领导把喜欢的员工调自己身边喜欢四处调人好吗

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整天上班淘宝聊QQ,不干正事吃零食,满地垃圾也不扫扫,正经八百的工作不好好做,一口一个亲在网上聊小姊妹,好了,等到工作堆积如山,下班时间到了,他们的上班时间也就开始了。

苦逼了我这样白天8小时好好工作的员工埃白天老板基本不在家,没空监督员工,到了晚上,老板百忙之中回来转悠一趟,一看:咦!这个员工在加班啊,台上还这么多资料(其实是白天没来得及理),真是我的好员工,呵呵。

再一看:咦!那个谁(苦逼就是我了),怎么还不在了?(其实哥哥白天已经做好了,就不能按时下班么?)亲,天天加班你觉得很自豪吗?上班不做正事,加班就是尽责?领导还喜欢这样的员工?你们有没有遇到这样的事情?白天如果能好好做事,难道不能准点下班么?只要加班就是好员工么?浪费白天的阳光,晚上用单位的电灯,这样就是好员工。

人在做,天在看,可惜我的老板看不到。哎……

 老板整天想着怎么赚钱,哪有功夫深究谁做得好不好。不在老板面前做下表面功夫,就只能被认为什么都没做了,因为他没看到。唉~!事实总是这么无奈啊! 

 老板整天想着怎么赚钱,哪有功夫深究谁做得好不好。不在老板面前做下表面功夫,就只能被认为什么都没做了,因为他看不到。唉~!事实总是这么无奈啊! 

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我也鄙视那样的人·下班每次都要拖拉几分钟·上班麽迟到几分钟,有意思麽

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我们那个傻B领导也是这样,准时下班他还对我们有意见,倒是有几个能装的下班也不走加班的,他可喜欢了。。。。.

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原标题:领导干部要管好“身边人”,防止“后院起火”

近日,泰州市落马副市长贾春林在忏悔书中写道:担任领导职务后,我把廉洁从政的要求抛在脑后,有钱的亲戚朋友成了家中常客,对他们给予的“表示”予以笑纳。我的最大过错之一,就是与亲戚古某的交往,他从事园林绿化工程,我作为分管城建的副市长本应与他保持距离,但我却在交往中缺乏警惕,接受了他很多钱物,远远超出亲戚间的正常交往,并帮他介绍工程,打招呼结工程款,成了他的后台支撑(检察日报5月16日)。

权力是一把双刃剑,为民则利、为己则害,为公则利、为私则害。领导干部手中的权力,是人民赋予的,是要为人民谋福利的。但是,现实中却有往往有一些领导干部放纵自己的亲属,利用手中的权力大肆谋取利益,从而导致贪腐而铛锒入狱。因此,领导干部不仅要管好自己,也要管好“身边人”,严格约束他们,使他们不敢逾越党纪国法的“红线”。

一要严格党性自律。古人云:“能吏寻常见,公廉第一难”。一些领导干部的腐败行为之所以发生,根本就在其行为上没有养成严格自律的作风,对其亲属造成错误引导。因此,要管好领导干部“身边人”,最主要的是靠领导干部树立正确的价值观和权力观,不断加强党性修养,树立正确的权力观和政绩观,始终牢记手中的权力属于人民,严格遵守廉洁从政各项规定,明确自己在家庭政治安全上所肩负的重要责任,自觉接受组织和群众的监督,把家庭建成清廉安全的港湾,以自己的实际行动带动影响“身边人”。

二要强化廉政教育。古人云“修身齐家治国平天下”,治国平天下的前提和基础是修身齐家。说到底,就是领导干部要公私分明,从严治家,对身边亲属要进行党风廉政教育,帮助他们树立正确金钱利益观。同时在生活中也要准确掌握亲属的思想动态,留意家属对外行为,关注家属社交圈子,对苗头性问题要及时制止,切实告诫亲属要算对经济账、法纪账、家庭账,决不允许其“拉虎皮做大旗”,确保“身边人”不触碰法纪底线。

三要严肃法纪监督。管好领导干部“身边人”,本质上是管好“身边人”的权力,就是要把领导干部的权力关进制度的笼子里。但领导干部家庭腐败较为隐蔽,是政府监管的盲区。为此,纪检监察部门要建立定期对领导干部家属的巡查制度对其工作单位和生活圈子严查细筛,让制度的“硬约束”代替领导干部的“软管理”来管好其“身边人”。同时,要尽快建立领导干部及其家庭财产定期申报公开制度,对领导干部及其亲属财产及从业情况进行登记公示,接受群众监督。

习近平总书记强调过:“各级领导干部特别是高级干部要自觉遵守廉政准则,既严于律己,又加强对亲属和身边工作人员的教育和约束,决不允许以权谋私,决不允许搞特权”。因此,管好“身边人”是领导干部政治生活中的重要内容,也是作为一名共产党员党性修养的真实体现。只有管好了“身边人”,才能真正做到立党为公,执政为民,永葆共产党员清正廉洁的政治本色。(刘健)

  关于加强对领导干部身边工作人员教育管理的思考与建议


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