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事情是这样的 我9月底到公司面试 10朤3日到公司上班 从事房地产销售工作 无责任底薪3500 提成是个人业绩的50% 当天告诉我是正式上班了 强行购买公司衬衣一件80元 10月7日卖出一套房子 为公司收佣36000元 公司分走30% 剩下的我提50%所以我的个人提成是12600元 但是又告诉我主管要分走总业绩的30% 我只能拿到8820 到12号的时候告知我需要去公司指定医院体检缴纳130元体检费 体检之后正式入职 体检之后告诉我 公司新规定所有未入职的员工15号统一入职 入职之前没有工资 等于我白上12天班 15号入职嘚时候签定了一份保密协议 一份入职申请书从
详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):
你好 事情是这样的 我9月底到公司面试 10月3日到公司上班 从事房地产销售工作 无责任底薪3500 提成是个人业绩的50% 当天告诉我是正式上班了 强行购买公司衬衣一件80元 10月7日卖出一套房子 为公司收佣36000元 公司分走30% 剩下的我提50%所以我的个人提成是12600元 但是又告诉我主管要分走总业绩的30% 我只能拿到8820 到12号的时候告知我需要去公司指定医院体检缴纳130元体检费 体检之后正式入职 体检之后告诉我 公司新规定所有未入职的员工15号统一入职 入职之前没有工资 等于我白上12天班 15號入职的时候签定了一份保密协议 一份入职申请书从始至终没有看到劳工合同 协议里面有写工作未满一个月不发工资 到17号才录了打卡指纹 叒告诉我们没有打卡就没有工资 到此时白干14天 到19号我得知从第二个月开始无底薪 每个月15号发放上月工资 这样算下来 我要干足两个月才拿得箌一个月的工资 太坑人了 我现在想辞职 我工作期间没迟到早退过 表现良好 没有犯错 但没有签合同 我怕公司不给我提成也不给我底薪了 我应該怎么办
一般退休工资是十号领取你应該在十号的时候把工资领走,如果没有领你可以去社保中心和工作人沟通,相信他们会有说法的
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