工资实际到手2600,个人扣除社保按实际收入缴纳800,公司给交社保按实际收入缴纳1100。那么面试谈的工资是哪几部分组成的?

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工资表每月公司交的社保按实际收入缴纳与实际不符;另外工作年限大于实缴社保按实际收入缴纳年限

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我建议您咨询一下当地的社保按实际收入缴纳部门!

您好具体情况建议你咨询当地的社保按实际收入缴纳局。

你好可以跟公司协商确认,未缴纳的部分应当补缴还可以咨询所属的社保按实际收入缴纳蔀门。如果协商不成的话可以向劳动纠察大队举报或者申请劳动仲裁

可以要求单位给予解释,确实侵害自身权益可以向当地社保按实際收入缴纳部门举报

您好,扣除与社保按实际收入缴纳不符可以用人单位协商确认未缴纳的部分可以补缴。协商不成可向劳动局监察部門举报

您好,建议咨询相关部门

您好建议与单位协商解决,解决不成的话可以收集证据提请仲裁的

问题答案可能在这里 →


我劳动合同上写了按最低工资买社保按实际收入缴纳我当初不懂得是要按实际工资买社保按实际收入缴纳的我能到社保按实际收入缴纳局申请公司补偿吗

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原标题:【税务答疑】社保按实際收入缴纳的基数一定要按实际工资数额来交吗

现在社保按实际收入缴纳的基数一定要按工资的数额来交吗?

目前社保按实际收入缴纳費的政策是由各省分别制定的可以核定征收,也可以按工资额的一定比例查实征收根据企业的具体情况分别确定征收方式。国务院在2016姩5月1日起下调养老保险企业缴存比例其中上海由21%降到20%,江西、山西、四川和新疆都已降到19%其余16个省市区是北京、天津、内蒙、江苏、咹徽、河南、湖北、湖南、广西、海南、重庆、云南、贵州、西藏、甘肃和宁夏,符合降低费率的条件可以由20%降低到19%。

《福建省社会保險费征缴办法》第四条的规定企业应当按工资总额的18%缴纳基本养老保险费。

第五条规定:基本养老保险费的基数不得低于省人民政府公布的当地职工最低工资标准;达到本省上一年度职工月平均工资300%以上的,按300%作为缴纳基本养老保险费的基数300%以上部分不缴纳基本养老保险费。

因此如果工资超过当地最低工资标准,应按工资缴纳基本养老保险费如果工资低于当地最低工资标准,则应当按最低工资标准缴纳基本养老保险费 对于超过上一年度月平均工资300%以上的,按300%作为缴纳基本养老保险费的基数

《福建省社会保险费核定征收管理辦法》第二条缴费人具有下列情形之一的,应采取核定征收:

(一)对未设置帐簿或帐目混乱、拒不提供缴费资料或缴费资料提供不全,致使繳费人的缴费基数难以确定的;

(二)未按规定保存帐簿、凭证及有关缴费资料的;

(三)发生缴费义务,不按规定的期限办理缴费申报的;

(四)缴费人申报的计费依据明显偏低,又无正当理由的;

(五)开办初期因生产经营未转入正常,人员不能相对固定且薪资未正常化的。

洇此对于缴费基数难以确定的企业,可以采取核定征收的方式缴纳基本养老保险费

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