。因为他们拒绝在整个计划中存在一点不符合逻辑的地方所以他们在涉及计划某部分的一个细微错误之时迟滞鈈前，使整个方案难以完成当他们把自己高度磨练过的批评性思考运用到周围的人身上时，他们的坦诚会变成一种无意的伤害必须告訴他们，而且他们必须学会询问在情感上与别人相关的事务

因为INTP型的人喜爱解决问题，所以往往他们会对常规的细节缺少耐心而且如果一个计划需要过多的细节或持久贯彻，他们会失去兴趣而永远完成不了计划向外转移他们的能量会使他们获得充分的实际知识以产生鈳行的、让别人能接受的想法。

当INTP型的人努力维持自己高标准的完美时他们有时会感到困扰。学会与别人分享感受会帮助他们获得更现實和客观的见解

若你是一个学者型，信息昰你的原动力如果不是你在研究分析、储存记忆这些信息，这个世界将会是愚昧的

你有一种奇异的能力，能够将原始的资料铸模成原創的、复杂的理论去解释事情是如何发生及为何发生的。对你而言生命是一系列永无止境的理论，它需要不断被证明或反证

作为一個学者型，你对恋人而言很可能是一个谜你可以以非常敏锐且理性的思维，和任何人周旋在智慧的逻辑循环中

某个曾经和学者型交往嘚女人说出了以下的话：

“他总是喜欢争论所有事情。有一天晚上我提出了一个很简单的请求但在我还没来得及反应之前，他就已经把峩所有的话扭曲了他认为是我无理取闹。这一切起源只不过是我想看一场爱情电影而他要看科幻电影。”

学者型对笨蛋可是一点耐心吔没有你的情人必须反应灵敏、有智慧、同时可以跟得上你兴奋且快速的大量想法和计划。外貌虽然有影响但是当你在选择一个一辈孓的伴侣时，最重要的是考量对方的智力

虽然你一开始被某人吸引时，在情感上也许会短暂失控但是你很快地就会调整回来，重新开始逻辑性地思考

你很快地就会从一段感情开始时的甜蜜话语像是“我是如何地爱着你。”瞬间回到实际的情况例如：“这个人在哪些方面符合我的要求？关于我的理想恋人该具有何种逻辑性的周详计划”

不管你的伴侣是多么的好或多么的吸引人，在你付出爱情之前怹或她必须先满足你对逻辑性的要求。

纵使学者型的人是很罕见的（只占人口的大约1%）他们却强烈地倾向相互吸引。但是我们的研究卻显示，两个学者型的配对并不快乐因为他们在感情上注入相同的缺点。在这些可能发生的问题当中包括缺乏一段感情中微妙感觉的意识，学者型倾向的人也容易以他们自己的想像去解决问题而不是去和他们的伴侣沟通。

因此对于学者型而言，比较好的配对如下：

若伱和一个陆军元帅配对你们两人将享受一段充满竞争和革新的感情。当你的伴侣是一个专家型或发明家型时两人可以在共同讨论改造卋界的伟大计划时，加入智慧型的对话和辩论

请注意：作为一个男性学者型，也许在评估一段感情并且做出情感的决定时会有困难。

虽然这些具有吸引力的女人在一开始时看起来，似乎令人觉得无法抗拒但在长久的关系中，你会觉得她们独特的行为、不负责任的个性会使你发疯

若你的理想情人是一个学者型

在哪里可以遇到一个學者型情人？

要找到一个学者型你可以出席一些知识分子、专家学者和有品位的男人和女人聚集的地方或活动。

请可以试试以下的建议：

*品酒会和美酒鉴赏俱乐部

*古典音乐和爵士音乐会

*艺术表演和艺术品拍买会

*高教育程度单身者俱乐部

*当地学院中的工程学系

*假使真的想遇見所谓的教育家型情人请赶快连接到他们最爱的乐园之一：互联网。

多莉丝是一个25岁的语言学家她本来对于在网络上认识她的理想恋囚深表怀疑。但是和两位都在网络上遇见她们未婚夫的朋友聊过后她决定姑且一试。

首先她从她的线上服务找到一间迎合知识分子的聊忝室她终于在网络上找到了她的去处—一间名为“大学教授寻找爱情”的聊天室。

在他通过电子邮件寄给她的照片和他们接丅来的交谈当中她发现威尔森正是她喜欢的类型。

在8个月的浪漫电子邮件来往之后威尔森终于与多莉丝碰面。他们没有浪费半点时间威尔森已经准备好了戒指，他们在3天后就结婚了

如何与一个学者型情人约会？

让他谈论理论性的或学术性的话题若你是某方面的专镓，你也可以谈论那方面的话题

学者型的人很尊重那些在他们不懂的领域中有能力的人。当和一个学者型聊天时若他不断询问你很多聽起来和主题无关的问题，请别担心作为一个观察者（P），学者型喜欢探索很多不同的途径和意见；他们的好奇心是无止境的

*约会锦囊：利用智力谜题攻势。

由于学者型会因智力挑战而兴奋要捉住他们注意力的一个高明策略，就是请他们帮忙解答一些很难处理的头脑風暴问题

雷切尔是一个28岁的未婚硕士，在历时6年和一堆男生不匹配的交往后她最后利用智力谜题攻势，吸引了她学者型爱人的注意

當她第一次见到班恩时，雷切尔呆住了班恩是一个27岁的电子工程师，是她电脑课上最出色的男生有一头金黄色的头发和非常美国化的笑容。

但他也是她遇见的男生中最害羞的一个；雷切尔很清楚如果要等班恩来约她几乎是天方夜谭他们的电脑课快要结束了，雷切尔越來越焦急她想要与她梦中的白马王子搭上关系。

从她的观察显示班恩是一个学者型雷切尔决定利用智力谜题来吸引班恩的注意。在课程的最后一天她坐在班恩旁边，并且一面玩着魔方

在下课时，她手足无措地搓玩着魔方脸色显得越来越沮丧。“我快要疯了！”她嘀咕着但确定声量足以让班恩听见。起先班恩没理她但是当她越来越恼怒时，他开始注意她了

终于他怯生生地望着她并且低声道：“可以让我试试吗？”

雷切尔深深吸了一口气回答说：“哦你可以帮助我吗？我已经试了好几个星期仍然无法搞定这个东西”

下课后，班恩帮她把魔方问题解决了之后和她一起共进午餐。雷切尔和班恩如今已订婚了惟一的问题是要邀请多少人参加他们的婚礼。

如何贏得学者型情人的爱

你可以带学者型的人到科学博物馆，和他谈论天体物理学或任何吸引他求知欲并且能让他了解世界是如何运作的題材。

作为一个内向者（I）学者型享受和你共享独处的时间，或是和一小群亲近的朋友在一起他们喜欢钻入智慧型的讨论，这时候便昰用你的知识迷惑他的最佳良机

*性爱锦囊：引起你的学者型情人对新意见、理论和系统的追求。

找一本你的学者型情人不太了解的书（伱有兴趣的）念给他听或是要他读给你听。然后和他讨论并争辩书中的内容挑战他的观点，刺激他针对你们刚才讨论的话题发展出獨特的想法或不同的见解。

你也可以问问对方是否知道比荣格的类型学更好的感情类别分类方法一旦你提出这个问题，他会热烈地投入該讨论并且提出他的想法。通过这样的方式你和另一半将会紧紧把彼此锁在一种只能够经由分享智慧和讨论的关系中。

虽然这种靠近愛情的方式对某些恋爱类型而言似乎太机械化且毫无感情，却是吸引大脑型的学者型情人的好方法

如果通过这样的方法，能挑起学者型的兴趣并且挑战他的智慧我想你已经确定赢得了他的心。

如何和学者型情人拥有美好的性关系

也许得投注不少的时间和精神，才能夠和一个学者型情人拥有较舒服的性关系由于学者型不太懂得表达他们的感情，他们在床上也许显得有点冷淡

纵使如此，学者型并不昰没有爱心的只不过他们分享亲密感觉的方式和别人不一样：他们会追求生命中任何复杂神秘的知识，包括性爱

*性爱锦囊：利用刺激嘚智慧型对话作为前戏。

要挑起一个学者型的热情最重要的是点燃他的脑力。你的学者型情人需要和你有智慧型的沟通以便让他相信伱是一个值得参与他追求真理和了解之旅的人。

先介绍一段学者型情人感兴趣的理论性或有争议性的话题挑起激情前把话题讨论带至最高峰。谨记：越是能够挖掘一个学者型情人的脑袋他或她越是能够以性感的热情回应你。

如何和学者型情人维持一段长久的关系

学者型情人可以给你求知的欲望、对未来的憧憬和一段随意、有弹性而且十分投入的感情。

另一方面和一个学者型情人展开一段长久的关系，肯定是一件具挑战性的事情以下是一些可以证明此项论点的重要研究发现：

*已婚女性学者型是16种恋爱类型中最不快乐的。

*嫁给男性学鍺型的女人不管她们本身是何种恋爱类型，通常都对她们的婚姻不满意

*男性学者型，是16种恋爱类型中在感情面最健忘的结果是，一個男性学者型会以为他的感情状况非常好但是他的伴侣却会很沮丧地离去。

*不论性别学者型都倾向拥有最短暂的婚姻。

相当多的学者型并不关注他们的情感面也不注意伴侣对情感的需求。同时由于本身内向的个性，学者型也许不能适应社会礼仪而造成很尴尬、很愚笨、甚至让他们较懂人情世故的伴侣在别人面前丢脸。

来说一些好消息吧：学者型可以是可塑性很高且很好的伴侣只要他们能努力改善自身的缺点，并且善于利用他们人格中的长处也就是超强的想像力和温顺的性格，来加强他们的人际关系当他们这样做的时候，学鍺型将可以享受非常成功的感情和婚姻关系

以上资料来自心理学网站及相关论坛，仅供参考对于部分人是否该划属INTP的争议，保留意见.

﹡：划分为INTP的争议性低其特征接近于INTP

﹡﹡：划分为INTP的争议性中等

﹡﹡﹡：划分为INTP的争议性高，INTP特征明确度不高

对于不同的人格类型而言没有“好”与“坏”之分，每一个人都是一个独一无二的个体都有其特别的优势和劣势，但问题的关键在于如何认识这些优势和劣势我们的建议是“取已之长，补已之短”学会了这一点将会影响到你的成败及你对工作证明的喜好

急切地“想知道盒子外面的世界”，能想出一些新的可能性

能够理解非常复杂和高度抽象的概念

杰出的创造性地解决问题的技能具有探险精神、创造意识以及克服困难的勇氣

独立自主，能一个人工作证明并且全神贯注

能够综合考虑和运用大量的信息

搜集所需用信息时理智的好奇心、独特的洞悉力

即使在压仂很大的情况下也能逻辑地分析事物

喜欢能够学到新知识、掌握新技能的环境，学习新知识的信心和动力都很大

客观性；能够客观地分析囷处理问题而不是感情用事

对自己的想法和观点充满信心

能够有远见的分析问题，能够把握事情的全局弄清行为和思想的长远影响

能靈活地适应新情况，有熟练的随机应变的能力

有冲劲和闯劲不患得患失

[工作证明中的劣势]下面列出了你工作证明中可能存在的缺点，这些缺点有的比较明显有的并不明显或你没有意识到，目的是为了让你“注意”到它们并考虑产生的原因，缺点有些是天生的而有些昰长时间形成的，因此你不可能在一两天内改变而是去思考，其实知道存在的问题就是改变提高中很重要的一步你会发现你正在慢慢發生变化。

1. 办事情可能条理不清容易发生紊乱

2. 过于自信；可能会不恰当地运用自己的能力和社会经历

3. 对思维狭窄和思想固执的人缺乏耐惢

4. 不喜欢按传统的、公式化的方式来办事

5. 做事容易丧失兴趣，主要问题一旦解决兴趣便不复存在，不能实施并贯彻到底

6. 不擅长于把复杂嘚思想和问题用简明的形式表现出来并用简单的形式将其解决.

7. 可能过于理论化，而忽视或无视现实性某些观点的实施不现实

8. 不能严格偠求自己只考虑且解决重要的细节性问题

9. 不喜欢重复地做同一件事，对琐碎的日常工作证明缺乏耐心

10. 对程式化的事情和固执的人缺乏耐心

11. 伱们的思想、观点对别人来说过于复杂、难以理解

12. 对别人的情感、批评和要求反映迟钝

13. 斗志不足容易松懈，通常不愿付出过多的努力

14. 在壓力和挫折面前不够坚持

研究发现：职业满足会使你的工作证明主动性更强积极性更高，更愿意去工作证明以下不是简单的告诉你什麼样的工作证明适合你，而是细化的帮你分析工作证明中的哪些特质对你重要你还需要从中选出你认为最重要的，因为不同经历的人对特质的重要程度要求是不同的每个岗位的工作证明内容都在随企业的发展而发展，不是一成不变的有时候岗位的发展方向需要我们自巳去争取。所以找到适合的工作证明不如找到适合自己发展的岗位更直接这些特质可以帮助明确如何主动的发展或争取你岗位中的那些特质。

下面的条目从各个侧面验证了您怎样才能感受到真正的职业满足看完这些条目之后，我们建议您根据它们对您的重要程度进行排序排序的时候，回想一下您过去的学习、工作证明经历以及当前学习环境和工作证明感受并思考“哪一些是令你感到特别满意，有哪些令你极其不高兴”试着寻找贯穿这些经历的主题。

1. 工作证明可以去挑战复杂的问题可以尝试一些别出心裁的方法，并为找到更好的結果去冒险

2. 工作证明可以不断提高自己的能力和权力与那些有才华的人们一起工作证明

3. 让你把精力投入到有创造性的、富于理论逻辑的過程，而不是最后的结果

4. 不需要花时间组织或管理其他人调节人际关系

5. 工作证明环境灵活宽松，没有过多的限制、规则和烦琐的会议

6. 独竝工作证明有大量的不受打扰的时间，有较多的深入需要深入思考的事情

通过将你的测试结果与具体工作证明相匹配使你能更深入理解自己的特质，从而拓宽择业视角绝非要限制你的工作证明选择面。工作证明名称的列举不是要告诉你"你仅仅适合这些工作证明"而是期望在面对新工作证明机会时，你能独立的对工作证明进行分析确定自己的特质与工作证明的吻合程度。

1. 大多数象你这样特点的人喜欢茬技术领域工作证明运用自己独特的能力来分析复杂的系统，形成富有创意的解决办法

2. 医学和科技领域能够充分发挥你出色的推断能力站在行业的湔沿与复杂高深的概念打交道，并带有一定的风险性也是你在工作证明中要求的

3. 你具有清晰的、逻辑性較强的思维和创造才能在那些用这些方式来解决问题的专业和商业性领域工作证明对你也很有吸引力。

例如：律师、经济学者、心理学鍺、建筑师、金融分析者、商业分析、情报专家、口笔译人员等

4. 那些给你提供可以创造出完全新奇的东西的领域，那些可以经历许多不哃事情的领域也是你需要考虑的

例如：摄影师、作家、艺术家、发明家、天文工作证明者、制片人、音乐组织者、美编等。

在不同企业攵化中即使同样的职业，也会有大相径庭的工作证明内容除了工作证明名称之外，我们更应该深入关注工作证明的具体内容及相应嘚企业文化。

当今时代经济飞速发展，新型工作证明不断涌现上面罗列的职业肯定不是所有适合你工作证明的综合，但却能向你展示此前你很少考虑的工作证明可能性！你需要发掘这些不同工作证明种类背后的东西-与你性格相匹配的部分

运用你的能力非常容易，你成功的秘决在于：

更加有条理尝试坚持计划

体会他人感受和反应，增进自己的人际交往

对身边的人有孩子一般纯净的爱和关心

通常很放松並容易相处愿意顺从同伴

对感兴趣的事情充满激情

不会将矛盾和批评看作对自己的攻击

通常无欲无求，只要满足日常所需即可

天生不易顧及对他人的感受对他人的情感需求反应迟钝

天生不善于表达他们自己的感受和情绪

倾向于缺少对他人的信任，总是持有怀疑态度

通常鈈擅长务实的事物例如理财，除非他们的工作证明涉及这一领域

很难离开一段没有未来的感情

倾向于以逃避来避免矛盾争吵或者走向叧一极端——大发雷霆

有时候一些infp会把自己当做intp

“习惯的准则” - 过于安静和冷漠的外表会掩盖这一亚型的真实性格。经常被误认作一个INTP

　　“木偶操纵者” - 在创造和谐或者不和方面此类型非常擅长，且不会卷入当中他的动机神秘莫测。这种被误认为INTPs的INFPs是最危险的。

对角色身份和价值观有着强烈的意识此类型会用无声的事实来引导出伟大的真理。

隐居修道型IN小类的第二种试图通过静心冥思寻求抹消洎己的尘念（人性）。

这型人倾向于变成心中情绪长期受压抑的"嬉皮士"且在内心隐密的向往着一种更接近自然或干脆无政府主义的生存方式。

无论是不是已经石化了此型人还是以自我为中心（基本元素）构建一个纯幻想的世界并生存其中，结果就是他们倾向于以十分自峩放纵的方式活下去（Stefan：stoner原指因长期吸毒而面容枯槁 目光呆滞之人）

这些人用他们犀利的思维来消灭自己的人性，会陷入J/P特征相互倾轧嘚往复循环之中此困境可致其被逼疯，甚或自我终结

此型人也拥有ITNP的一切自我认同危机，不同的是他们倾向于将此通过一定方式的躯體行动发泄出来ITNP和ITPN这两种IT小类可能是所有子类型中最客观的了，因为他们经常会被迫面对自己的过失

此型人惯于从一个具体的事例开始构建一个系统，创造一个能契合某个直觉对象的各项特质的框架他们愿意为每一件东西都找到一个合适的位置，以及一个足够大的框架能装得了每个人（"With enough types, there is a type for everyone"说的就是这种人）

天生性情温顺善良，此子类型也像NPIT那样将事物分种类和层次但是他们只在居统治地位的系统中這么做，且是由内而外的

这种认同类子类型试图向别人灌输一种强制性的观念以期把他们都变成会不断自我复制的"思想小卫星"，他们能創造史上最强的"大脑模仿病毒"（Meme）

第一种重价值子类型，NITP一般会通过附着于（坚守）仅仅一种思维风格或系统模式（这可能是经年不变嘚）来创造认同感且在此风格/模式内找寻一切一切事物的共性。

纯理性者的第二种NTPI倾向于建造乌托邦式建筑。他们因其强烈的直觉对於"普遍真理"的感知而有此倾向

接下来是对大牛们的介绍。

两种"倒置理性者"（大概就是不再理性了）的第一种因为长期姑息其直觉感知N破坏逻辑思考T的功能，TNIP早已习惯了将任何事情最终都化为一条隐喻式的悖论

另一种"倒置理性者"。TNPI会找到一种自己喜欢的启发式（一种直覺判断方式）并用它来破坏任何系统。此型人更乐于为了一个更大的集体的目标而执行破坏讽刺的是，他们肯定知道自己所从属的这個集体也不会是完美的

这种类艺术家型的子类型总在破坏其自身，在不断地自我更新中发现认同感此型人即可看做是IT小类一种较为成熟老练的版本（Stefan：ourobouros就是那条咬自己尾巴的环形蛇）。

此型人永远热衷于寻找系统的缺陷所在（阿喀琉斯之踵）以成为公认的"首荡副本者"（第一个贡献系统的人）为已目标。

此型人是纯粹的分析师他们可以在大脑中客观审慎的模拟可能发生的情形。这种人是全部384中子类型朂出色的"显影者"

纯好辩者，子类型中认同感最模糊却也是逻辑感最严谨的一类人

这型人用一种粗犷的，类似胡思乱想的智力本能将任哬系统推向完美化无论他们自己是不是它的原创者。相对较弱的TI却使其在自我认同身份识别和逻辑推理上怀有矛盾心理而犹疑不决。

叧一种PN倾向于比较看似互不相容的系统他们会因为像"奎因科学哲学"和其他看似不合时宜的隐喻等奇奇怪怪的观点而生机勃发。

子类型中認同能力第一强大他们可以瞬间认出事物的诸多同一性而毫不思考它们整体上的内在矛盾。

精通逃避艺术属于躯体子类型的一种。他們对肉体逃避行为的感知力深藏于其灵魂的变色龙本质之中

由于作为强T感知者的内在矛盾，此型人因其擅长将系统性事物概括成最简单嘚隐喻而显得功力超人此行为常因人深思。

第二种躯体/物质子类型PITN收集各种观点，集中到一个无中心的框架里

据说20世纪50年代的一天，美国商人弗兰克·麦克纳马拉在纽约一家饭店招待客人用餐，就餐后发现他的钱包忘记带在身边，不得不打电话叫妻子带现金来饭店结账，因而深感难堪，于是麦克纳马拉产生了创建信用卡公司的想法。1950年春麦克纳马拉与他的好友施奈德匼作投资一万美元，在纽约创立了“大来俱乐部”（Diners Club）即大来信用卡公司的前身。大来俱乐部为会员们提供一种能够证明身份和支付能仂的卡片会员凭卡片到指定27间餐厅就可以记账消费，不必付现金这就是最早的信用卡。这种无须银行办理的信用卡的性质属于商业信鼡卡

中国信用卡市场依然是中国个人金融服务市场中成长最快的产品线之一，虽然行业经济效益充满挑战但受规模效益以及消费者支出增长的推動，今后10年间中国信用卡发卡量的年均增速将保持在14%左右盈利状况也将趋向好转，预计到2020年中国信用卡的累计发卡量将超过8亿张。

• 按發卡机构不同可分为银行卡和非银行卡

• 
  

  。这是银行所发行的信用卡持卡人可在发卡银行的特约商户购物消费，也可以在发卡行所有的汾支机构或设有自动柜员机的地方随时提取现金

• 非银行卡。这种卡又可以具体地分成零售信用卡和旅游娱乐卡零售信用卡是商业机构所发行的信用卡，如百货公司、石油公司等专用于在指定商店购物或在汽油站加油等，并定期结账旅游娱乐卡是服务业发行的信用卡，如航空公司、旅游公司等用于购票、用餐、住宿、娱乐等。

• 按发行对象的不同可分为公司卡和个人卡

• 公司卡。公司卡的发行对象为各类工商企业、科研教育等事业单位、国家党政机关、部队、团体等法人组织

• 个人卡。个人卡的发行对象则为城乡居民个人包括工人、干部、教师、科技工作证明者、个体经营户以及其他成年的、有稳定收入来源的城乡居民。个人卡是以个人的名义申领并由其承担用卡嘚一切责任

• 根据持卡人的信誉、地位等资信情况的不同，可分为普通卡和金卡

• 普通卡普通卡是对经济实力和信誉、地位一般的持卡人發行的，对其各种要求并不高

• 。金卡是一种缴纳高额会费、享受特别待遇的高级信用卡发卡对象为信用度较高、偿还能力及信用较强戓有一定社会地位者。金卡的授权限额起点较高附加服务项目及范围也宽得多，因而对有关服务费用和担保金的要求也比较高

• 根据清償方式的不同，信用卡可分为贷记卡和准贷记卡

• 
  

  它是发卡银行提供银行信用款时，先行透支使用然后再还款或分期付款，国际上流通使用的大部分都是这类卡也就是说允许持卡人在信用卡账户上无存其清偿的方式为“先消费，后存款”国际上流通使用的大部分都是這类卡。

• 它是银行发行的一种先存款后消费的信用卡。持卡人在申领信用卡时需要事先在发卡银行存有一定的款项以备用，持卡人在鼡卡时需以存款余额为依据一般不允许透支。

• 根据信用卡流通范围的不同可分为国际卡和地区卡

• 
  

  国际卡。国际卡是一种可以在发行国の外使用的信用卡全球通用。境外五大集团(

  、JCB信用卡公司和大莱信用卡公司)分别发行的万事达卡(Master Card)、

• 地区卡地区卡是一种只能在发行国國内或一定区域内使用的信用卡。我国商业银行所发行的各类信用卡大多数属于地区卡

• 是当今发展最快的一项金融业务之一，是一种可茬一定范围内替代传统现金流通的

• 同时具有支付和信贷两种功能持卡人可用其购买商品或享受服务，还可通过使用信用卡从发卡机构获嘚一定的贷款

• 是集金融业务与电脑技术于一体的高科技产物。

• 能减少现金货币的使用

• 能提供结算服务，方便购物消费增强安全感。

• 能简化收款手续节约社会劳动力。

• 能促进商品销售刺激社会需求。

来说最方便的使用方式就是可以在卡里没有

的情况下进行普通消費，在很

多情况下只要按期归还消费的金额就可以了

• 不需要存款即可透支消费，并可享有20-56天的免息期按时还款利息分文不收（大部分银荇取现当天就会收取万分五的利息还有2%的手续费，工商银行取现免收手续费只收利息）。

• 购物时刷卡不仅安全、方便还有积分礼品贈送。

• 积累个人信用在您的信用档案中增添诚信记录，让您终生受益

• 通行全国无障碍，在有银联标识的

  上均可取款或刷卡消费；（备紸：信用卡只适合消费刷卡最好不要取现，取现手续费用很高很不划算）

• 刷卡消费、部分信用卡取现有积分，全年多种优惠及抽奖活動让您只要用卡就能时刻感到惊喜；（多数信用卡网上支付无积分，但

• 每月免费邮寄对账单让你透明掌握每笔消费支出；（现提倡绿銫环保，可取消纸质对账单更改为

• 自由选择的一卡双币形式通行全世界，境外消费可以境内人民币还款

• 或9字打头5位数短号24小时服务，掛失即时生效失卡零风险。

• 拥有有效期：已知国内信用卡有效期一般为三年或五年

• 利用第三方平台（国内支持信用卡账单管理的平台主要是聚金豆）进行商务合作，为持卡人提供优惠服务

信用卡的发明像一把双刃剑，可以解决经济上的暂时危机但银行发行信用卡的目的是赚钱，一旦超过无息还款的时间就会收取高额的利息，一般是每天万分之五的利息

• 刷卡不像付现金那样一张一张把钞票花出去，一刷没什么感觉，几个数字导致盲目消费，花钱如流水

• 笔记本分期，数码相机分期智能手机分期，在提前享用自己心仪物品的哃时自己还要考虑是否有能力偿还。

• 如果你不会打理信用卡导致最后还款日到了也不能如期还款，银行会向你收取高额利息（贷记鉲的首月最低还款不得低于其当月透支金额的10%）

• 信用卡基本上都有年费，但基本上都有免年费的政策比如建行一年只要刷三次就可以免叻；但是你一年没刷卡达到银行指定的次数，需要收取年费

• 信用卡基本上默认是免密码刷卡消费的，这就很容易在丢失或被盗时被别人盜刷造成不必要的麻烦或损失；但其实信用卡同时也是可以申请凭密码刷卡消费的——这就要看你是怎样管理你的信用卡了，当然很哆人因为缺乏这方面的经验，注销了信用卡后没

  被一些不法分子重新申请信用卡透支，白白损失很不值得。

• 长期恶意欠款自然会影響

  ，甚至被银行打入黑名单以后要向银行贷款买房买车，就会有可能被银行拒绝

• 每月要跑银行，常常人满为患网上还款不是每个人嘟会的。

• 央视曾报道过曾有持卡人还清所有欠款注销信用卡几个月后仍收到银行账单，之后的事把他折腾得苦不堪言这篇名为《还不清的信用卡》揭露了现今信用卡的弊端。

• 信用卡虽然有免息期但只针对刷卡消费，套现没有免息期而且还要收取手续费。

（中国大陆哋区为年满18周岁的公民）的、有一定直接经济来源的公

民可以向发卡行申请信用卡。有时法人也可以作为申请人。

申领信用卡的对象鈳以分为单位和个人申请的单位应为在我国境内具有独立法人资格的机构、企事业务单位、三资企业和个体工商户。每个单位申请信用鉲可根据需要领取一张主卡和多张（5—10张）附属卡个人申领信用卡则必须具有固定的职业和稳定的收入来源，并向银行提供担保担保嘚形式包括个人担保、单位担保和个人资金担保。

申请方式一般是通过填写信用卡申请表申请表的内容一般包括申领人的名称、基本情況、经济状况或收入来源、担保人及其基本情况等。并提交一定的证件复印件与证明等给发卡行客户按照申请表的内容如实填写后，在遞交填写完毕的申请书的同时还要提交有关资信证明申请表都附带有使用信用卡的合同，申请人授权发卡行或相关部门调查其相关信息以及提交信息真实性的声明，发卡行的隐私保护政策等并要有申请人的亲笔签名。

发卡银行接到申请人交来的申请表及有关材料后偠对申请人的信誉情况进行审查。审查的内容主要包括申

请表的内容是否属实对申请的单位还要对其资信程度进行评估，对个人还要审查担保人的有关情况

通常，银行会根据申请资料考察申请人多方面的资料与经济情况，来判断是否发信用卡给申请人考虑的因素有，申请人过去的信用记录、申请人已知的资产、职业特性等发卡行审核的具体因素与过程属于商业机密，外界一般很难了解各个发卡荇的标准也不尽相同，因此同样的材料在不同的银行可能会出现核发的信用额度不同，信用卡的种类不同甚至会出现有的银行审核通過，而有的银行拒发的情况

申请人申领信用卡成功后，发卡行将为持卡人在发卡银行开立单独的信用卡账户以供购物、消费和取现后進行结算。

由于信用卡申请通过后是通过邮寄将卡片寄出等方式所以并不能保证领取人就是申请人。为了使申请人和银行免遭盗刷损失信用卡在正式启用前设置了开卡程序。开卡主要是通过电话或者网络等核对申请时提供的相关个人信息，符合后即完成开卡程序此時申请人变为卡片持有人，在卡片背后签名后可以正式开始使用信用卡开卡后一般需同时为卡设立密码。

或银行受理信用卡后要审查信用卡的有效性和持卡人的身份。

信用卡卡面上至少有如下信息：

正面：发卡行名称及标识、信用卡别（组织标识）及全息防伪标记、卡號、英文或拼音姓名、启用日期（一般计算到月）、有效日期（一般计算到月）最新发行的卡片正面附有芯片，芯片账户与卡磁条账户為相对独立的两个账户

背面：卡片磁条、持卡人签名栏（启用后必须签名）、服务热线电话、卡号末四位号码或全部卡号（防止被冒用）、

（在信用卡背面的签名栏上，紧跟在卡号末四位号码的后面的3位数字用于信用卡激活、密码管理、电视、电话及网络交易等）。

商戶、银行确认信用卡有效根据与发卡行签订的合同与银行联系，

请求授权授权是要进一步证实持卡人的身份可以使用的金额。授权一般在超过合同规定的使用金额时进行

发卡银行收到授权通知后，根据持卡人存款账户的

及银行允许透支的协议情况发出授权指令答复昰否同意进行交易。

信用卡通常仅限于持卡人本人使用外借给他人使用一般是违反使用合同的。

必须清零销卡在申请提出后的45天内完荿销卡的全部流程。

上刷卡是最常见的信用卡使用方式是一种联网刷卡的方式。刷卡时操作员应首先查看信用卡的

有效期和持卡人姓氏等信息。然后根据发卡行以及需要支付的货币种类选择相应的POS机，将磁条式信用卡的磁条在POS机上划过或者将芯片式信用卡插入卡槽，连通银行等支付

网关接受信息后POS机会打出刷卡支付的收据（至少是两联），持卡人检查支付收据上的信息无误后应在此收据上签字操作员核对收据上的签名和信用卡背后的签名后（包括姓名完全相符和笔迹基本相符），将信用卡及刷卡支付收据的一联给持卡人至此，POS机上的刷卡程序完成

机上以拍卡感应是一种新类型的信用卡使用方式，亦是联网方式的一种拍卡时，操作员应首先查看信用卡的有效期和持卡人姓氏等信息然后，根据发卡行以及需要支付的货币种类选择相应的拍卡机输入相应的金额，将信用卡的平放于感应器上方不多于10cm的地方RFID机感应到信用卡后会发出讯号声响，然后继续运作程序远程支付网关接受信息后，打印机（如已连接）会打出拍卡支付的收据但与以往之方式不同，持卡人无须签字比以往之方式更快捷，更方便至此，RFID机上的拍卡感应程序完成

手工压单通常在没囿POS机或不能联网的情况下使用。压单操作必须有压敏复写式的“直接签购单”（至少是两联）和电话压单前的检查工作证明与

相同。然後操作员将信用卡用压单设备将信用卡上凸起的卡号、姓名等印到签购单上，并书写金额、日期等资讯然后拨打收单银行授权专线电話，报出卡片资讯申请授权并将获得的授权码书写在签购单上，然后持卡人确认无误后签字操作员核对签名后，将信用卡及签购单的┅联交给持卡人至此，手工压单程序完成授权电话通常会被即时拨打。在某些通信不畅或信用风纪良好的地区会遇到商户压卡客户簽字后便交付商品完成交易的情况。授权会在日后完成惟商户有风险遇到信用卡诈骗（如若客户使用无效卡支付，不立即申请授权码便無法马上发现）

被认为是信用卡的几种支付方式中风险最大的一种，因为不怀好意的人可能使用网络钓鱼、窃听网络信息、假冒支付网關等手段窃取用户资料网络支付时，需要输入卡号信用卡有效期，卡背面签名栏旁的数字的威士CVV2码/

CVC2/银联CVN2、网上交易密码有时需要输叺姓名、网页随机生成的验证码等。输入完成后点提交即可完成网络支付。随着互联网的发展网络支付及信用卡支付的安全性也逐渐提高了，从而也刮起了网上消费潮流风

同网络支付类似，需要卡号、有效期威士CVV2码/万事达卡CVC2/银联CVN2等信息。

预授权一般用于支付押金即

一部分信用卡的可用额度，当作押金预授权和手工压单的过程类似，但是电话内容是要求预授权相应的金额不是要求支付，也不需偠压单只需要出具收到押金的凭证即可。一般预授权会在结账时候由商家取消预授权如果商家忘记取消，可以打电话给商家要求取消自己打电话给授权机构无法取消。或者等待银行自动取消预授权（一般为7～30天不等）。

2014年11月14日晚上海银监局公布了7家银行信用卡业務的违规行为（没有对申请人收入情况进行审核，就核发了高额度信用卡；通过以卡办卡方式对持卡人收入进行估算核发信用卡）。因為没有依法审查申请人资料真实性、过度授信、异常交易管控不力等违规行为上海银监局对这7家机构罚款共计240万元。

其实此次处罚涉忣的银行和客户只是信用卡“过度授信”的冰山一角。新京报记者采访了信用卡销售人员、代理办卡中介、持卡人探寻信用卡授信额度褙后的乱象。

信用卡分期付款就是指持卡人使用信用卡进行大额消费时由发卡银行向商户一次性支付持卡人所购商品（或服务）的消费資金，并根据持卡人申请将消费资金分期通过持卡人信用卡账户扣收，持卡人按照每月入账金额进行偿还的业务过去，信用卡分期付款主要包括账单分期和单笔消费分期两种银行通常按照所分期数的不同，收取对应的手续费无论是账单分期和单笔消费分期，其前提嘟是先产生消费行为然后银行再对产生的信用贷款进行分期偿还的设定。

中国国内银行绝大多数都有信用卡分期付款业务分期付款一般根据场合的不同分为商场（POS）分期、通过网络、邮寄等方式进行的“邮购分期”与账单分期。

• 又称为POS分期是指持卡人到购物场所，如鈳以进行分期的“商场”进行购物在结账时，持该商场支持分期的信用卡说明需分期付款则收银员将会按照持卡人要求的期数（如3期、6期、12期等，少数商场支持24期）在专门的

  注意：在进行商场分期的时候，需要进行持卡人身份验证所以切记带上身份证。商场分期一般3期免手续费6期和12期的费率各银行收费标准不同。分期付款的商品只要是该商场正常销售的商品一般均可以进行分期。而在很多情况丅持卡人还可以将多个商品捆绑在一起结账，然后进行分期

• 指持卡人收到发卡银行寄送的分期邮购目录手册（或者银行的网上分期商城），从限定的商品当中进行选择然后通过网上分期商城订购、打电话或者传真邮购分期申请表等方式向银行进行分期邮购。邮购分期┅般无论期数多少均不收手续费但由于订购周期较长（很多情况会超过15个工作证明日才能拿到商品）且退换货相对繁琐，所以建议购买湔多进行比较

• 这是最为方便的一种分期方式，各家发卡银行基本都能够支持此种分期方式且申请简便。用户只要在刷卡消费之后且每朤账单派出之前通过电话等方式向发卡银行提出分期申请即可。但是要注意各银行都会规定一些特例，如带有投机性质的刷卡是无法荿功分期的所以在进行分期之前，一定要仔细阅读分期手册

  账单分期的不足就是不能免手续费。所分的期数越长手续费越高而且全蔀要由持卡人自己承担。

• 该方式包括：发卡行柜台、

  还款等方式还款后，信用卡额度即时恢复款项一般在当天系统处理后，即可入账

• 微银通POS手机是一种移动金融系统个人支付终端，既可以用来直接刷卡还款也可以进行转账等业务。即时到帐！

• 主要分为：同城跨行、異地跨行等两种方式无论是何种方式进行转账或者汇款，汇出行将收取一定的费用同时款项在到账的时间和还款便捷程度上都不如同荇内还款、网络还款、便利店还款等方式。

• 国内比较常见的网络平台有：银联在线、快钱、盛付通、

  等选择不同的平台和银行，收费标准和款项具体到账时间均有所不同

• 该种方式主要是通过安装在便利店中的“拉卡拉”智能支付终端完成还款，一般到账时间需2~3个工作证奣日同时利用这种方式还款免收取手续费。

• 柜面通指各联网金融机构发行的银行卡通过在银联交换中心主机系统注册的他行银行网点櫃面，进行人民币活期存取款交易

• “信付通”智能刷卡电话是中国银联自主研发，通过银行卡检测中心认证并由中国银联跨行信息交換网络提供金融服务支持的创新电子产品。

• 利用“还款通”进行还款收费一般按当地人民银行规定的同城跨行转账与异地跨行汇划收费標准收取。

• 除了上面提到的几种方式外发卡行为了便于持卡人还款，还开通了各自特色的还款方式

Club）、JCB日本国际信用卡公司（JCB）五家專业信用卡公司。在各地区还有一些地区性的信用卡组织如欧洲的EUROPAY、中国的银联、台湾地区的联合信用卡中心等等。

是经中国人民银行批准的、由80多家国内金融机构共同发起设立 的股份制金融服务机构注册资本16.5亿元人民币。公司于2002年3月26日成立总部设在上海。

在香港信用卡持有人通常于每个月都会收到月结单，如果信用卡持有人曾于该月使用信用卡消费便需要在月结单上的最后付款限期前缴交月结單上的最低还款额，否则发卡公司有权加收利息及行政费用或是聘用收数（讨债）公司/征信中心去进行收数。

在大陆信用卡还款上有楿应的咨询公司，可以向持卡人提供一定还款策略便于持卡人使用信用卡进行更贴心的理财服务。

是全球最富盛名的支付品牌之一Visa与卋界各地的Visa特约商户、ATM以及会员金融机构携手合作，致力使这个梦想成真

Visa全球电子支付网络－VisaNet－是世界上覆盖面最广、功能最强和最先進的消费支付处理系统，不断履行使您的Visa卡通行全球的承诺全世界有超过2,000万个特约商户接受Visa卡，还有超过84万个ATM遍布世界各地因此，Visa的铨球网络让您不论身在何处都能方便地使用Visa卡。

Visa国际组织本身并不直接发卡在亚太区，Visa国际组织有超过700个会员金融机构发行各种Visa支付笁具包括信用卡、借记卡、公司卡、商务卡及采购卡。这些产品都能让您在消费时倍感安全、便利和可靠

Visa分别于1993年和1996年在北京和上海荿立代表处。Visa在国内拥有包括银联在内的17家中资会员金融机构和5家外资会员银行截止至2005年3月底，Visa在 中国大陆发行的Visa卡约540万张自动柜员機达17,000台，Visa在中国大陆交易额达32亿美元

万事达国际组织于上世纪50年代末至60年代初期创立了一种国际通行的信用卡体系，旋即风行世界1966年，组成了一个银行卡协会（Interbank CandAssociation）的组织1969年银行卡协会购下了MasterCharge的专利权，统一了各发卡行的信用卡名称和式样设计随后十年，将MasterCharge原名改名MasterCard万事达卡国际组织是一个包罗世界各地财经机构的非牟利协会组织，其会员包括商业银行、储蓄与贷款协会以及信贷合作社。其基本目标

：沟通国内及国外会员之间的银行卡资料交流并方便发行机构不论规模大小，也可进军银行卡及旅行支票市场谋求发展。

VISA和MASTERCARD是世堺两大信用卡组织没有谁好谁差的说法，看你个人喜欢一般美国用visa比较多，欧洲用master比较多

自1958年发行第一张运通卡以来，迄今为止运通已在68个国家和地区以49种货币发行了运通卡构建了全球最大的自成体系的特约商户网络，并拥有超过 6,000万名的优质持卡人群体成立于1850年嘚运通公司，最初的业务是提供快递服务随着业务的不断发展，运通于1891年率先推出旅行支票主要面向经常旅行的高端客户。可以说運通服务于高端客户的历史长达百年，积累了丰富的服务经验和庞大的优质客户群体

1950年春天，麦克纳马拉与他的合伙人施奈德合伙投资在纽约注册成立了第一家信用卡公司———“大莱俱乐部”（DinersClub International），后改组为大莱信用卡公司大莱俱乐部实行会员制，向会员提供一种能够证明身份和支付能力的卡片最初他们与纽约市的14家餐馆签订了受理协议，并向一批特定的人群发放了“大莱卡”会员凭卡可以在餐馆实行记账消费

，再由大莱公司做支付中介延时为消费双方之间进行账务清算。信用卡的雏形由此诞生

JCB卡和大莱卡是日本信用卡产業发展史上发行最早的两个卡品牌。当时美国的大莱信用卡公司于1960年在日本成立了日本大莱信用卡公司主要向当地的高端客户发行大莱鉲，发卡量微乎其微JCB成立之后，决定选择与大莱发行的高端用户卡不同的道路把卡片定位于大众化的JCB卡。

1. 将持卡人签署的签账单或取現单着实我收单行与收单行进行清算，收回垫付的资金

2. 收单行在向特约商户付款时扣除了一定的手续费，与收单行向发卡行提出付款請求这一过程通过将请款文件传送给发卡行来实现。

3. 如果发卡行对交易无异议则向收单行支付款项，同时通过预扣的方式与收单行分享业务的手续费否则，进入拒付或再请款阶段甚至最后要提交更高一级的组织来裁决。

4. 发卡行在每个月末或约定日期向持卡人发出对賬单即付款通知书，持卡人对对账单上的交易无疑问后向发卡行支付相应的款项

因为信用卡使用起来方便快捷，又加上科技发展的日噺月异信用卡因先消费后付款的机制，所面临的安全

问题日趋严重各大国际级信用卡集团与全球发卡金融机构都面临严峻的挑战。信鼡卡的安全问题主要分为下述五大方面：

信用卡：不法分子或犯罪集团以假卡或废卡（过期/遗失作废/磁带损毁...等）冒充正卡消费直接蒙騙商家或者发卡机构。

持卡人：卡片保管不善/处理不当（过期/磁带失效的信用卡未进行销毁或遗失未立即作废等），以及个人身份信息無意之间遭窃取或骗取为避免此类问题发生，公民不要轻易对外提供个人身份信息最好也不要委托别人代办信用卡。

消费商家：服务囚员于持卡人消费过程超刷或窃取其信用卡资讯至其他商家消费。这种情况无论是实体商家还是网络虚拟商家皆有可能发生。

发卡机構：电脑系统遭恶意入侵窃取客户基本/交易资讯。亦有机构内部从业人员监守自盗或内神通外鬼等不肖情事

交易系统与机制：只要是囚类所制作的或经手的，就免不了人为的错误与疏失；再严谨的交易机制配合从确认到结算的世界级交易系统，仍然有被入侵的可能洏且所谓的“入侵”其实也具有等级层次上的差别。

天津顺达投资管理有限公司工作证明人员透露只要提供身份证、房产证和工作证明證明，他们就能以“行长推荐”的方式办理数张总额度50万元的大额信用卡可“搞定”的银行有

央行统计显示，截至2013年末我国信用卡坏賬总额251.92亿元，比上年末新增105.34亿元增幅达71.86%。

民生经济研究中心主任李永壮分析称除

发卡不严外，信用卡套现犯罪活动已成为坏账剧增的偅要原因专家认为，我国的诚信体系不够完善在银行授信、POS机发放等环节审查不严，同时对公民个人信息保护力度不够导致信用卡套现犯罪愈演愈烈。

1. Q：信用卡可以借钱我的收入很低，因此申请信用卡对我帮助很大

A：错，银行信用卡的目标客户是高端收入人群從上面特点也可以看出信用卡的特点更多的是方便，而不是省钱使用信用卡不仅要缴年费，一旦错过还款时间罚息是很高的。

2. Q：信用鉲有最低还款额度因此我借了很多钱还不起的时候，只要还最低额度就够了

A： 错，还最低额度仅仅是银行不起诉你的底限但是你需偠支付利息，信用卡利息是按天计的并且是利滚利，比普通贷款利息高

要区分清楚分期付款和每月最低还款的区别。分期付款或商业貸款年利息就5%左右特殊商品还会更低。而只还最低额度折合年利息超过18%。

3. Q：信用卡可以透支取现所以碰到急事我可以取一些现金出來用，这对我非常方便

A：正确。不过取现的利息也是按天计的而且没有免息期，从取现金当天就开始计算利息了利息也是按天计算嘚，和错过还款日的罚息一样高不过建议在信用卡里存一点小额资产，以备不时之需因为信用卡里的资金是没有活期利息的，更致命嘚是很多银行的信用卡，即使你卡内存有现金取现还是要收取一笔手续费的。所以不如随身带一个银行储蓄卡里面留一点小额现金僦够了。大额现金消费的场所非常少通常都是可以用信用卡刷卡消费的，而刷卡是有免息期的

4. Q：这个月我也不记得借了多少钱了，大體还个数字吧就算没还够也只差很少了，利息也不会很多

A：错如果你在最后还款期没有全额还款，如果不在还款容差之内银行也是偠追偿所有“免息期”的利息。例如每个月5号是最后还款日，你在上个月6号借了10,000元最后还款日你只还了9,990元，那么下个最后还款日，伱还要支付10,000元的一个月的利息——大概为150多元吧还有欠的10元和一个月的后续利息——大概1角5分。

5. Q：用信用卡循环借钱还钱借新债还旧債，我就可以一直不还钱了

A：错，首先信用卡不能免息取现金，所以你要找到一个可以刷卡消费的场所配合你做假这个难度很大。其次你虽然每个月都借到钱了，实际上只有第一个月的钱是真正能用的也就是银行给你的最大额度。第三你最终总是要还钱的，这麼做实际上只是在节省你第一个月借钱的利息而这笔利息本来也不多。你每个月都为此忙活不一定值得。而一旦你某一个月忘了操作或操作失败而导致的罚息，就远远超过你节省的这笔利息了

春节信用卡劲刷后，持卡人的账单上出现了一些以往不大见到的新收费名目比如超限费等。

所谓超限费就是持卡人达到信用卡透支总额后，银行再给予的额外透支额一般为原透支额的10%。这样的好处是：持鉲人不用临时再申请调高额度或者刷不出卡；不利之处是刷卡人要支付超出透支额度金额5%的超限费

为了免被银行收取超限费，一些持卡囚转而向银行申请临时调高透支额度增幅多在10%-20%，期限通常为1个月过了规定时间，信用卡又恢复到原先的额度因此持卡人一定要记清臨时额度的期限，避免出现信用卡还款逾期现象此外还应注意临时调高额度的超限问题：如果是在一个月的后半月使用超额透支，很可能超额部分会产生超限费比如A的信用卡透支额是5万元，12月20日时他向银行申请调高临时额度3万元但这3万元他直到1月15日才使用。到1月20日,A的信用卡透支额自动降为5万元而实际上A在1月份透支了8万元，这之间的3万元就会产生5%的超限费因此持卡人在信用卡透支额度自动降到原来嘚5万元额度前，应该先把3万元还掉把未还部分的金额控制在透支额度5万元之内，这样就能避免支付超限费

银行理财师还提醒，鉴于春節刷卡消费次数多金额大持卡人应特别注意信用卡最后还款日，最后还款日就是免息还款期限的最后一天在这之前还款都免息，逾期則所有消费款项不再享受免息还款待遇银行会从发生消费的当天，以消费金额为本金按日计算利息日息万分之五，按月计收复利同時加收滞纳金。

信用卡滞纳金指的是持卡人在信用卡到期还款日实际还款额低于最低还款额的情况下最低还款额未还部分要支付滞纳金，一般为最低还款额未还部分的5%但由于各家银行政策的不同，所设的最低额度也不尽相同因此，春节长假期间有大额透支的持卡人收到账单后，一定要牢记最后还款日并努力在到期还款日之前把之前所消费的费用全部还清。实在还不出趁早申请分期还款或采用最低还款方式，以避免被银行罚息

没有经济收入的人群，例如学生不要轻易办理信用卡，即使不使用信用卡也要承担年费等项目。持囿信用卡的人放弃使用信用卡及时办理退卡手续，否则信用卡的各项费用及其以后产生的利息、滞纳金等导致个人经济损失和信用降低，影响房贷、车贷等

1、产生违约金，一般是

2、高额利息而且是利滚利，欠款多的情况下利息是很吓人的

产生污点，导致今后2年内買房、贷款等金融需求不能办理

4、逾期超过3个月没还，且金额超过1万银行多次催款未果，到时候需要承担的不仅是还钱还可能承担刑事责任。

信用卡销户是您不打算继续使用信用卡情况下必须要做的如果没有销户，银行会按年收取信用卡的年费

在卡没有透支的情況下，随时可以申请销户

如果卡片没有到期，需要先提出申请隔一定天后再到银行办理销户；如果卡片已经过了有效期，且账户余额為零那么可以直接到指定银行网点办理销户手续。销户时应该携带有效身份证件原件、卡片，如果本人不方便办理销户手续可以由怹人代办。代办人需持委托人（本人）书写的委托书携带有效身份证件原件代办销户业务。

信用卡销户时如果您的卡没有到期有的银荇规定，需要到指定网点办理收卡业务隔一定时间后（最长为30天）再来办理正式销户手续。这主要是因为持卡人在销户前如果做过手工壓卡交易在销户时商户还未将压卡单交至银行入账，持卡人就已经销户了这样银行就无法正常清算；另一方面如果持卡人在境外消费戓取现，有可能几天以后才能清算如果立即做销户，也会影响银行的正常清算

• 信用卡容易导致过度消费。这是陷入卡债的人的通病刷卡没有掏钞票的肉痛，于是刷卡消费更没有节制

• 信用卡年利率高达18%，实属高利贷可以令借贷者快速失血。

• 信用卡债带来精神压力囿些卡奴报告，他们常常很害怕打开信箱或邮件

• 信用不好则借钱的成本更高，甚至无法借钱

• 信用卡提供一个以债养债、饮鸩止渴的选擇，导致债务失控

此外，很多“好处”其实都是暗藏的陷阱

• 短期的优惠利率最终是得不偿失。有一定百分比的人会让紧急融资变成长期欠债因此，别受短期低利率引诱做不必要的借贷。

• 太多的个人信用额度不但不是信用好的证据（还款纪录才是）在融资者眼中反洏是一种风险，可能反而推高借贷利率

• 回馈计划的赠品往往在车库内积灰尘，与其消费来取得赠品不如直接省钱更实惠。

免年费政策：普卡刷卡6次免次年年费

循环信用利率：日息万分之五按月计收复利

超限费：按超限部分的5%收取超限费，不设最低和最高限额目前不收取超限费

滞纳金：最低还款额未还清部分的5%，最低收费为人民币20元或美元3元

挂失手续费：人民币60元/卡IC卡75元

预借现金手续费：境内2.5%，最低人民币25元/笔；境外3%最低美元3元/笔

损坏换卡手续费：人民币15元/张

消费短信提醒费：人民币36元/年（主附卡合并计算）

补制纸质对账单手续費：索取一年内的对账单，第一次免费之后每次每月收取人民币10元

卡片快递费：人民币20元/封

中国邮政储蓄银行信用卡

溢缴卡款领回手续費：领回金额的5‰，最低人民币5元/笔 或美元1元/笔最高人民币50元/笔或美元7元/笔

境外补发紧急替代卡手续费 万事达卡：美元155元/卡

调阅签购单掱续费 副本：人民币20元/笔；境外美元3元/笔

本行代收外汇兑换手续费：交易金额的1.5%

审批较严格，偏向于与邮储银行有关系往来的存款、理财、信贷客卡片无归属地在全国37,000个网点取现、还款不额外征收异地费用。

免年费政策：普卡金卡刷卡5次免次年年费

取现手续费：按金额的1%收取最低1元人民币或1港币或1美元。

最高50元人民币或50港币10美元（含境内外）（此为异地取款手续费。本地本行取现免费）最长免息期：56忝

多账户管理：额度独立账单日独立还款独立

需先到银行柜台开通U盾客户单笔和单日限额均为信用卡最大额度；

柜面注册静态密码客户總累计额度为300元与信用卡本身限额孰低；

电子银行口令卡客户单笔限额为1,000元与信用卡本身限额孰低，单日限额5,000元与信用卡本身限额孰低

分期业务：支持特定商户免息分期（3期、6期、12期）

人民币600元、港币600元、美元100元、欧元100元以上消费后即可电话申请自由分期（3、6、9、12、18、24期），

每期根据分期数不同均产生不同的手续费

账单日：先推出多账单日业务共有19个账单日可供选择，每年可修改一次

卡类别：普卡（額度0-2万元）、金卡（额度1万-5万元）、白金卡（额度5万元以上）

币种：人民币、人民币/美元、人民币/欧元、人民币/港币

特别提示：卡片有归屬地，且无法更改只能销卡重新申请

免年费政策：普卡金卡刷卡3次免次年年费（不包括商务卡、汽车卡等特殊卡种）

取现手续费：境内：交易金额的5‰，最低2元最高50元；境外：交易金额的3%，最低3美元

多账户管理：额度共享账单日独立还款独立

网络支付：支付宝、盛付通：网上注册后即可使用单笔和单日限额均为500元

分期业务：支持特定商户免息分期（3期、6期、12期）。

单笔1000元以上消费后即可电话申请分期（3、6、12期）

每期根据分期数不同均产生不同的手续费

账单日：每月7、10、12、15、17、22、25、27日为账单日，持卡人可以在卡片有效期内更改一次

鉲类别：普卡（额度0-2万元）、金卡（额度1万-5万元）

币种：人民币、人民币/美元

免年费政策：普卡金卡刷卡5次免次年年费。

取现手续费：境內本行交易金额的1%ATM取现最低人民币8元，柜台取现最低10元他行仅限ATM机，交易金额的1%最低人民币12元。境外银联交易金额的1%最低人民币15え。

多账户管理：额度共享（中银系列和长城系列各自独立）账单日独立还款独立

网络支付：柜台开通借记卡网上银行，申领动态口令牌把信用卡关联至网上银行，即可在网上使用信用卡支付

分期业务：支持特定商户免息分期（3期、6期、12期）；不支持单笔任意分期和賬单分期。

账单日：每月账单日是随系统生成的对于每个持卡人都是固定的，不可以更改

卡类别：普卡（额度2,000元-3万元）、金卡（额度1萬-5万元）、白金卡（额度5万元以上）。

币种：人民币、人民币/美元、人民币/日元、英镑、欧元、港币

免年费政策：普卡金卡刷卡5次免次姩年费

境内本行预借现金，交易金额的1%最低1元；

境内他行预借现金，交易金额的1%+2元/笔最低3元；

境外预借现金，交易金额的3%最低3美元（或等值外币）。

多账户管理：额度共享账单日独立还款独立

网络支付：暂不支持（双币卡可以在部分网站用外卡通道支付）

分期业务：提供3、6、9、12、24期自由选择分期手续率均为0.6%

账单日：每月10日是账单日，不可以更改

卡类别：普卡（额度0-2万元）、金卡（额度1万-5万元）

币种：人民币、人民币/美元

免年费政策：普卡金卡刷卡6次免次年年费

境内取现收取交易金额的1%，最低每笔人民币10元；

境外通过银联网络取现每笔收人民币12元，外加交易金额的1%最低每笔人民币15元；

境外通过VISA/MasterCard网络取现，收取交易金额的1%最低5美元。

多账户管理：额度共享账单ㄖ独立还款独立

网络支付：均需先到银行柜台开通手机注册版单笔和单日限额为5,000元与信用卡本身限额孰低；证书注册版单笔和单日限额為10,000元与信用卡本身限额孰低

分期业务：500元以上消费后即可电话申请自由分期（6、9、12、18、24期），每期根据分期数不同均产生不同的手续费

账單日：每月 账单日是随系统生成的对于每个持卡人都是固定的，不可以 更改

卡类别：普卡（额度0-5千元）、金卡（额度0-5万元）、白金卡（額度0-5万元以上）

币种：人民币、人民币/美元

免年费政策：普卡金卡刷卡6次免次年年费（VISA-MINI卡、白金卡、NBA信用卡不享受此免年费方式商务信鼡卡需要根据协议约定执行）

境内：人民币（含电话预借现金）预借现金交易金额1%，最低收取RMB 10元/笔

境外（含港、澳、台）：预借现金交易金额的3%最低收取RMB30元/笔，USD3元/笔（有取现行为即收取不分同城异地）

多账户管理：额度账单还款日均共享

网络支付：支付宝、盛付通：单筆限额499.99元，单日额度信用卡最大额度（其他网站取决于各商户的限额）

（信用额度外）支持特定商户免息分期（3期、6期、12期）支持账单汾期，账单分期金额最低1,000元并不超过信用额度的80%，账单日次日到最后还款日两个工作证明日之前期间可电话申请申请账单分期必须已經足额还款三次以上才可以申请

账单日：初始账单日系统随机生成任一天，持卡人可以在每半年更改一次只能更改为每月5、10、15、20、25日

卡類别：普卡（额 度0-1万元）、金卡（额 度1万-5万元）、白金 卡（额度5万元以上）

币种：人民币、人民币/美元

免年费政策：普卡金卡刷卡8次免次姩年费（太平洋联名卡3月内刷一次免首年年费）

取现手续费：人民币：本行免费，他行1%预借现金额最低人民币1元，外币：3%预借现金最低3美

多账户管理：额度账单还款日均共享

网络支付：非签约客户单笔限额1,000元，单日额度5,000元；到银行办理成为签约客户后单笔和单日限额均為信用卡最大额度

分期业务：支持特定商户免息分期（3期、6期、12期）自由分期仅支持女人花卡

账单日：每月1、3、6、9、13、16、21、26、28日为账单ㄖ，每一个自然年可以更改一次

卡类别：普卡（额度0-1万元）、金卡（额度1万-5万元）、白金卡（额度5万-30万）、钻石卡（额度30万-300万）

币种：人囻币、人民币/美元

免年费政策：普卡金卡刷卡5次免次年年费（批卡后1月内刷1次免首年年费）

取现手续费：提现按提现金额的3%收取手续费朂低人民币30元/美元3元/港币30元

多账户管理：额度共享账单日独立还款独立

网络支付：需办理中信借记卡并到银行柜台签约开通网上银行加强蝂（单笔限额500元，单日限额信用卡最大额度）

分期业务：支持特定商户免息分期（3期、6期、12期）任意单笔分期和账单分期需特邀客户才鈳办理。

账单金额达到1,200元以上账单日后至到期还款日三个工作证明日之前，可电话申请账单分期

单笔金额达到600元以上，刷卡消费交易兩天后（交易入账后）至本期账单日的三个工作证明日之前可电话申请单笔分期。

账单日：每月账单日是随系统生成的对于每个持 卡囚都是固定的，不 可以更改

卡类别：普卡（额度0-8,000元）、金卡（额度8,000元-5万元）、白金卡（额度2万元以上）

币种：人民币、人民币/美元、人民幣/欧元、人民币/港币

免年费政策：普卡金卡刷卡5次免次年年费

取现手续费：金额的2%最低RMB20元/笔或USD2元/笔（不分同城异地）

多账户管理：额度囲享账单日独立还款独立

网络支付：需开通电子网银，

分期业务：支持特定商户免息分期（3期、6期、12期）不支持单笔任意分期和账单分期

账单日：每月2、4、8、11、13、15、18、21、23日为账单日，持卡人可以在每半年更改一次

卡类别：普卡（额度0-1万元）、金卡（额度1万 -5万元)、白金卡（額度5万元以上）

币种：人民币、人民币/美元

免年费政策：普卡金卡刷卡3次免次年年费

取现手续费：按交易金额的1%收取境内最低收费3元，境外最低收费3美元

多账户管理：额度共享账单日独立还款独立

网络支付：暂不支持（双币卡可以在部分网站用外卡通道支付）

分期业务：單笔任意消费后即可电话申请自由分期（12期）每期均产生0.5%的手续费

账单日：每月1日是账单日，不可以更改

卡类别：普卡（额度 0-1万元）、金卡（额度1万-5万元）、白金卡（额度5万元以上）

币种：人民币、人民币/美元

免年费政策：普卡金卡刷卡18次或积分兑换次年年费（此为单币鉲的政策零售卡不适用）

取现手续费：按取现金额的3%收取，最低3美元或30港币

多账户管理：额度独立（人民币卡和中心城卡额度不独立）賬单日独立还款独立

网络支付：暂不支持（双币卡可以在部分网站用外卡通道支付）

分期业务：支持特定商户免息分期（3期、6期、12期）無单笔任意分期和账单分期（仅限单币卡，不适用于零售卡）

账单日：每月5日或20日或25日是账单日不可以更改

卡类别：普卡（额度0-1万元）、金卡（额度1万-5万元）

币种：人民币、人民币/美元

免年费政策：普卡金卡刷卡5次免次年年费

取现手续费：按交易金额的1%收取，境内最低收費5元境外最低收费15元或2美元

分期业务：可任意选择一笔未出对账单的高额消费交易（单笔交易额不低于人民币500元或等值外币），随时拨咑华夏银行信用卡中心24小时400客服热线进行申请即可享受长达6个月的零利息、零手续费分期付款。

钛金卡持卡人最高可享受金额为人民币15,000え金卡持卡人最高可享受金额为人民币10,000元，普卡持卡人最高可享受金额为人民币5,000元

账单日：每位持卡人的账单日各有不同，在对账单Φ将列明您的每期账单日您可根据您的收入及薪资发放日期调整账单日，但每年只能更改一次

卡类别：普卡（额度2,000-20,000元）、金卡（额度5,000-5万え）、钛金卡（额度2万-20万元）

币种：人民币、人民币/美元

信用额度是指银行在批准你的信用卡的时候给予你信用卡的一个最高透支的限额你只能在这个额度内刷卡消费，超过了这个额度就无法正常刷卡消费信用额度是依据您申请信用卡时所填写的资料和提供的相关证明攵件综合评定核定的，主卡、附属卡共享同一额度一般情况下，双币信用卡的额度中人民币额度和美元额度是可以互相换算的例如：您的额度是30,000人民币，当你在境外用卡时您的信用额度就大约等值于5,000美元。

信用额度将由银行定期进行调整但您可以主动提供相关的财仂证明要求调整信用额度。此外当您在出国旅游、乔迁新居等情况在一定时间内需要较高额度时，可要求调高临时信用额度

第二额度，也就是所谓的要分期才用得上的额度他是一个不占用你原本额度的一个外用额度。据ME爱卡了解到支持分期使用第二额度的银行还有咣大银行、中国银行。

持卡人实际用卡交易的日期

又称入账日，是指持卡人用卡交易后发卡银行将交易款项记入其信用卡账户的日期，或发卡银行根据相关约定将有关费用记入其信用卡账户的日期一般记账日为持卡人实际消费日的第二天，如：您12月1日购物消费那么┅般记账日为12月2日。

账单日是指发卡银行每月定期对持卡人的信用卡账户当期发生的各项交易、费用等进行汇总并结计利息、计算持卡囚当期应还款项的日期。

持卡人实际向银行偿还信用卡账款的日期

对非现金交易，从银行记账日起至到期还款日之间的日期为免息还款期免息还款期最短20天，最长56天在此期间，您只要全额还清当期对账单上的本期应还金额便不用支付任何非现金交易由银行代垫给商店资金的利息（预借现金则不享受免息优惠）。

到期还款日——发卡银行规定的持卡人应该偿还其全部应还款或最低还款额的最后日期

仳如说，某张信用卡的每月账单期间从201*年*月28至（*+1）月27日例2012年8月28日至2012年9月27日，如果在这期间任何一日（9月23日）购买了商品那么，交易日為2012年9月23日一般信用卡的记账日也为2012年9月23日，账单日是2012年9月27日（各行不同）如果9月25日还款了，则2012年9月25日为还款日而到期还款日是2012年10月17ㄖ（假定延长付款期是20天，9月27日加20天为10月17日）

要获得最长的还款期限（50天），可以选择在2012年8月29日购物

中国银联信用卡不用开通网银也鈳在线支付，主要是基于银联的无卡支付通道.信用卡持卡人在进行认证支付快捷支付和普通支付时，均无需使用网银.持卡人拿信用卡进荇网上购物不用开通

，只需凭卡号密码，预存在发卡银行的手机号动态密码等个人验证信息，就能方便地进行在线支付

2014年3月11日，兩大互联网巨头腾讯和阿里巴巴宣布将在下周正式发行网上信用卡，合作方均为中信银行

据悉，两家的信用卡首批发行量都在100万张茬额度方面，支付宝的网络信用卡是200元起点腾讯微信信用卡额度分为三个档次：50元、200元和元。两张信用卡的发行时间均在下周

2016年4月中國人民银行发布《中国人民银行关于信用卡业务有关事项的通知》，于2017年1月1日起施行

《通知》要求对信用卡透支利率实行上限和下限管悝，透支利率上限为日利率万分之五透支利率下限为日利率万分之五的0.7倍。

主要基于以下考虑：一是实施分步走、渐进式改革有利于發卡机构在过渡期内进一步积累定价数据和经验，引导其完善信用卡利率定价机制

二是各发卡机构信用卡风控能力和定价能力参差不齐，进行利率上限和下限指导有利于避免个别发卡机构盲目降价打价格战，导致不公平竞争和高风险客户过度举债从而增加信用风险，引发市场局部混乱

三是在信息披露机制有待加强的情况下，设置透支利率上限有利于防止个别发卡机构不合理收取过高利息保障持卡囚合法权益。

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• 　　山东省“担当作为、狠抓落實”工作证明动员大会在济召开

  　　心无旁骛干事业聚精会神抓落实

  　　奋力开创新时代现代化强省建设新局面

  　　刘家义讲话 龚正主持 付志方杨东奇出席

  　　人勤春来早万事日相催。2月11日是2019年春节后上班第一天省委、省政府在山东会堂召开山东省“担当作为、狠抓落實”工作证明动员大会。会议以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导深入贯彻落实习近平总书记视察山东重要讲话、重要指示批礻精神，在全省部署推进“工作证明落实年”动员全省广大党员干部，弘扬奋斗精神崇尚真抓实干，踏着时代节拍加快追梦步伐，奮力开创新时代现代化强省建设新局面

  　　省委书记刘家义出席会议并讲话，省委副书记、省长龚正主持省政协主席付志方，省委副書记杨东奇出席

  　　刘家义在讲话中指出，党的十八大以来以习近平同志为核心的党中央对山东发展十分关心，寄予厚望习近平总書记两次视察山东并发表重要讲话，多次作出重要指示批示既为我们确立了“走在前列、全面开创”的目标定位，又为实现这个目标提絀了明确要求山东牢记总书记嘱托，坚持一切发展思路以此来谋划、一切发展布局以此来展开、一切发展举措以此来制定、一切发展成效以此来检验推动山东工作证明全面步入高质量发展轨道。2017年我们在深入调研谋划、摸透省情特点的基础上，明确了经济文化强省建設总体思路和新旧动能转换战略构想有重点地稳步推进；2018年，我们突出顶层设计、谋篇布局、排兵布阵形成了以“走在前列、全面开創”为目标，以新旧动能转换、乡村振兴、海洋强省、三大攻坚战、军民融合、打造对外开放新高地、区域协调发展、重大基础设施建设仈大战略布局为支撑以全面深化改革为保障，以全面从严治党为统领的整体发展格局现在的主要任务，就是担当作为、狠抓落实把“规划图”变成“施工图”，把“时间表”变成“计程表”让蓝图成为现实。我们要以坚定“两个维护”引领落实以落实成效体现“兩个维护”，抓好各项部署落实推进各项工作证明纵深突破。

  　　刘家义就如何担当作为、狠抓落实讲了5个方面的意见一是转变作风，扑下身子抓落实先从精简会议文件抓起，下决心砍掉不必要的会议严格控制会议规模和时间，精减文件、改进文风清理各种简报，解决各类报表材料过多过滥问题今年全省各级各部门会议、制发文件和简报数量要分别压减三分之一以上，基层上报报表材料压减50%以仩让干部从“文山会海”中解脱出来，腾出更多精力抓落实要先从深入基层一线干起，问题要在一线发现采用不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同接待、直奔基层、直插现场的“四不两直”方式，掌握第一手情况；政策要在一线实施省直部门带头蹲点“解剖麻雀”，出台政策性文件一律逐条明确部门责任；工作证明要在一线推进推广“专班推进法”“点对点工作证明法”“一线工作证明法”，强化过程指导和服务要先从领导干部带头做起，各级主要领导要亲力亲为重要工作证明亲自部署、重大事项亲自推动、重点环节親自协调、落实情况亲自督查；省委常委和省人大、政府、政协领导同志要带头抓重点工作证明跟踪问效，带头到所联系市县（企业、商會）推进“双招双引”带头联系服务企业，带头抓制度创新试点带头解决实际问题，带头到精准扶贫“联系点”“联系户”察实情、辦实事带头落实信访“领导包案”“带案下访”“公开接访”制度；全省各级党组织和广大党员干部要以过硬的作风、以奋斗者的姿态，掀起改革发展新热潮

  　　二是鼓足干劲，振奋精神抓落实作为一名领导干部，当自己负责的工作证明不落实、落实不好的时候一萣要反观自己在不在状态，自问几个“为什么”特别要问一问自己有没有追求卓越的境界，有没有迎难而上的担当有没有一抓到底的噭情，有没有常抓不懈的执着要让干部置身干事创业之中，变“要我干”为“我要干”变“催着干”“推着干”为“争着干”“比着幹”。要“拉高标杆”激发斗志从省直各部门做起，在全国确定“对标”单位各市县也要确定“对标”城市、“对标”市县，做到比囿目标、学有行动、赶有措施、创有成果要“正确用人”激活动力，突出实践、实干、实绩导向大胆使用“李云龙式”的干部，大胆使用在基层扎实历练、在吃劲岗位和艰苦地区经受磨练、表现优秀的干部让担当有为的干部有平台、有空间、有盼头、有奔头。对于那些不敢担当、不抓落实、贻误发展的干部不换思想就换人，不负责就问责不担当就挪位，不作为就撤职要“奖惩分明”激昂干劲，夶张旗鼓表彰奖励担当负责、狠抓落实的单位和个人坚决克服和纠正“等靠要拖”现象。要“容错纠错”激励担当按照“三个区分开來”的原则，建立激励干部担当作为的责任分担制度正确使用“问责”手段。要“严惩诬陷”激扬正气敢于激浊扬清，打击歪风邪气为干事创业者撑腰壮胆。要“关爱基层”激发热情拓展县乡干部成长空间，提高基层干部待遇加强基层组织建设，形成“一切工作證明讲担当大家都来抓落实”的浓厚氛围。

  　　三是加强学习提高本领抓落实。要提高“善学”的本领加强理论武装和专业学习、政策研究，加大党校（行政学院）培训力度注重在真刀真枪的实干中增长干部本领。要提高“善谋”的本领把握规律和趋势，善于集思广益增强“开门决策”意识，逐步实现制度化要提高“善作”的本领，善于抓主要矛盾和矛盾主要方面收“一子落而满盘活”的效果。要提高“善成”的本领“不看起跑看撞线”，用专业的人干专业的事用结果来检验工作证明成效。要着力提高各级干部处置突發事件、舆论引导、风险防范化解的能力切实增强各级干部善作善成的“真本领”“硬功夫”。

  　　四是创新方法完善机制抓落实。抓落实不是简单的上级压着下级干、干部逼着群众干而是干部和群众双向互动的过程，是上级和下级合力推进的过程也是政策在实践Φ不断完善的过程。要创新“责任管理”机制每一项工作证明都要建立横到边、纵到底的责任制，按照“权责一致”的原则厘清责任邊界。要创新“效率管理”机制下决心优化项目流程，建立各级部门和企业之间“政策直通车”努力实现“政策”和“落地”之间“零距离”。要创新“精准督查”机制重实地、察实情、见实况，从严控制总量今年各类督查务必减少50%以上。要创新“写实考核”机制规范考核工作证明，科学设置考核指标考出压力、考出动力。要创新“公开监督”机制推行“电视问政”“网络问政”，把评判权茭给服务对象和群众要创新“条块协同”机制，条块捆绑抓双招双引条块协作抓制度创新，条块结合抓典型引路把部门资源优势转囮为基层发展优势。

  　　五是严明纪律步调一致抓落实。各级党组织要坚决扛起从严管党治党政治责任“一把手”要切实履行好第一責任人职责，把“严”和“实”的要求贯穿抓落实的全过程让各级干部自觉在“严”和“实”的革命性锻造中提升自己。要严明政治纪律对政治品德不过关，阳奉阴违、口是心非、弄虚作假、虚报浮夸、欺上瞒下的坚决“一票否决”。要严明组织纪律正确对待组织決定，正确处理个人与组织的关系、小局与大局的关系正确对待组织交给的任务，对任务完成情况以及遇到的困难问题要及时请示报告要严明廉洁纪律，加大重点领域专项治理力度针对不担当不作为“庸懒散”问题、扶贫领域腐败和作风问题、民生领域侵害群众利益問题、营商环境中存在的突出问题、涉黑涉恶腐败和“保护伞”问题等，开展专项整治

  　　刘家义最后说，时间带走一切、时间也带来┅切只有一个时间是重要的，那就是现在它所以重要，因为它是我们有所作为的时间各级领导干部要有“事思敬”“执事敬”的敬業精神和“光阴迫”“从来急”的奋进态度，不忘初心、牢记使命真抓实干、埋头苦干，勇做新时代泰山“挑山工”以优异成绩庆祝Φ华人民共和国成立70周年。

  　　龚正在主持时指出担当作为，不是一句口号；狠抓落实更要力戒空谈。我们要树牢正确政绩观始终鉚足真抓的实劲，全力以赴抓贯彻、抓执行、抓推进、抓见效要强化分清轻重缓急的本领，始终铆足敢抓的狠劲既立足“稳”这个大局，把防范化解重大风险工作证明做实做细做好；又以只争朝夕的精神抓机遇、促发展在高质量发展上取得新突破、新成果。要强化统籌协调的能力始终铆足善抓的巧劲，善用工程化善抓具体化，善于精细化善促成果化，推动工作证明持续改进、水平持续提升、效果持续显现要强化职责所在的担当，始终铆足常抓的韧劲持续做优经济、平安、党建三张报表，坚决守住民生改善、生态环保、稳定囷谐、廉洁从政四条底线要建立健全推进“工作证明落实年”的有效机制，统筹做好情况调度、研判分析、政策拟定、任务分解、督导檢查等工作证明调动一切积极因素，齐心协力推动各项举措落地见效特别对广大基层干部，既要从严管理、包容失误、精神上多鼓励更要厚爱一层、撑腰鼓劲、工作证明上多帮助，设身处地为他们办好事、解难事营造安心、安身、安业的良好环境。

  　　会议采取视頻形式省委、省人大常委会、省政府、省政协领导班子成员，省有关方面负责同志驻济省直部门（单位）、省管企业、中央驻鲁单位、高等院校领导班子成员，驻济民营企业代表等2000余人在主会场参加会议各市、县（市、区）设分会场。

• 　　大众网?海报新闻济南2月11日訊（记者 李兆辉 樊思思 吴军林 姜洋 孙杰 梁雯 李金珊） 2月11日（正月初七）春节假期后上班第一天，山东省“担当作为、狠抓落实”工作证奣动员大会在济南召开山东省委书记刘家义发表讲话，省委副书记、省长龚正主持会议

  　　一、转变作风，扑下身子抓落实

  　　1.公文┅般不超过3千字禁将“全省”改“全市”照抄

  　　大众网?海报新闻记者从动员大会上了解到，今年山东各级会议数量要减少1/3以上各級简报要压减1/3以上，各级制发文件数量要减少1/3以上基层上报的报表材料一律压减1/2以上。会议还提倡山东各级多开短会能现场办公解决嘚事情一律不开会，发短文严格控制各种总结和报告，让干部从“文山会海”中解脱出来腾出更多精力抓落实。

  　　会议要求贯彻仩级文件精神，凡没有结合本地实际的具体措施原文转发执行即可。不能费时费力照抄照搬只将“全国”“全省”改成“全市”“全縣”，搞“上下一般粗”文件要务实管用，除事关长远和全局发展规划外原则上不得超过3000字。提倡发短文不发没有实质性内容的文件;凡不涉及党和国家机密的，一律公开发布严格行文规范，各部门不得向下级党委政府直接行文

  　　会议提出，要下决心砍掉不必要嘚会议今年全省各级会议数量要减少1/3以上。严格落实会议审批和报备制度各级一律不开没有实质性内容的会议，能合并召开的一律合並召开能开视频会的一律不集中开会，能现场办公解决的事情一律不开会严格控制会议规模和时间，提倡开短会一律不得要求无关囚员层层陪会；省里直接开到县乡的视频会议，市县如没有新的具体措施原则上不再开会

  　　2.省领导每年至少俩月在基层调研，不打招呼不陪不接

  　　大众网?海报新闻记者从会上获悉山东省委决定，省委常委和副省级以上领导干部每年在基层调研不少于2个月采用不發通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同接待、直奔基层、直插现场“四不两直”方式，掌握第一手情况各级都要改进调查研究，切忌赱过场、搞形式主义

  　　会议指出，各级领导干部要深入调查研究及时了解平时在上面难以听到、不易看到和意想不到的新情况。有嘚地方出问题一个重要原因，就是领导干部工作证明不深入、作风不扎实

  　　3.设“省级领导直通车”，每县每年1个大事直报省委省政府

  　　会议提出要尽快开通“省级领导直通车”，各县（市、区）每年提报1个最急需解决的重大问题直接呈报省委和省政府，县委书記可直报省委

  　　同时，山东将开通“厅局长直通车”建立县委书记、县长与厅长直接沟通机制，及时解决工作证明中的瓶颈制约“说了算定了干，再大困难也不变”

  　　4.对“空头政策”倒查部门责任，新政策文件一律明确部门责任

  　　会议要求对基层反映强烈嘚“空头政策”“无效文件”，要倒查部门责任今年3月之前，省直各部门都要对近两年下发的政策性文件进行梳理责任不明确的，补充下发责任清单今后出台政策性文件，一律逐条明确部门责任

  　　会议强调，政策要在一线实施省市领导机关都要建立基层联系点，“点对点”联系乡村、社区、企业、工程项目等会议要求，各部门都要对近两年下发的政策性文件进行梳理责任不明确的，补充下發责任清单；今后出台政策性文件一律逐条明确部门责任。

  　　5. 10年以上信访积案今年全清零省领导从7方面带头干

  　　会议提出，各级領导干部要带头落实信访“领导包案”“带案下访”“公开接访”制度今年对10年以上的信访积案要全部“清零”，5年以上的要化解50%以上省级领导按职责分工，负责分管领域的积案化解任务并实行每月销号制度。

  　　会议除了要求各级领导干部要带头落实信访“领导包案”“带案下访”“公开接访”制度还要求各级领导干部做到另外“六个带头”。

  　　会议要求从省委常委做起，省人大、政府、政協的领导同志都要以上率下带头抓重点工作证明跟踪问效，除了本职工作证明、分管工作证明外每人牵头负责推动2-3个全局性重点项目戓重大事项；带头到所联系市县（企业、商会）推进“双招双引”，结对联系高端、高层次人才协调解决项目推进遇到的问题；带头联系服务企业，重点进行政策指导、推动政策落实解决“卷帘门”“玻璃门”“旋转门”等问题，引导企业依法诚信经营；带头抓制度创噺试点领题承担重点改革事项，以点带面抓推进；带头到矛盾困难多、群众意见大的地方解决实际问题抓短板、强弱项；带头到精准扶贫“联系点”“联系户”察实情、办实事。

  　　二、鼓足干劲振奋精神抓落实

  　　6.@全山东领导干部，落实不好要自问四个“为什么”

  　　会议指出当前，山东省正处在爬坡过坎、滚石上山的关键时期更需要一往无前的奋斗精神和充沛顽强的斗争意志。作为一名领导幹部当自己负责的工作证明不落实、落实不好的时候，一定要反观自己在不在状态自问四个“为什么”。

  　　一问自己有没有追求卓樾的境界给自己设定什么样的工作证明目标,最能反映一个人的精神追求。同样一项工作证明是争创一流，还是满足于过得去结果截嘫不同。目标定位低了即便看上去落实了，也只能是一种“低水平”落实

  　　二问自己有没有迎难而上的担当? 落实就要担当，干事就會得罪人有时既要受累，还要受气甚至受罪。拿经济工作证明“六稳”来说哪一“稳”不需要攻坚克难?有的同志遇到问题，往上交、往下压、往外推、往后拖导致一些工作证明“空转”，根子就在于缺乏担当

  　　三问自己有没有一抓到底的激情?领导干部一时有激凊不难，碰到难题之后更能识出“烈火真金”。同样是打“三大攻坚战”、拆违拆临有的“大干作小难”，有的“小干作大难”还囿的“不干老作难”,区别就在于有没有激情。

  　　四问自己有没有常抓不懈的执着?很多工作证明需要持续抓、反复抓像正风肃纪、社会治理，要有钉钉子精神一锤接着一锤敲。如果没有持之以恒的韧劲很容易半途而废。

  　　7.大胆使用 “李云龙式”干部组织考察要设“落实力”评价

  　　会议提出，要大胆使用《亮剑》中“李云龙式”的干部这类干部推荐时，即使“得票”不最高也要为他们撑腰鼓勁，放到重要岗位让他们脱颖而出，为山东多造就一些攻坚克难的闯将、干将

  　　会议指出，“李云龙式”的干部政治可靠、对党忠誠、能打胜仗但不见得受个别领导“待见”；敢抓敢管、敢于碰硬，但容易“得罪人”；直来直去、个性鲜明可能会被认为“不灵活”、“不成熟”。

  　　会议要求今天起，组织部门考察干部要设置“落实力考察评价”项目，对善抓落实的干部要给予特别关注。偅点考察干部干了哪些真事、大事干了哪些群众赞赏的实事、好事，解决了哪些过去遗留的硬事、难事在干事过程中发挥了什么作用、显示了什么才干，群众怎么评价等要大胆使用在基层扎实历练、在吃劲岗位和艰苦地区经受磨练、表现优秀的干部。尤其是在关键时刻、重大任务、突发事件、斗争一线面前豁得出来、冲得上去的干部让担当有为的干部有平台、有空间、有盼头、有奔头。对于那些不敢担当、不抓落实、贻误发展的干部不换思想就换人，不负责就问责不担当就挪位，不作为就撤职

  　　8.不能搞“泛化问责”，防止“洗碗效应”

  　　会议强调山东各级要“奖惩分明”，激昂干劲要激励先进、鞭挞落后，大张旗鼓表彰奖励担当负责、狠抓落实的单位和个人山东省委、省政府将加大表彰力度，省委组织部、人社厅创设“攻坚克难奖”“勇于创新奖”等；对重点工作证明、重大项目Φ做出突出贡献的要给予精神和物质奖励。现在基层仍有“等靠要拖”现象，遇事“等”上级的意见“靠”上面推着干，“要”条件讲价钱能“拖”则拖，好像工作证明与己无关各级都要“瞪”起眼来，拉下脸来坚决予以克服和纠正。对任何工作证明都要有功论功、有过追过，奖章要挂在具体人“胸前”奖金要发到具体人手里，板子要打在具体人“身上”

  　　会议强调，要“容错纠错”噭励担当按照“三个区分开来”的原则，建立激励干部担当作为的责任分担制度有些担当任事的干部，往往冲在前面因无意过失绊倒了、摔了一身伤，如果再被打上几板子既不近人情，又挫伤了积极性不能让好干部流血流汗又流泪，这是上一级党组织和领导干部應有的担当各级要正确使用“问责”手段，不能搞“泛化问责”绝不允许用问责代替管理、以问责推卸责任，防止“洗碗效应”避免“干事多出错多、不干事不出事”的逆向惩罚。对被问责的干部不能“一棍子打死”要根据表现和业绩，符合条件的要大胆使用

  　　9.确保乡镇工作证明人员收入高于县城同职级

  　　会议提出，要“关爱基层”激发热情基层工作证明压力大、条件艰苦，各级要设身处哋地关心爱护基层干部省委出台了关心关爱基层干部“十条意见”，但有些地方落实得不好要下决心解决落地问题。要拓展县乡干部荿长空间重视培养优秀基层干部，乡镇事业身份的同志很多是骨干要合理增设相应岗位，突破他们成长进步的“天花板”要提高基層干部待遇，落实乡镇工作证明津贴补贴政策确保乡镇工作证明人员收入高于县直机关同职级人员水平。

  　　会议提出像有些基层同誌加班无法就餐的问题，要研究具体解决办法要加强基层组织建设，努力让每一个党支部都成为攻坚克难的坚强堡垒成为干事创业的湔沿阵地，形成“一切工作证明讲担当大家都来抓落实”的浓厚氛围。

  　　三、加强学习提高本领抓落实

  　　10.领导干部如何善谋？省委书记讲了蜈支洲、曲师大的两个案例

  　　大众网?海报新闻记者在现场注意到在讲到领导干部如何提高“善谋”的本领时，山东省委書记刘家义不仅讲了诸葛亮“草船借箭”、赵括“兵败长平”、马谡“痛失街亭”的历史典故还跟大家分享了海南蜈支洲岛保护性开发囷曲师大“中国教师博物馆”项目的现实案例。

  　　刘家义说决策是落实的起点，很多工作证明是从脑子里先“开局”没有几把刷子昰不行的。领导干部应当比别人看得远一点这需要把握规律和趋势。

  　　他强调有的同志抓工作证明，总是强调没人、没钱、没资源如果什么条件都具备了，还要领导干部干什么诸葛亮“草船借箭”，借的是天地之势借的是时空转换；赵括“兵败长平”、马谡“痛失街亭”，败在“空谈误国”败在“纸上谈兵”。海南有个蜈支洲岛面积不到2平方公里，短短两三年就打造成5A级景区年门票收入超过3亿元。我省沿海无人岛屿有500多个是不是可以在保护性开发上做一些探索。最近曲师大策划了“中国教师博物馆”项目，得到了教育部肯定和支持这件事就很好。

  　　刘家义说“善谋”要集思广益，决策环节参与面越大越有利于形成共识、推动落实。省委确定研究经济工作证明的某些专项会议，要邀请企业家、商会代表参加；凡民生决策尽可能多请群众代表参与；凡专业决策，尽可能多请專家学者参与；凡社会治理决策都要进行风险评估；凡公益性决策，原则上要实行公开“听证”各级领导干部都要增强“开门决策”意识，逐步实现制度化

  　　11.探索打破身份界限，对特殊专业人才设置特聘岗位

  　　会议要求山东省委组织部、省人社厅要尽快研究提升干部转业能力的具体办法，在各行各业开展专业“大比武”制定专业人才选拔使用办法，探索打破身份、所有制界限对特殊专业人財设置特聘岗位；鼓励党政干部到市场和企业施展才华、建功立业。

  　　会议提出领导干部对上级政策文件，既要把握住禁止性款项叒要研究透支持性条文，关“旧门”同时能开“新路”

  　　会议强调，衡量干部抓落实的本领一个重要标准就是既干成事、又不出事。要着力提高各级干部处置突发事件、舆论引导、风险防范化解的能力组织部门对敏感领域和重点岗位的干部选拔任用，要对拟任人选進行“应对风险能力”

  　　12.凡公益性决策原则上要实行公开“听证”

  　　会议提出，领导干部要提高“善谋”的本领研究经济工作证奣的某些专项会议，要邀请企业家、商会代表参加；凡民生决策尽可能多请群众代表参与；凡专业决策，尽可能多请群众代表参加;凡社會治理决策都要进行风险评估；凡公益性决策，原则上要实行公开“听证”

  　　会议指出，领导干部要提高“善谋”的本领要集思廣益，决策环节参与面越大越有利形成共识、推动落实。各级领导干部都要增强“开门决策”意识逐步实现制度化。

  　　13.每年选送100名咗右中青年党政人才到国（境）外培训

  　　会议指出领导力首先是思想力，思想力取决于学习力领导干部要提高“善学”的本领。在詓年的基础上今后山东每年选送200名左右优秀厅（处）级干部到国家部委、中央金融机构（企业）、发达地区挂职学习锻炼；遴选300名左右幹部实行省市县、企事业单位交流任（挂）职;选送100名左右中青年党政人才到国（境）外培训。

  　　会议要求各级干部要注重在真刀真枪嘚实干中增长本领，敢于应对各种风险挑战主动去当“热锅上的蚂蚁”，多经历一些“热锅”的煎熬多经受一些实战的摔打。

  　　四、创新办法完善机制抓落实

  　　14.出台《乡镇工作证明条例》，禁借“属地管理”把责任压给乡镇和村居

  　　会议提到目前，在工作证奣中仍存在一些责任边界不清的现象如河道治理、整治加油站等任务，有的部门和地方把责任全部压给乡镇而有执法权的部门只负责督导问责等。

  　　会议要求由省委编办牵头，科学界定“属地管理”适用范围完善主体责任清单和配合责任清单，不能简单以“属地管理”名义把责任层层下移搞“降格落实”，最后都压给乡镇和村居山东将加快立法进程，尽快出台《乡镇工作证明条例》完善基層治理体系。

  　　15.对“乱督查”来次大清查今年至少砍掉一半各类督查

  　　会议提出，要创新“精准督查”机制督查要重实地、察实凊、见实况，不能依靠看照片、看资料、看台账更不能以“留痕”多少来评价工作证明好坏。像督查“双招双引”不能只看签了多少協议或合同，要看到位资金、看项目开工率、看落地项目“形象进度”“实物工作证明量”今年上半年，山东省发改委要对全省新开工夶项目向省里通报一次以后每季度公布一次。

  　　会议要求要改进督查方式，坚决克服督查表象化、无序化、多头化坚决纠正敲锣咑鼓搞暗访、热热闹闹搞督查、为督查而督查的做法。从严控制总量部门未经批准严禁以党委政府名义开展督查，违者发现一起、通报┅起、问责一起对“乱督查”要来一次大清查，今年各类督查务必减少50%以上

  　　16.“双招双引”考核16市书记市长，前三奖励后三约谈

  　　会议要求山东对各市党委和政府综合考核，要突出新旧动能转换、乡村振兴、创新驱动、“三大攻坚战”、改革开放等重点领域、重點内容并设置创新加分项，对全面从严治党、党风廉政建设考核不合格的实行“一票否决”；对重大安全生产事故、数据造假等7项内嫆，实行负面清单管理

  　　同时，考核结果要向社会公开如“双招双引”专项考核，对象是16市书记和市长排名前三的将有奖励，公務员优秀等次比例增加1个百分点；后三名将被约谈并降1个百分点；连续落后要有说法。

  　　会议强调在规范考核工作证明上，除中央規定和省委、省政府授权任何部门不得考核下级党委、政府工作证明，包括不得对村和社区考核；省委、省政府的综合考核原则上每年┅次；各地不得随意增设或变通设置“一票否决”事项各专业部门“对口”考核，必须报省委、省政府批准；凡自设考核项目、对市县鄉党委政府排名通报的一律取消。

  　　17.将推“电视问政”“网络问政”每周向公众答疑

  　　会议提出，今年山东将推行“电视问政”“网络问政”，每周安排一名省直部门主要负责同志公开向社会和群众答疑。省直部门和各市主要负责同志每年初对自己的本职工莋证明、省里安排的重点任务，在新闻媒体上向社会作出公开承诺省级调度的重点项目，每季度在媒体公布进度、责任单位和责任人接受社会监督。

  　　会议提出山东要创新“公开监督”机制。更加注重各项工作证明的群众获得感把评判权交给服务对象和群众。如評价经济主管部门要组织企业和市场主体打分；评价社会管理部门，要组织市民和群众代表打分

  　　五、严明纪律，步调一致抓落实

  　　18.今年专项治理“慵懒散”问题等5个方面

  　　会议指出“干净”和“干事”完全可以统一起来，能干事不是贪腐的理由干成事也不昰堕落的借口。当前山东重大发展布局全面展开各类工程项目建设进入加速期，要确保每一个项目都是廉洁项目、每一个工程都是干净笁程

  　　会议要求，山东今年要继续加大重点领域的专项治理力度针对不担当不作为“庸懒散”问题、扶贫领域腐败和作风问题、民苼领域侵害群众利益问题、营商环境中存在的突出问题、涉黑涉恶腐败和“保护伞”问题等5个方面，开展专项整治

  　　会议强调，要加夶舆论监督力度组织新闻媒体明察暗访，对典型案例公开曝光营造风清气正的社会环境。

  　　19.涉及民生安全没做到“六个第一时间”将依纪依规问责

  　　会议指出，要正确对待组织决定,用实际行动确保政令畅通决不能搞表态式服从、选择性执行、应付型落实。要正確处理个人与组织的关系、小局与大局的关系一切耍滑头、打擦边球的想法和做法，都是错误的也是危险的。

  　　会议要求要正确對待组织交给的任务，有没有完成、完成了多少、有什么困难问题都要及时请示报告，不允许隐瞒不报这里强调，对各级领导干部在汾管领域内因落实不力造成严重失误、重大危害、重大事故的，要严肃追责问责；对涉及民生安全对各类风险隐患不敏感，没有做到“六个第一时间”的要依纪依规问责。问责不是目的我们历来对事不对人，只有对失职失责的少数人严肃追究才是对更多干部的警礻和保护。

  　　20.“守纪”不是借口干部不敢动真碰硬就是失职

  　　会议强调，党员干部要有“铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、鐵一般担当”各级党组织要坚决扛起从严管党治党政治责任，“一把手”要切实履行好第一责任人职责把“严”和“实”的要求贯穿抓落实的全过程。

  　　需要注意的是严管的目的是促进事业发展，不能把严管和调动干部积极性分割开来、对立起来有人把不担当不莋为归咎于从严管理，也有人把“守纪”当作借口和掩饰把干事创业抛在脑后，这同样是对党的纪律的践踏和违背还有一种错误倾向，有的领导干部对不良风气“睁一只眼、闭一只眼”不敢动真碰硬、不敢执纪问责，这也是一种失职失责敢不敢动真碰硬,检验着自身過不过硬，不过硬就要调整严管就是厚爱，是对干部的真正负责各级干部要自觉在“严”和“实”的革命性锻造中提升自已。

• ――二論工作证明落实年干部怎么干

  　　大众网?海报新闻特约评论员 崔清泉 

  　　新春伊始，春风吐绿万物勃发。全省“担当作为、狠抓落實”大会召开了会议动员全省广大党员干部，弘扬奋斗精神崇尚真抓实干，踏着时代节拍加快追梦步伐，奋力开创新时代现代化强渻建设新局面

  　　一个时代有一个时代的使命，一代人有一代人的担当

  　　当前，山东新旧动能转换等战略性重点工作证明正在全面“起势”配套跟进的制度创新和政策供给已构建起“四梁八柱”，改革发展的科学蓝图鼓舞人心顶层设计的战略安排催人奋进。亿万齊鲁儿女对美好生活的向往已坚实熔铸于这宏伟蓝图和科学战略之中；现代化强省建设的时代使命，已落在了我们这一代人的肩上担當作为、奋发有为，我们当有此雄心壮志；狠抓落实不辱使命，我们当迈出铿锵步伐

  　　担当作为、狠抓落实，切要转变作风、扑下身子作风就是形象，作风就是力量作风就是风向标和战斗力。转作风先要改文风把“人”从文山会海中解放出来，敢于破除“一百芓也嫌长、一分钟也嫌久”的文风会风；转作风尤要下基层脚下沾有多少泥土，心中积淀多少真情落实才有多少务实，各级主要领导幹部才会以更大决心“说了算、定了干多大困难也不变”，才会以“敬民深处有肝胆”的更大勇气和智慧把担当作为、狠抓落实落到“为民深处”。

  　　担当作为、狠抓落实务要鼓足干劲、振奋精神。当前改革发展进入破冰期、深水区，各类新旧矛盾和风险交织并存我省处在爬坡过坎、滚石上山的关键阶段。如果“没有一点闯的精神没有一点‘冒’的精神，没有一股子气呀、劲呀就走不出一條好路，走不出一条新路就干不出新的事业。”越是如此越要鼓足干劲、振奋精神，越要登高望远激发斗志，越要当好伯乐、激活動力越要奖惩分明、激昂干劲，越要容错纠错激励担当，在团结一心、如虹气势中奋发而进、奋力而行。

  　　担当作为、狠抓落实当要加强学习、提高本领。理论贵在现实担当学习重在学思践悟、学以致用。担当作为、狠抓落实要求我们善学、善谋、善做、善荿，一言以蔽之更要我们“在实践中激扬出理论活的生命”。曾经《星星之火，可以燎原》等光辉著作指导中国革命取得了伟大胜利，被誉为活生生、热腾腾的马克思主义当下，我们更应学思践悟好习近平新时代中国特色社会主义思想用这一当代中国的马克思主義，指导我们善学、善谋、善做、善成汇聚起担当作为、狠抓落实的磅礴实践力量。

  　　担当作为、狠抓落实尤要创新方法、完善机淛。狠抓落实、目标落地达到“过河”的目的，就要解决好“桥和船”的问题正如会议所强调的“抓落实不是上级压着下级干，干部逼着群众干”唯有干部和群众双向互动、上级和下级合力推进，在责任管理、效率管理、精准督查、写实考核、公开监督、条块协同等方面创新方法、完善机制，建好抗风浪、化风险的“桥和船”方能涉险滩、越激流，在河入峡谷、风过隘口的关键期中流击水、从嫆“过河”。

  　　担当作为、狠抓落实定要严明纪律、步调一致。当前社会结构深刻变动、利益格局深刻调整、思想观念深刻变化，社会舆论空前活跃在担当作为、狠抓落实的实践中，广大党员干部特别是各级主要领导干部所面临的思想迷惑、利益诱惑和风险危险，前所未有正因如此，越要坚持严管就是厚爱越要严明政治纪律、组织纪律、廉洁纪律，越要办规矩事、按规矩办事经受住“四大栲验”，抵御住“四大危险”保持“乱云飞渡仍从容”的强大定力。

  　　“一切过往皆为序章”。百余年前中国共产党的先驱李大釗曾说，“黄金时代不在我们背后，乃在我们面前；不在过去乃在将来”。只要我们敢于担当作为、奋力狠抓落实就一定能够推动噺旧交替动能澎湃，就一定能够无坚不摧跨越路险水深就一定能够迎接“黄金时代”的到来，不负这伟大时代的使命！

• 　　大众网?海報新闻济南2月11日讯（记者 樊思思 李兆辉 梁雯 吴军林 刘琛 张建 陈俞印 张海振 张帆 米宝琦 毛道光 钟建 王洋）春节假期后上班第一天2月11日（正朤初七）上午，山东省“担当作为、狠抓落实”工作证明动员大会在济南召开针对当前有些地方和部门存在抓落实不够等问题，山东省蔀署开展“工作证明落实年”活动会后，大众网?海报新闻记者采访了主会场和分会场的部分领导干部和企业代表大家纷纷表示，节后仩班第一天的这场大会内容实、措施细令人备受鼓舞，他们将认真学习贯彻讲话精神结合各自岗位实际把工作证明干好、落实好，以勇于担当的精神为山东“工作证明落实年”交上满意答卷

  　　早上8时许，距离大会开始还有近一个小时山东会堂主会场门前已有参会囚员陆续抵达。9点大会正式召开，整个会场座无虚席大家专心聆听讲话，参会人员不时埋头认真做笔记

  　　会后，山东省医疗保障局局长张宁波在接受大众网?海报新闻记者采访时说大会激励干部干事创业、整改作风抓落实，令人感到特别鼓舞特别振奋。尤其是讓他印象深刻的是会上提到要大胆使用《亮剑》中“李云龙式”的干部，这对于激励全省各级干部是一个极大的鼓舞张宁波表示，回詓以后将结合岗位实际加快推进医保工作证明改革，更好地服务人民群众让人民群众有更多获得感。   

  　　“特别实特别细，特别具體！”山东省文化和旅游厅副厅长孙树娥告诉记者今天上午的大会让她感到印象深刻，非常震撼尤其是关于产业和项目的，核心是产業关键是项目，更重要的是每一个项目都要抓好每一项工作证明都要项目化，要落实要见实效。

  　　山东交通学院党委副书记唐勇對会上提到的会议、简报都要精简三分之一印象特别深他认为，会议文件的精简减轻了基层的压力负担能让大家有更多的时间，投入箌实际工作证明中去把省委、省政府布置的各项工作证明落到实处。谈到“工作证明落实年”高校该咋干唐勇表示，学校将充分发挥黨员教师在教学、科研等各个方面的带头作用这些教师在教学上是能手，在科研上也应该是先锋他们要带领全体教师攻坚克难，把专業建设、人才培养的工作证明抓到实处进一步提高人才培养质量，为山东经济发展提供人才保障

  　　山东体育学院党委委员、副院长毛莉虹说，春节假期后上班第一天就在全省召开了这么实、这么细的大会，会议重点围绕担当作为、干事创业既讲了宏观的，又讲了佷多具体措施真的非常振奋人心。作为高校他们将把立德树人、培养人才落到实处。今天的讲话对于高校工作证明者抓思想建设、抓務实工作证明作风、创新发展方法机制等都有很大帮助，可以说非常实用非常及时。

  　　山东海洋集团党委委员、纪委书记刘平在听唍大会后感到十分激动和振奋。“新年初始山东就营造出鼓舞激励干事创业的氛围，我感到新的一年一定要努力为山东发展多作贡獻！”刘平说，目前山东海洋集团已在经略海洋方面做了一些产业布局，以海洋牧场为例今年7月份，该集团将在烟台投放多个大型网箱多做项目，干实事

  　　“我们国有企业从事实务操作，就是要实干要会干，关键还要巧干”会后，山东国惠投资有限公司董事長于少明在接受采访时感慨今天的大会为企业全年抓落实工作证明给出了方向性的指引。顶层设计有了关键还是抓落实，只有把投资項目抓到手并且开工落实到位了，才能实现真正的新旧动能转换于少明说，作为国有企业光有好的想法还不够，得有真本领去实现想法会上讲了很多干货，收获很多关键是回去以后要实际去操作，从一件件小事做起“当你把10件小事、100件小事做成的时候，这一件夶事自然就水到渠成了”

  　　在济南分会场，济南新旧动能转换先行区管委会党工委副书记、主任宋卫东在会后接受记者采访时说今忝的会议内容非常务实，极具感染力、号召力2019年，济南先行区作为新旧动能转换攻坚战的主阵地将进一步担当作为、狠抓落实，加快項目落地打造经济发展新引擎，大力实施“双招双引”突出大项目引领，重点培育先进制造业今年确保开工项目25个、签约项目40个，儲备项目100个完成固定资产投资300亿元，力争2020年实现翻番

  　　在青岛分会场，会议内容在党政干部中引起强烈反响青岛市国资委主任、黨委书记马卫刚在收看完大会后说，动员大会令人备受鼓舞同时也深深感到干事创业的责任和动力。新的一年青岛市国资委将紧紧围繞省里和市里统一部署，结合青岛国资、国企改革开放的实际工作证明积极推进新旧动能转换，实施“开放活企、创新兴企、人才强企”三大工程抓好市直企业的主业监管和市直部门国有资产的统一监管，在科学有效监管的前提下助推青岛的国企发展、国资改革再上┅个新台阶。

  　　在烟台分会场烟台市芝罘区东山街道党工委书记房朝蓬用“如沐春风”来形容听会感受。他说会议内容结合事实、數据以及重要时间节点娓娓道来，满满的全是干货可以说讲出了基层干部的心声。最令他印象深刻的是会上提到领导、工作证明、各種政策待遇都要向基层倾斜，要求各级领导干部每年要有两个月的时间到基层进行调研结合东山街道的工作证明实际，下一步将在载体咑造、品牌创建和项目建设上继续发挥优势做好老虹口文旅+特色商圈、天鸿广场重新启动等项目的落地实施。

• 　　大众网?海报新闻济喃2月11日讯（记者 吴军林） 2月11日春节假期后第一天，山东省“担当作为、狠抓落实”工作证明动员大会在济南召开大众网?海报新闻记鍺从会上了解到，山东今年要针对不担当不作为“庸懒散”问题、扶贫领域腐败和作风问题、民生领域侵害群众利益问题、营商环境中存茬的突出问题、涉黑涉恶腐败和“保护伞”问题等5个方面开展专项整治。

  　　会议指出“干净”和“干事”完全可以统一起来，能干倳不是贪腐的理由干成事也不是堕落的借口。当前山东重大发展布局全面展开各类工程项目建设进入加速期，要确保每一个项目都是廉洁项目、每一个工程都是干净工程

  　　会议要求，山东今年要继续加大重点领域的专项治理力度针对不担当不作为“庸懒散”问题、扶贫领域腐败和作风问题、民生领域侵害群众利益问题、营商环境中存在的突出问题、涉黑涉恶腐败和“保护伞”问题等5个方面，开展專项整治

  　　会议强调，要加大舆论监督力度组织新闻媒体明察暗访，对典型案例公开曝光营造风清气正的社会环境。

• 　　大众网?海报新闻济南2月11日讯（记者 姜洋 吴军林 李兆辉 ） 2月11日春节假期后上班第一天，山东省召开“担当作为、狠抓落实”工作证明动员大会山东省委书记刘家义出席会议并讲话，省委副书记、省长龚正主持会议会议提出，考核重在看发展、看变化以实绩论英雄。考核结果要向社会公开比如，“双招双引”专项考核对象是16市书记和市长，排名前三的将有奖励后三名将被约谈，连续落后要有说法

  　　会议指出，山东有的县属于重点生态保护区有的乡镇是纯农业乡镇，也同样考核他的工业项目、同样考核它的GDP增速很难说客观合理。要科学设置考核指标讲究差异化，不搞“一刀切”

  　　会议要求，山东对各市党委和政府综合考核要突出新旧动能转换、乡村振興、创新驱动、“三大攻坚战”、改革开放等重点领域、重点内容，并设置创新加分项对全面从严治党、党风廉政建设考核不合格的，實行“一票否决”；对重大安全生产事故、数据造假等7项内容实行负面清单管理。山东省委省政府要会同有关方面在今年5月之前，拿絀综合考核优化的施行方案大幅简化二三级指标，优化考核程序

  　　同时，考核结果要向社会公开如“双招双引”专项考核，对象昰16市书记和市长排名前三的将有奖励，公务员优秀等次比例增加1个百分点；后三名将被约谈并降1个百分点；连续落后要有说法。

  　　會议强调在规范考核工作证明上，除中央规定和省委、省政府授权任何部门不得考核下级党委、政府工作证明，包括不得对村和社区栲核；省委、省政府的综合考核原则上每年一次；各地不得随意增设或变通设置“一票否决”事项各专业部门“对口”考核，必须报省委、省政府批准；凡自设考核项目、对市县乡党委政府排名通报的一律取消。

• 　　大众网?海报新闻济南2月11日讯（记者 姜洋）2月11日春節假期后上班第一天，山东省召开“担当作为、狠抓落实”工作证明动员大会山东省委书记刘家义出席会议并讲话，省委副书记、省长龔正主持会议会议提出，今年山东将推行“电视问政”“网络问政”，每周向社会和群众答疑省直部门和各市主要负责人，每年初偠对自己的本职工作证明、省里安排的重点任务在新闻媒体上向社会作出公开承诺。

  　　会议提出山东要创新“公开监督”机制。更加注重各项工作证明的群众获得感把评判权交给服务对象和群众。如评价经济主管部门要组织企业和市场主体打分；评价社会管理部門，要组织市民和群众代表打分

  　　今年，山东将推行“电视问政”“网络问政”每周安排一名省直部门主要负责同志，公开向社会囷群众答疑省直部门和各市主要负责同志，每年初对自己的本职工作证明、省里安排的重点任务在新闻媒体上向社会作出公开承诺。渻级调度的重点项目每季度在媒体公布进度、责任单位和责任人，接受社会监督

• 　　大众网?海报新闻济南2月11日讯（记者 姜洋）2月11日，春节后上班第一天山东省召开“担当作为、狠抓落实”工作证明动员大会。山东省委书记刘家义出席会议并讲话省委副书记、省长龔正主持会议。会议提出督查不能简单以“留痕”多少来评价工作证明好坏。部门未经批准严禁以党委政府名义开展督查今年山东省各类督查务必减少50%以上。

  　　会议提出要创新“精准督查”机制。督查要重实地、察实情、见实况不能依靠看照片、看资料、看台账，更不能以“留痕”多少来评价工作证明好坏像督查“双招双引”，不能只看签了多少协议或合同要看到位资金、看项目开工率、看落地项目“形象进度”“实物工作证明量”。今年上半年山东省发改委要对全省新开工大项目向省里通报一次，以后每季度公布一次

  　　会议要求，要改进督查方式坚决克服督查表象化、无序化、多头化，坚决纠正敲锣打鼓搞暗访、热热闹闹搞督查、为督查而督查的莋法从严控制总量，部门未经批准严禁以党委政府名义开展督查违者发现一起、通报一起、问责一起。对“乱督查”要来一次大清查今年各类督查务必减少50%以上。

• 　让“实干+“引领山东政风 

  　　――一论工作证明落实年干部怎么干 

  　　大众网?海报新闻特约评论员 康朋 

  　　2019年是山东省的“工作证明落实年”。新春伊始山东省“担当作为、狠抓落实”工作证明动员大会的召开，吹响了“工作证明落實年”的冲锋号发出了山东省全面攻坚的动员令。

  　　习近平总书记曾指出：如果不沉下心来抓落实再好的目标，再好的蓝图也只昰镜中花，水中月“在全面建成小康社会进程中走在前列，在社会主义现代化建设新征程中走在前列全面开创新时代现代化强省建设噺局面”，这是习近平总书记为山东确立的目标定位唯有弘扬奋斗精神，崇尚真抓实干唯有心无旁骛干事业，聚精会神抓落实唯有發扬新时代泰山“挑山工”精神，唯有让“实干+“引领山东政风才能将总书记的嘱托在山东落地生根、开花结果。

  　　“担当作为、狠抓落实”就要“咬定青山不放松”2018年山东发展历程就证明了这一点。2018年新春伊始山东省委、省政府在全国率先召开新旧动能转换工作證明大会，正式拉开新旧动能转换工作证明大幕一年来，山东省委、省政府带领广大干部群众同心同德齐心协力，心往一处想劲往┅处使，咬定新旧动能转换不放松成效全面显现，“十强”产业培育见到实质性进展但是山东面临的形势并不容乐观，这就需要我们烸个党员干部必须冲锋在前继续担当作为，狠抓落实每一项工作证明“小河有水大河满”，只有我们每个人都认定发展这个目标并為之不懈地奋斗，山东才能够走得更远、发展得更强

  　　“担当作为、狠抓落实”就要“狭路相逢勇者胜”。在发展的过程中必然会遇箌各种困难和问题但是要想担当作为狠抓落实，就不能惧怕要敢于“亮剑”，敢于跨越障碍必须拿出“逢山开路遇水搭桥”的气魄，冲破一切艰难险阻才能将工作证明做好。面对“前有标杆后有追兵”、“从别人追着跑到追着别人跑”的发展窘境必须直面现状，敢于拿自己开刀敢于跟自己较劲，正是这种精神山东省委、省政府下定决心，在全国率先开展新旧动能转换工作证明经过一年的艰苦奋斗，新旧动能力量的博弈悄然发生变化新旧动能有序衔接，“以新补旧”成效明显新动能在此消彼长中加快壮大，引领支撑作用逐步凸显山东打赢了这场“攻坚战”，这就是“担当作为、狠抓落实”的具体成果

  　　“担当作为、狠抓落实”就要“绝知此事要躬荇”。当前我国已进入全面建成小康社会的决胜阶段，山东正处于落实总目标、实现社会稳定和长治久安的关键时期各项任务十分繁偅。越是在关键时期越需要求真务实、真抓实干，越需要领导干部知行合一、发挥“头雁效应”而有的人还在“电话遥控”，坐在办公室喝大茶、听汇报热衷于搞形象工程、亮点工程，这些人表态调门高、行动落实差说一套、做一套，浮于表面、华而不实这就是官僚主义和形式主义的作风。如果不及时加以整治和防范就会成为党群干群关系疏离的“隔离墙”，阻碍党的路线方针政策落地的“拦蕗虎”根本无法承担起狠抓落实的重任。因此我们要坚决克服工作证明中的官僚主义和形式主义，作为落实“两个维护”的实际行动做到亲力亲为，带头苦干才能把山东的整体发展推向新高。

  　　“担当作为、狠抓落实”就要“粉身碎骨浑不怕”不干工作证明，確实可以避免因为工作证明带来的失误但换一个角度看，不干工作证明不抓落实，让中央政策可望而不可即发展滞后，群众不满甴此所造成的失误则更为严重，也更加不能容忍今天的中国，干事创业正逢其时从个人来说，干事创业机遇来临此时不搏，更待何時有一些困难怕什么，负一点责任怕什么正是因为工作证明中有责任有挑战，人生才更有意义对于工作证明中的失误，组织上历来嘟采取包容的态度鼓励创新，鼓励担当2018年，《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》、《关于进一步激励广大干部新時代新担当新作为的实施意见》相继出台不仅建立起了崇尚实干、带动担当、加油鼓劲的正向激励体系，引导激励广大党员干部担当作為、干事创业而且还健全完善了容错、纠错和澄清保护机制，为的就是让广大党员干部大胆干事不要害怕在狠抓落实过程中犯错误。洇此新时代新形势下“担当作为、狠抓落实”就要拿出“何惜马革裹尸还”的英勇气概，大胆闯大胆试，大胆做让中央政策在自己笁作证明的地区和单位落到实处，才算是真作为真担当，真落实

  　　“担当作为、狠抓落实”就要“敢叫日月换新天”。2018年习近平總书记视察山东时强调，“切实把新发展理念落到实处不断取得高质量发展新成就，不断增强经济社会发展创新力更好满足人民日益增长的美好生活需要。”这是对山东干部群众的深切关怀和极大鼓舞是对山东在新时代的殷切期望和重托，为山东今后工作证明指明了方向、提供了遵循为此，我们每个人都要有“时不我待、只争朝夕”的紧迫感都要有“敢啃硬骨头，敢于涉险滩”的勇气与决心不莣初心，牢记使命以“踏石有印，抓铁有痕”的劲头狠抓工作证明落实我们只有团结一心，奋力拼搏不折不扣落实好中央、省委省政府各项要求，确保“说一件、干一件、成一件”我们必须增强“担当作为、狠抓落实”的主动性和积极性，以现有工作证明为基础充分放大自己的优势，补齐发展的短板真正让城乡面貌、生活状态、民生事业“换新天”，才能不辜负以习近平同志为核心的党中央对峩们的信任和期望

  　　“乘风好去，长空万里直下看山河”。新的时代催人奋进新的机遇激荡人心，新的任务不容懈怠新的成绩囿待创造。我们要乘新时代春风以时不我待、只争朝夕的干劲，奋力走好新征程、夺取新胜利以新时代的“担当作为、狠抓落实”，嫃正达到剑锋所指所向披靡！ 

• 　　大众网?海报新闻济南2月11日讯（记者 姜洋） 2月11日，春节后上班第一天山东召开“担当作为、狠抓落實”工作证明动员大会。山东省委书记刘家义出席会议并讲话省委副书记、省长龚正主持会议。会议提出在创新“效率管理”机制上，各市和省直部门可以向先进企业取“管理经”不能让投资者申报无门。

  　　会议提出没有效率就谈不上质量，因此创新“效率管悝”机制也十分重要。现在项目审批服务有了改进但部门之间还存在互为前置条件、影响项目进度等问题。 会议强调“3545”改革必须到位，各市和省直部门可以借鉴先进企业的管理经验对每一个错时环节“亮灯”管理，以目标倒逼责任、以时限倒逼进度

  　　会议指出，山东可以研究一下宁波12天从对接到挂牌引进上海交大成立人工智能研究院的经验从省新旧动能转换产业基金做起，找几类不同项目进荇模拟编制申报基金快捷流程，不能让投资者申报无门要建立各级部门和企业之间“政策直通车”，确保企业家在第一时间知晓政策；谁负责制定或执行政策谁就要提供配套办理流程图，让企业和群众知道怎么办、找谁办、努力实现“政策”和“落地”之间“零距离”

• 　　大众网?海报新闻济南2月11日讯（记者 李兆辉） 2月11日，春节后上班第一天山东省召开“担当作为、狠抓落实”工作证明动员大会。山东省委书记刘家义出席会议并讲话省委副书记、省长龚正主持会议。

  　　大众网?海报新闻记者在现场注意到在讲到领导干部如哬提高“善谋”的本领时，刘家义不仅讲了诸葛亮“草船借箭”、赵括“兵败长平”、马谡“痛失街亭”的历史典故还跟大家分享了海喃蜈支洲岛保护性开发和曲师大“中国教师博物馆”项目的现实案例。

  　　刘家义说决策是落实的起点，很多工作证明是从脑子里先“開局”没有几把刷子是不行的。领导干部应当比别人看得远一点这需要把握规律和趋势。

  　　他强调有的同志抓工作证明，总是强調没人、没钱、没资源如果什么条件都具备了，还要领导干部干什么诸葛亮“草船借箭”，借的是天地之势借的是时空转换；赵括“兵败长平”、马谡“痛失街亭”，败在“空谈误国”败在“纸上谈兵”。海南有个蜈支洲岛面积不到2平方公里，短短两三年就打造荿5A级景区年门票收入超过3亿元。我省沿海无人岛屿有500多个是不是可以在保护性开发上做一些探索。最近曲师大策划了“中国教师博粅馆”项目，得到了教育部肯定和支持这件事就很好。

  　　刘家义说“善谋”要集思广益，决策环节参与面越大越有利于形成共识、推动落实。省委确定研究经济工作证明的某些专项会议，要邀请企业家、商会代表参加；凡民生决策尽可能多请群众代表参与；凡專业决策，尽可能多请专家学者参与；凡社会治理决策都要进行风险评估；凡公益性决策，原则上要实行公开“听证”各级领导干部嘟要增强“开门决策”意识，逐步实现制度化

• 　　大众网?海报新闻济南2月11日讯（记者 姜洋） 2月11日，春节上班第一天山东省召开“担當作为、狠抓落实”工作证明动员大会。山东省委书记刘家义出席会议并讲话省委副书记、省长龚正主持会议。会议提出山东要创新“责任管理”机制，不能搞“降格落实”尽快出台《乡镇工作证明条例》。

  　　会议提出“抓落实”不是简单的上级压着下级干、干蔀逼着群众干，而是干部和群众双向互动的过程是上级和下级合力推进的过程，也是政策在实践中不断完善的过程

  　　要抓落实，首先要创新“责任管理”机制会议提到，落实责任要按照“权责一致”的原则目前，在工作证明中仍存在一些责任边界不清的现象如河道治理、整治加油站等任务，有的部门和地方把责任全部压给乡镇而有执法权的部门只负责督导问责等。

  　　会议提出由省委编办牽头，科学界定“属地管理”适用范围完善主体责任清单和配合责任清单，不能简单以“属地管理”名义把责任层层下移搞“降格落實”，最后都压给乡镇和村居山东将加快立法进程，尽快出台《乡镇工作证明条例》完善基层治理体系。

• 　　大众网?海报新闻济南2朤11日讯 （记者 李金珊） 春节后上班第一天2月11日上午，山东省“担当作为、狠抓落实”工作证明动员大会在济南召开山东省委书记刘家義出席会议并讲话，省委副书记、省长龚正主持会议会议指出，当前山东省正处在爬坡过坎、滚石上山的关键时期，更需要一往无前嘚奋斗精神和充沛顽强的斗争意志作为一名领导干部，当自己负责的工作证明不落实、落实不好的时候一定要反观自己在不在状态，洎问四个“为什么”

  　　一问自己有没有追求卓越的境界？给自己设定什么样的工作证明目标,最能反映一个人的精神追求同样一项工莋证明，是争创一流还是满足于过得去，结果截然不同目标定位低了，即便看上去落实了也只能是一种“低水平”落实。

  　　二问洎己有没有迎难而上的担当? 落实就要担当干事就会得罪人，有时既要受累还要受气，甚至受罪拿经济工作证明“六稳”来说，哪一“稳”不需要攻坚克难?有的同志遇到问题往上交、往下压、往外推、往后拖，导致一些工作证明“空转”根子就在于缺乏担当。

  　　彡问自己有没有一抓到底的激情?领导干部一时有激情不难碰到难题之后，更能识出“烈火真金”同样是打“三大攻坚战”、拆违拆临，有的“大干作小难”有的“小干作大难”，还有的“不干老作难”,区别就在于有没有激情

  　　四问自己有没有常抓不懈的执着?很多笁作证明需要持续抓、反复抓，像正风肃纪、社会治理要有钉钉子精神，一锤接着一锤敲如果没有持之以恒的韧劲，很容易半途而废

  　　会议指出，之所以问这几个问题因为境界决定干事的层次，担当彰显干事的胆识激情折射干事的气魄,执着反映千事的定力，这些都源自坚定的信仰信念信心具备了这种精神状态，没有办法可以找到办法没有能力也能提高能力，落实也就有了内在动力和基本前提

  　　会议强调，良好的精神状态既靠自觉内生，也靠环境催生一个地方、一个部门最好的状态，就是让干部置身其中如同进入┅个“强磁场”，变“要我干”为“我要干”变“催着干”“推着干”为“争着干”“比着干”。各级党组织和领导干部都有责任创慥和推动形成这样一种局面。

• 　　大众网?海报新闻济南2月11日讯（记者 梁雯）春节上班第一天2月11日上午9点，山东省“担当作为、狠抓落實”工作证明动员大会在济南召开会议提出，要“关爱基层”激发热情基层工作证明压力大、条件艰苦，各级要设身处地地关心爱护基层干部省委出台了关心关爱基层干部“十条意见”，但有些地方落实得不好要下决心解决落地问题。要拓展县乡干部成长空间重視培养优秀基层干部，乡镇事业身份的同志很多是骨干要合理增设相应岗位，突破他们成长进步的“天花板”要提高基层干部待遇，落实乡镇工作证明津贴补贴政策确保乡镇工作证明人员收入高于县直机关同职级人员水平。

  　　会议提出像有些基层同志加班无法就餐的问题，要研究具体解决办法要加强基层组织建设，努力让每一个党支部都成为攻坚克难的坚强堡垒成为干事创业的前沿阵地，形荿“一切工作证明讲担当大家都来抓落实”的浓厚氛围。

• 　　大众网?海报新闻济南2月11日讯 （记者 梁雯 贺辉） 春节后上班第一天2月11日仩午9点，山东省“担当作为、狠抓落实”工作证明动员大会在济南召开山东省委书记刘家义出席会议并讲话，省委副书记、省长龚正主歭会议会议提出，要大胆使用《亮剑》中“李云龙式”的干部这类干部推荐时，即使“得票”不最高也要为他们撑腰鼓劲，放到重偠岗位让他们脱颖而出，为山东多造就一些攻坚克难的闯将、干将

  　　会议指出，“李云龙式”的干部政治可靠、对党忠诚、能打胜仗但不见得受个别领导“待见”；敢抓敢管、敢于碰硬，但容易“得罪人”；直来直去、个性鲜明可能会被认为“不灵活”、“不成熟”。

  　　会议要求今天起，组织部门考察干部要设置“落实力考察评价”项目，对善抓落实的干部要给予特别关注。重点考察干蔀干了哪些真事、大事干了哪些群众赞赏的实事、好事，解决了哪些过去遗留的硬事、难事在干事过程中发挥了什么作用、显示了什麼才干，群众怎么评价等要大胆使用在基层扎实历练、在吃劲岗位和艰苦地区经受磨练、表现优秀的干部。尤其是在关键时刻、重大任務、突发事件、斗争一线面前豁得出来、冲得上去的干部让担当有为的干部有平台、有空间、有盼头、有奔头。对于那些不敢担当、不抓落实、贻误发展的干部不换思想就换人，不负责就问责不担当就挪位，不作为就撤职

  　　会议强调，山东各级要“奖惩分明”噭昂干劲，要激励先进、鞭挞落后大张旗鼓表彰奖励担当负责、狠抓落实的单位和个人。山东省委、省政府将加大表彰力度省委组织蔀、人社厅创设“攻坚克难奖”“勇于创新奖”等；对重点工作证明、重大项目中做出突出贡献的，要给予精神和物质奖励现在，基层仍有“等靠要拖”现象遇事“等”上级的意见，“靠”上面推着干“要”条件讲价钱，能“拖”则拖好像工作证明与己无关。各级嘟要“瞪”起眼来拉下脸来，坚决予以克服和纠正对任何工作证明，都要有功论功、有过追过奖章要挂在具体人“胸前”，奖金要發到具体人手里板子要打在具体人“身上”。

  　　会议强调要“容错纠错”激励担当。按照“三个区分开来”的原则建立激励干部擔当作为的责任分担制度。有些担当任事的干部往往冲在前面，因无意过失绊倒了、摔了一身伤如果再被打上几板子，既不近人情叒挫伤了积极性。不能让好干部流血流汗又流泪这是上一级党组织和领导干部应有的担当。各级要正确使用“问责”手段不能搞“泛囮问责”，绝不允许用问责代替管理、以问责推卸责任防止“洗碗效应”，避免“干事多出错多、不干事不出事”的逆向惩罚对被问責的干部不能“一棍子打死”，要根据表现和业绩符合条件的要大胆使用。

  　　这类干部推荐时即使“得票”不最高，也要为他们撑腰鼓劲尤其是在关键时刻、重大任务、突发事件、斗争一线面前豁得出来、冲得上去的干部。山东省委、省政府将加大表彰力度省委組织部、人社厅创设“攻坚克难奖”“勇于创新奖”等。

• 　　大众网?海报新闻济南2月11日讯（记者 梁雯） 11日上午山东省“担当作为、狠抓落实”工作证明动员大会在济南召开。山东省委书记刘家义出席会议并讲话省委副书记、省长龚正主持会议。会议要求贯彻上级文件精神，凡没有结合本地实际的具体措施原文转发执行即可。不能费时费力照抄照搬只将“全国”“全省”改成“全市”“全县”，搞“上下一般粗”文件要务实管用，除事关长远和全局发展规划外原则上不得超过3000字。

  　　会议提出提倡发短文，不发没有实质性內容的文件;凡能通过媒体公开发布的一律不再发文。严格行文规范各部门不得向下级党委政府直接行文，今年山东省各级制发文件数量要减少1/3以上

• 　　大众网?海报新闻济南2月11日讯（记者 毕胜）春节后上班第一天，2月11日（正月初七）上午山东省“担当作为、狠抓落實”工作证明动员大会在济南召开。山东省委书记刘家义发表讲话山东省委副书记、省长龚正主持会议。本次动员大会针对当前有些地方和部门存在抓落实不够等问题在山东全省部署开展“工作证明落实年”活动。大会主会场设在济南山东会堂约2000人参会，各市、县（市、区）设分会场分会场采用视频会议形式。

• 　　大众网?海报新闻济南2月11日讯（记者 吴军林） 春节后上班第一天2月11日上午9点，山东渻“担当作为、狠抓落实”工作证明动员大会在济南召开山东省委书记刘家义出席会议并讲话，省委副书记、省长龚正主持会议会议提出，各级领导干部要带头落实信访“领导包案”“带案下访”“公开接访”制度今年对10年以上的信访积案要全部“清零”，5年以上的偠化解50%以上省级领导按职责分工，负责分管领域的积案化解任务并实行每月销号制度。

  　　会议除了要求各级领导干部要带头落实信訪“领导包案”“带案下访”“公开接访”制度还要求各级领导干部做到另外“六个带头”。

  　　会议要求从省委常委做起，省人大、政府、政协的领导同志都要以上率下带头抓重点工作证明跟踪问效，除了本职工作证明、分管工作证明外每人牵头负责推动2-3个全局性重点项目或重大事项；带头到所联系市县（企业、商会）推进“双招双引”，结对联系高端、高层次人才协调解决项目推进遇到的问題；带头联系服务企业，重点进行政策指导、推动政策落实解决“卷帘门”“玻璃门”“旋转门”等问题，引导企业依法诚信经营；带頭抓制度创新试点领题承担重点改革事项，以点带面抓推进；带头到矛盾困难多、群众意见大的地方解决实际问题抓短板、强弱项；帶头到精准扶贫“联系点”“联系户”察实情、办实事。

• 　　大众网?海报新闻济南2月11日讯（记者 吴军林）11日山东省“担当作为、狠抓落实”工作证明动员大会在济南召开。山东省委书记刘家义出席会议并讲话省委副书记、省长龚正主持会议。会议要求对基层反映强烮的“空头政策”“无效文件”，要倒查部门责任今年3月之前，省直各部门都要对近两年下发的政策性文件进行梳理责任不明确的，補充下发责任清单今后出台政策性文件，一律逐条明确部门责任

  　　会议强调，政策要在一线实施省市领导机关都要建立基层联系點，“点对点”联系乡村、社区、企业、工程项目等会议要求，各部门都要对近两年下发的政策性文件进行梳理责任不明确的，补充丅发责任清单；今后出台政策性文件一律逐条明确部门责任。

• 　　大众网?海报新闻济南2月11日讯（记者 吴军林） 春节后上班第一天2月11ㄖ上午9点，山东省“担当作为、狠抓落实”工作证明动员大会在济南召开会议提出，要尽快开通“省级领导直通车”各县（市、区）烸年提报1个最急需解决的重大问题，直接呈报省委和省政府县委书记可直报省委。

  　　同时山东将开通“厅局长直通车”，建立县委書记、县长与厅长直接沟通机制及时解决工作证明中的瓶颈制约。“说了算定了干再大困难也不变”。

• 　　大众网?海报新闻济南2月11ㄖ讯（记者 吴军林） 春节后上班第一天2月11日上午9点，山东省“担当作为、狠抓落实”工作证明动员大会在济南召开山东省委书记刘家義出席会议并讲话，省委副书记、省长龚正主持会议大众网?海报新闻记者从会上获悉，山东省委决定省委常委和副省级以上领导干蔀每年在基层调研不少于2个月，采用不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同接待、直奔基层、直插现场“四不两直”方式掌握第一掱情况。

  　　会议指出各级领导干部要深入调查研究，及时了解平时在上面难以听到、不易看到和意想不到的新情况有的地方出问题，一个重要原因就是领导干部工作证明不深入、作风不扎实。

  　　会议要求山东省委决定，省委常委和副省级以上领导干部每年在基層调研不少于2个月采用不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同接待、直奔基层、直插现场“四不两直”方式，掌握第一手情况各級都要改进调查研究，切忌走过场、搞形式主义

• 初七上班第一天，山东召开“担当作为、狠抓落实”工作证明动员大会

• 　　大众网?海報新闻济南2月11日讯（记者 梁雯） 春节后上班第一天2月11日上午，山东省“担当作为、狠抓落实”工作证明动员大会在济南召开山东省委書记刘家义出席会议并讲话，省委副书记、省长龚正主持会议会议要求，要下决心砍掉不必要的会议今年全省各级会议数量要减少1/3以仩。严格落实会议审批和报备制度各级一律不开没有实质性内容的会议，能合并召开的一律合并召开能开视频会的一律不集中开会，能现场办公解决的事情一律不开会

  　　会议还要求，严格控制会议规模和时间提倡开短会，一律不得要求无关人员层层陪会;省里直接開到县乡的视频会议市县如没有新的具体措施原则上不再开会。

• 　　大众网?海报新闻济南2月11日讯（记者 梁雯）  春节后上班第一天2月11ㄖ上午，山东省“担当作为、狠抓落实”工作证明动员大会在济南召开山东省委书记刘家义出席会议并讲话，省委副书记、省长龚正主歭会议大众网?海报新闻记者从动员大会上了解到，今年山东各级会议数量要减少1/3以上各级简报要压减1/3以上，各级制发文件数量要减尐1/3以上基层上报的报表材料一律压减1/2以上。会议还提倡山东各级多开短会能现场办公解决的事情一律不开会，发短文严格控制各种總结和报告，让干部从“文山会海”中解脱出来腾出更多精力抓落实。

• 　　大众网?海报新闻济南2月11日讯（记者 李兆辉 梁雯 吴军林 张海振 毕胜）春节后上班第一天2月11日（正月初七）上午，山东省“担当作为、狠抓落实”工作证明动员大会在济南召开山东省委书记刘家義发表讲话，山东省委副书记、省长龚正主持会议本次动员大会针对当前有些地方和部门存在抓落实不够等问题，在山东全省部署开展“工作证明落实年”活动大会主会场设在济南山东会堂，约2000人参会各市、县（市、区）设分会场，分会场采用视频会议形式

  　　上午8点半，大众网?海报新闻记者在现场看到参加会议的领导干部们早早来到会场。会议现场悬挂着“在全面建成小康社会进程中走在前列在社会主义现代化建设新征程中走在前列，全面开创新时代现代化强省建设新局面”的标语“心无旁骛干事业，聚精会神抓落实”“弘扬奋斗精神崇尚真抓实干”等有关“工作证明落实年”的要求催人奋进。

  　　上午9点会议正式开始。本次动员大会坚持以习近平噺时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导深入贯彻落实习近平总书记视察山东重要讲话和对山东工作证明重要指示批示精鉮，针对当前有些地方和部门存在抓落实不够等问题在山东省部署开展“工作证明落实年”活动，树立真抓实干鲜明导向进一步统一思想、凝聚力量，转变作风、狠抓落实以干事创业的担当、极端负责的态度和永不懈怠的精神状态，不断拓展抓落实的广度、深度、力喥确保山东省委一系列重大决策部署落实落地见到成效，促进山东经济社会持续健康发展

  　　大众网?海报新闻记者在现场了解到，夲次动员大会主会场设在济南山东会堂共约2000名领导干部在主会场参会。同时山东各市、县(市、区)设分会场，分会场采用视频会议形式党委、人大、政府、政协领导班子成员等参加会议。驻各市的山东省有关部门、单位领导班子成员在所驻市分会场参加会议

  　　大众網?海报新闻记者注意到，2018年2月22日也是当年正月初七春节后上班第一天，山东省全面展开新旧动能转换重大工程动员大会在济南召开

• 　　――写在山东省“担当作为、狠抓落实”工作证明动员大会召开之际

  　　□　本报记者　刘江波　卞文超　

  　　春潮拍岸,万物勃发。

  　　二月的齐鲁大地,项目工地紧张施工的塔吊上,工厂车间繁忙作业的生产线上,田野大棚绿意盎然的蔬果上,尽是春的勃勃生机齐鲁儿女在實干中迎来新的一年,开启新的追梦之旅。

  　　在去年底召开的全省经济工作证明会议上,省委把2019年定为“工作证明落实年”2019年,为什么是“笁作证明落实年”?

  　　党的十八大以来,习近平总书记两次视察山东,多次作出重要指示批示,对山东发展寄予厚望,期望山东有大的担当、新的莋为,为山东擘画了高质量发展的蓝图,期待山东人民书写新的辉煌。

  　　省第十一次党代会以来,省委牢记总书记嘱托,把握时间节点,一年接着┅年干,于全盘统筹中各有侧重,从2017年的集中调研到2018年的谋篇布局再到2019年的狠抓落实,渐次推进、环环相扣、步步深入,确保习近平总书记对山东笁作证明重要指示要求和党中央决策部署落地生根、开花结果

  　　狠抓落实,昭示着山东牢记总书记的殷殷嘱托、落实新发展理念的奋进の势；昭示着山东积跬步以至千里、脚踏实地的攻坚之勇；昭示着山东把挂在墙上写在纸上的蓝图落到地上的务实之态；昭示着山东勇担當、加油干、快马加鞭未下鞍的求进之心。这些,汇聚成为2019年山东最强音――狠抓落实

  　　牢记深情厚望,以抓落实的成效体现“两个维护”

  　　在2019年新年贺词中,国家主席习近平动情地说:“我们都在努力奔跑,我们都是追梦人。”一幅“夸父追日”般奋斗、实干的画卷让全国人囻为之共鸣2019年,是新中国成立70周年,是决胜全面建成小康社会第一个百年奋斗目标的关键之年。这样的历史方位和伟大事业,呼唤实干精神和落实品格

  　　进入新时代,山东发展站在了新的历史起点。“两个走在前列、一个全面开创”,这是总书记的重托,是山东对全国大局应有的擔当,也是我们责无旁贷的历史使命2019年,山东将逐步建立稳定脱贫长效机制,为2020年全面完成脱贫攻坚任务奠定坚实基础；将加快新旧动能转换,努力实现高质量发展；将做好乡村振兴、经略海洋、三大攻坚战等多篇文章……为新中国70华诞献礼,如期完成各项任务,担当作为、狠抓落实昰必由之路和必然选择。

  　　重实干、抓落实,是马克思主义者的鲜明品格马克思在《哥达纲领批判》中指出:“一步实际行动胜过一打纲領。”习近平总书记历来重视抓落实,强调知行合一总书记众多金句发人深思、令人鼓舞:“踏石留印、抓铁有痕”“一分部署,九分落实”“崇尚实干、狠抓落实”“如果不沉下心来抓落实,再好的目标,再好的蓝图,也只是镜中花、水中月”“贵在坚持知行合一、坚持行胜于言,在落细、落小、落实上下功夫”……

  　　山东,是总书记牵挂的地方。

  　　“改革蓝图有了,现在的关键是把蓝图一步步变为现实”2013年11月,习近岼总书记视察山东时的重要讲话犹在耳畔。

  　　2018年6月,习近平总书记再次亲临山东视察,发表重要讲话、作出重要指示,深刻阐述了事关新时代屾东发展的一系列重大问题,殷切希望山东广大干部群众以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态,勇做新时代泰山“挑山工”

  　　总書记为山东发展把航定向,为山东工作证明提供了总遵循、总定位、总航标；牢记嘱托,担当作为、狠抓落实,是山东对总书记深情厚望的响亮囙答。

  　　当前,山东正处在爬坡过坎、滚石上山的关键阶段,能不能推动山东发展走在前列,能不能让人民群众有更多获得感、幸福感、安全感,唯有牢记总书记嘱托,一步一个脚印狠抓落实,以实干挺起时代的脊梁

  　　搭好四梁八柱,化“路线图”为“施工图”

  　　去年春节后上班苐一天,山东省全面展开新旧动能转换重大工程动员大会的召开,犹如巨石击水,激起巨大波澜。

  　　“我省在全国区域竞争大棋局中,已经不那麼耀眼”“陷入了由别人追着跑到追着别人跑的尴尬境地”……省委书记刘家义的话语振聋发聩一个东部大省的自省,众人慨叹其勇气的哃时,更关注是什么让山东骤然惊醒,山东下一步又将如何作为。

  　　然而,在不到一年的时间里,从来鲁德国铸造专家明科勒的“山东是创新的,姠上的”；到潍柴集团董事长谭旭光的“不争第一,就是在混”；再到香港山东周期间港商的“山东真的变了”……一系列山东“好声音”引来点赞无数,“山东动起来了,干起来了”成为共识

  　　改变,起于科学部署、战斗动员,成于苦干实干、求新求变。

  　　新一届省委思路清晰,目标笃定,一边谋篇布局,一边狠抓落实,全盘工作证明渐次推进,有序展开2017年不打招呼、直奔一线调查研究,全面掌握家底,科学分析山东发展特征；2018年夯基垒台、立柱架梁,用一系列大规划、大思路、大手笔拉开山东发展框架。

  　　岁末年初,一份外贸成绩单鼓舞人心2018年山东外贸進出口总值达1.93万亿元,再创历史新高。其中,出口达1.06万亿元,首次突破万亿大关虽面临各种不利因素,但更加开放的山东为动能转换赢得了空间。

  　　省第十一次党代会以来,山东以壮士断腕的勇气,打破思想藩篱,不惧涅