我今年十八岁在工厂保安做保安已经五个月了那个工厂保安的女孩子很多我喜欢上了一个十六岁的我每天都可以看到他没

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-08-28 03:33 标签： 工厂保安

你可以要求厂方支付10个月经济赔償金以及加班费证据如劳动合同、工作服，工作证、工资条、社保记录、转帐记录等、建议委托律师协助搜集证据并与单位协商赔偿從而保护你的最大利益。案件具体细节可以电话咨询（劳动案件律师费胜诉后由工作单位承担）,可以要求支付加班费,按照《劳动合同法》第八十七规定：公司要赔偿你双倍的经济补偿金的。要求赔十个月的工资

保安人员在消防工作中的主要职責

保安人员在消防工作中具有什么样的主要职责呢?保安人员能够及时反映和解决消防问题因为消防人员的到来是需要时间的。保安人员茬这时起到了关键性和决定性的作用保安公司分享保安员在消防工作中的职责。

1、学习、宣传消防知识和消防法规发现和制止违反消防法规的行为；2、了解和熟悉客户单位的消防工作制度、措施和消防重点部位，工厂保安岗亭保安比如物品放置的场所；电源开关、消吙栓，消防水带消防阀门的位置等；3、熟悉和掌握各种性能、规格的灭火器的使用方法；4、保护人员，疏散物资判断火源位置，辨别燃烧物质的特性判断有无危险和有毒气体泄漏，判断有无房屋倒塌、触电的危险学会报火警；5、保护火灾现场，画出警戒线禁止无關人员进人火场，防止有关痕迹

以上就是合肥保安公司讲述是对于保安消防的职责保安在消防中的职责主要是宣传消防安全知识，掌握各种消防技能在事故现场可以进行控制整个局面，防止人员有伤亡情况的发生

保安服务虽然是一种特殊的社会服务，与社会上其他服務相比存其具体工作中的深化和体现是必不可少的。从保安服务公司这一方面来讲要始终把自己放到服务者的位置上去，这不仅是一種工作性质的确定更是一种经营之道。

可以说社会上的任何行业，工厂保安保安企业包括企业、国家行政机关及其长官和职员，谁垺务得好谁就经营得好，工厂保安保安谁就能获得社会的承认，从而也就可能成为时代和社会的“幸运儿

作为保安行业服务更是这樣，尤其我们依据合同规定对某一特定区域进行管理时千万不要忘记自己首先是一个服务者，其次才是一个管理者而管理他人的本身實质也是在为他人服务，且还是以服务的质量与水平论高低论效益，论成败金杯银杯，不如老百姓的口碑故服务对搞好保安事业至關重要。


保安公司的培训系统由两部分构成：人事培训部和公司各部门

公司明确规定：培训是公司管理的有效手段之一，工厂保安保安外包公司的管理者也应该是培训者，培训工作是从培训部人员到各部门经理、主管所必须承担的责任

人事培训部应该承担的培训责任

1、 贯彻执行上级主管部门及总部对公司培训工作的各项规章制度及要求。2、负责全店年度、月度培训计划及预算的制定及培训工作的组织、协调、实施3、 每月30日向各部门下达下一个月份培训工作任务，收取各部门本月份培训工作汇报表4、 培训部的培训活动侧重于举办知識性专题培训班，安排各种来店实习生的组织和管理组织全店性大型培训竞赛活动。

各部门应该承担的培训责任

1、 部门应明确一名主管培训的经理及主管一级人员名单（可由部门经理选定员工兼任并承担其培训工作），部门主管培训的经理或负责人与培训部做工作沟通2、 根据培训部下达的培训任务及本部门培训需求，制定部门的年度、月度培训计划于每月1日前报培训部，并将培训活动中需培训部协調的有关事宜一并报培训部，由培训部负责统一解决3、 其主办的培训活动侧重于贯彻公司服务标准，提高员工操作技能及待客态度、技巧、应变能力等工作所需的培训项目4、 部门还应承担本专业的店内培训活动，如：保安部承担安全消防培训、行政部承担紧急救护培訓、计算机部承担计算机培训人力资源部承担职工人事政策、公司规章制度、福利待遇的介绍。对所承担的培训各部主管培训的经理戓负责人应该做出培训计划，在培训部协助下完成好培训任务。

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