原标题：六合区力丰人力资源服務中心专职人民调解员招聘
为进一步优化横梁街道“公调对接”人民调解员队伍结构充分发挥人民调解员队伍在维护基层社会稳定中的職能作用。横梁街道人民调解委员会（以下简称“调委会”）招聘一批专职调解员在派出所调解分中心从事辖区内矛盾纠纷调解工作。現公告如下：
1、品德端正乐于奉献，办事公道有较高群众威信，热爱人民调解工作；
2、高中及以上文化程度具备一定的法律、政策知识和相应的专业知识，熟练操作电脑具有较强的组织协调能力和丰富的群众工作经验，专业不限；
3、年龄在30-45周岁身体健康，无违法犯罪记录能胜任本职工作，并根据工作需要随警调解和参加夜间值班；
4、在公安、检察院、法院、司法行政等部门从事过相关工作的；長期从事调解工作成效显著被市级以上表彰为先进个人的（除年龄外）；中共党员、退伍军人等符合条件的可优先选聘。
（一）报名时間及地点：2019年8月19日--8月23日至南京市六合区力丰人力资源服务中心报名地址：南京市六合区园林西路9号，联系人：朱女士电话：。
报名时須持本人户口簿、身份证、毕业证原件及复印件各1份本人近期1寸免冠彩色照片2张。经审查符合报考条件的现场填写《六合区横梁街道調委会专职调解员报名登记表》。
1.由所在街道派出所审核是否受过刑事处罚或者治安管理处罚等情形；
2.由街道调委会对报名资料和具有不適应从事专职调解员工作的其他情形进行审核
1.考试方式为面试，原则上开考比例为1:2；
2.时间和地点：以力丰人力资源服务中心通知为准；
3.媔试组成：由横梁街道调委会会同综治办、派出所、司法所进行面试区司法局、区公安分局负责指导、监督选聘专职调解员面试工作。
根据应聘人员面试成绩排名按照计划选聘人数1：1比例确定参加体检人选。体检时须提供报名登记表和有效身份证明如体检不合格、公礻环节出现不符合要求、主动放弃等情况出现缺额时，可高分到低分依次递补并进行体检、政审。
区司法局、区公安分局联合组织培训笁作采用集中授课、交流研讨、案例评析、现场观摩、旁听庭审等形式，增强专职调解员的法律素养、政策水平、专业知识和调解技能
经过选聘程序，符合条件的人员签订劳务派遣合同规定试用期。劳动合同的订立、履行、变更、解除或者终止应当按照国家有关法律、法规和规章执行
专职调解员薪酬实行基本工资、值班费、日常绩效奖、年度绩效考核奖相结合的方式，按照相关规定缴纳“五险一金”
南京市六合区力丰人力资源服务中心
