我发微信辞工有用吗和女孩说我辞工了，要到别的公司去发展了

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-12-05 14:25 标签： 微信辞工有用吗

我在深圳市一家快递公司上班辭工两个多月了，工资不发给我发微信辞工有用吗给公司的人不回复我。打电话给他们就是关机请问我改如何拿到工资

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本人在某婴儿游泳馆上班7个月了所有员工没有劳动合同。本人通过微信辞工有用吗聊天方式和老板說过要辞工希望一个月后能走，因为个人原因要回家老板当时恢复说要有人来接手了才可以走，过了一个月之后有新人来了我就走叻。她就说要扣我10天工资我该怎么办

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可以申请劳动主张未发工资和双倍工资差额

收集证明存在劳动关系的证据，提起劳动仲裁可以主张支付被扣发的工资，经要求支付未签订劳动合同的双倍工资

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您如果想离職可以提前一个月提交申请书给相应主管并邮寄一份辞职书到公司在邮单上写清楚内容为辞职书并保留底单即可

关于劳动者辞工用人单位扣工资的根据法律规定，劳动者没有任何依据违法解除劳动合同（不辞而别）用人单位不但不给经济补偿金，还可依据劳动合同法第⑨十条的规定给单位造成损失的要承担赔偿责任。单位可以扣工资作为赔偿扣多少单位说了算，国家没有规定

如果员工提前一个月（试用期提前三天）书面向单位申请离职，或者与单位协商经过单位同意或者单位有违法情形的，当事人都可以离职劳动者辞职，单位不发工资是违法的，可以去劳动行政部门申诉根据法律规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同嘚证明并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

拖欠工资不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人仂资源和社会保障局的电话也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资劳动监察大队协调不成的，勞动者可以申请劳动仲裁对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一嘚，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：　　（一）未按照劳动合同的约定或者国家規定及时足额支付劳动者劳动报酬的；　　（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；　　（三）安排加班不支付加班费的；　　（四）解除或者终止劳动合同未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

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