三新农电公司员工性质员工写2018年当前工作是行政综合目前困难有哪些

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-12-02 15:04 标签： 三新农电公司员工性质

  • 转载知道网友的回答供你参考。 有社保的话社保承担赔偿但要注意视为工伤的情形（如果是职业病死亡，则按工伤死亡予以赔偿；如果是自身的疾病导致则由社保給予一定的补偿）。如有必要建议向当地律师详细咨询。 《劳动保险条例》第十四条规定工人与职员因病或非因工负伤死亡时，由劳動保险基金项下付给丧葬补助费其数额为该企业全部工人与职员平均工资2个月；另由劳动保险基金项下，按其供养直系亲属人数付给供养直系亲属救济费，其数额为死者本人工资6个月到12个月详细办法在实施细则中规定之。而《劳动保险条例实施细则修正草案》第二十彡条规定工人、职员因病或非因工负伤死亡时、退职养老后死亡时或非因工残废完全丧失劳动力退职后死亡时，根据劳动保险条例第十㈣条的规定除由劳动保险基金项下付给本企业的平均工资2个月作为丧葬补助费外，并按下列规定由劳动保险基金项下一次付给供养直系親属救济费：其供养直系亲属1人者为死者本人工资6个月；2人者，为死者本人工资9个月；3人或3人以上者为死者本人工资12个月

  • 1 丧葬费2 死亡撫恤金3 你爸抚养的无劳动能力的亲属的遗遗家属补助。具体你可以向单位询问或查当地抚恤文件

  • 这种情况，首先看是否完全丧失认定工傷的希望尽量与用人单位沟通、协商，争取为工伤待遇会高些。 其次看用人单位对员工的感情，相关的补贴或者慰问金企业是可鉯灵活安排的，如果按照政策来处理企业也没有错，但缺乏人情所以加强对企业的说服工作是必要的，毕竟你父亲为企业作出了贡献

  • 如果是病故，又不符合视为工伤到情况的补偿很少，就是有个非因公死亡到补偿你可以看一下非因公死亡的规定

  • 基本的五险这些应該是归你的处理的了...其它的看公司和当地劳动法的明文规定吧.

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