以我在物业公司做招聘的多年经验,小公司招聘找保安公司主要考虑找保安公司的基本条件如身高、年龄、身体健康情况、有無当兵经历等。考试一般不会出现在小公司的基础岗位大公司也许会考一些常识题目、职业性向测试题目、体能测试等,不会过于难为應聘者的毕竟找保安公司只是基层岗位。
你是应聘者还是HR这个问题我没听懂。如果是求职者直接打电话问HR不就行了吗?一个公司一種管理方法谁也不知道会不会碰到个例,我见过找保安公司入职很少有考试卷的但转正考试一般会考试卷。
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什么也不考。觉得你合适就行
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当地政府聘用一些所谓找保安公司公司然后出来执法,请问他们找保安公司有没有执法权限
上海-浦东新区 16:36 劳动纠纷
详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的幫助):
当地政府聘用一些所谓找保安公司然后出来执法,请问他们找保安公司有没有执法权限