合同没到期公司搬迁怎么赔偿走了 太远 不去 会得到赔偿吗

1、工厂搬迁用人单bai位与劳动鍺协du商解除劳动合zhi同的,那么用人单位应dao当按劳动者在本单位的工作年限支付经济补偿

2、因工厂搬迁,劳动合同约定的工作地点发生了變化但是劳动者不愿意随迁的,根据《劳动合同法》第四十条第三项规定:劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化致使劳动匼同无法履行,经用人单位与劳动者协商未能就变更劳动合同内容达成协议的,可以解除劳动合同用人单位应当向劳动者支付经济补償。

接下来说经济补偿经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;六个月以上不满一年的按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿

如果劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,应向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

(所提到的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资)

所以,赔偿的多少要分情况来定

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